foglalkoztatási engedélyezési dokumentum (EAD)
amerikai munkaadók ellenőrizni kell, hogy minden munkavállaló, függetlenül az állampolgárság vagy a nemzeti eredetű, dolgozhatnak az Egyesült Államokban. Ha az egyén nem állampolgár vagy törvényes állandó lakos, akkor az adott személynek kérelmet kell benyújtania a munkavállalási engedélyhez (EAD) annak bizonyítására, hogy az Egyesült Államokban dolgozhat.,
egyes osztályok kérelmezők bevándorlási ellátások jogosultak ideiglenes foglalkoztatási engedély dokumentum (EAD), amely egy Department of Homeland Security (I-688b / I-766) kiadott dokumentum bizonyos kategóriái idegenek, akik nem jogi állandó lakosok (LPR).
az EAD jogi státuszt ad egy személynek az Egyesült Államokban való munkavégzéshez, de kevesebb kiváltsággal rendelkezik, mint egy zöld kártya. Lejárati dátumot mutat (általában egy év a kiadott dátumtól), és megújítható.,
bármely külföldi érvényes foglalkoztatási engedélyezési dokumentummal (I-766 formanyomtatvány vagy I-688B formanyomtatvány)kiadható társadalombiztosítási szám.
vannak olyan esetek, amikor egy külföldi hallgató számára EAD-re van szükség, mielőtt társadalombiztosítási számot lehet hozzárendelni.,esident Idegenek című, hogy egy EAD dokumentum:
- Külföldi állampolgárok az Egyesült Államok folytatja a végső szakaszban, az állandó tartózkodási
- Menekültek
- Egyes kérelmezők politikai menedékjogot:
- Asylees tartják “a munka hivatalos esemény állapota”, illetve továbbra is dolgozik, jogszerűen után is egy EAD lejárt
- Asylees lehet munka nélkül egy EAD, ha van bizonyíték a asylee állapota
- egyes országok Állampolgárai adott az Ideiglenes védetté (TPS) miatt kedvezőtlen feltételek hazájukban
- által Meghatározott U.,S. Attorney General
- általában kap egy egyéves időszak munkavállalási engedély
- lehet alkalmazni, hogy egy EAD
Kategória megjelölés
az alapja az EAD lehet azonosítani keresztül kategória kijelölése a középső kártya előtt. A jogosultsági kód az EAD kell leírni, hogy miért a NRA az EAD, amely általában ad némi nyom, hogy a mögöttes bevándorlási státusz.
“C” jelölés a kártya közepén (azaz C09 vagy 274a.,12c):
- Kell, hogy újból ellenőrizze a lejáró munkavállalási engedély
- be Kell mutatnia egy újonnan kibocsátott kártya, vagy egy másik Listát & C dokumentum a nem-9
Megnevezés “A”:
- a Munka hivatalos esemény állapot
- Kell, hogy újból ellenőrizze a lejáró munkavállalási engedély
- Lehet, hogy igazolja a status
EAD Kategóriák
A Department of Homeland Security USA, Állampolgárságot, illetve a Bevándorlási Szolgáltatások (USCIS) kérdések EADs a következő kategóriákban:
- EAD: Ez a dokumentum bizonyítja, hogy megengedett, hogy a munka az Egyesült Államokban
- Megújítása EAD: kell alkalmazni a megújulás EAD előtt hat hónappal az eredeti EAD lejár
- Csere EAD: Ez a dokumentum felülírja az elveszett, ellopott vagy megrongálódott EAD., Csere EAD is felváltja egy EAD, hogy kiadták, helytelen információt, mint például egy hibásan beírt név
- Időközi EAD: Ha USCIS nem hagyja jóvá, vagy tagadja meg a EAD alkalmazás 90 napon belül (30 napon belül egy menedékkérő; megjegyzés: a menedékjogot kérelmező jogosult, hogy a fájl a EADs csak várakozás után 150 napon írták alá a megfelelően kitöltött eredeti menekültügyi alkalmazások), kérhet egy ideiglenes EAD dokumentum
Egyéb Foglalkoztatási Engedélyek
8 CFR 274a.,12 (b) felsorolja azokat a munkáltatói specifikus idegeneket, akik nem kapnak EAD-t, de a jóváhagyott I-94-et foglalkoztatási engedélyezési dokumentumokként használják. Ez a csoport magában foglalja, de nem korlátozódik az E, H, I, J, L, O, P, R, és TN idegenek.
egy H-1B-nek csak akkor lesz munkavállalási engedélyes kártyája, ha a munkáltatója szponzorálja őket (vagy önkereseti kérelmet nyújtott be) egy zöld kártyáért, és az EAD-t az I-765-ös zöldkártya-papírmunkával benyújtották.
a leggyakoribb forgatókönyv az, hogy a kártyatulajdonos volt “szponzorált” állandó tartózkodási egy amerikai munkáltató vagy rokon, mint például a házastárs., Ebben az esetben egy H-1B idegen kérheti a kiigazítás alapú EAD-t, amikor a “szponzor” benyújtja a petíciót. A kategória ebben az esetben C09. A H-1B ebben az esetben a H-1B állapot alatt vagy az EAD alatt korlátozás nélkül működhet.
nem munka-engedélyezett
8 CFR 274a.12 (c) felsorolja a külföldiek, akik nem a munka-engedélyezett esemény állapotát, de jogosultak alkalmazni a munkavállalási engedély (EADs). Ennek megfelelően nem dolgozhatnak az Egyesült Államokban, amíg nem jelentkeznek az EAD-ekre és nem kapják meg őket.,
A-1 / A-2: a külföldi diplomáciai személyzet eltartottjai a DOS és a FÁK előzetes jóváhagyásával foglalkoztathatók, és a fő a-2s megbízás időtartama alatt korlátlan ideiglenes munkavállalási engedélyre jogosultak. Az A-2-esek EAD-ekkel rendelkeznek, és működhetnek, beleértve az önfoglalkoztatást is.
- e-2: a házastársak jogosultak korlátlan foglalkoztatás elfogadására, és EAD
- F-1 választásra jogosult hallgatókra kell jelentkezniük: az OPT során a hallgató továbbra is F-1 státusszal rendelkezne abban az egyetemen, ahonnan diplomázott., A hallgatónak olyan EAD-je is lenne, amely nem jelez semmilyen konkrét iskolát.Az OPT-időszak alatt a hallgatók munkavállalási engedélye korlátlan, mindaddig, amíg a munka a megfelelő szinten van a tanulmányi területen. Nem ritka, hogy az egyik iskolában végzős PhD-k elfogadják az OPT foglalkoztatást egy másik iskolában.,
- g-1 / g-3 / G-4: a nemzetközi szervezetek képviselőinek eltartottjai előzetes DOS és CIS jóváhagyással alkalmazhatók
- J-2 aliens: A J-2 korlátlan munkavállalási engedéllyel rendelkezik, beleértve az önfoglalkoztatást is, mindaddig, amíg megszerezte azt az EAD-t, amelyre jogosult. Az EAD-vel, és ha a J-1 igazgató a J-1 programjában marad, a J-2 bárhol dolgozhat az Egyesült Államokban, és bármit fizethet, ami a Szolgáltatásokkal kapcsolatos. (A jövedelem nem szükséges a J-1 támogatásához).
- k-1: , a polgárok működhet követő 90 napon belépés az usa (munkavállalási engedély kiterjesztett benyújtásával egy bevándorló vízum petíciót, hogy állítsa állapot)
- a K-3: házastársak AMERIKAI állampolgárok kaphatnak egy EAD
- L-2: házastárs jogosult elfogadni korlátlan foglalkoztatásra kell alkalmazni, egy EAD
- Adjustee: Egy személy kiigazítása állapot (ex: a H1-B beállítása az állandó rezidens) jogosult egy EAD, ami neki korlátozás nélküli munkavállalási engedély, amíg a EAD lejár. Ha csak az EAD-ra jogosult, de még nem kapta meg, az Igazító nem működhet vagy nem fizethető., Ha az Igazító kérelmezte az EAD megújítását, akkor a munkához rendelkeznie kell a megújítással. Ehhez 90 nappal előre kell alkalmazni. Az Igazítók nem jogosultak az esemény állapotára. Az Igazítók a legtöbb esetben jogosultak a feltételes szabadlábra helyezésre. Az előzetes parole dokumentum megerősíti, hogy az EAD birtokosa egy Igazító, de az előzetes parole dokumentum irreleváns foglalkoztatási engedélyezési célokra.
- : olyan EAD-ra jogosult, amely lehetővé tenné a korlátlan foglalkoztatást., Asylees engedélyezett dolgozni eset, hogy állapotát, illetve technikailag nem szükséges, hogy egy EAD, ha van más, a személyazonosság igazolását, illetve foglalkoztatási alkalmassági. Asylee – ként jogosult korlátlan társadalombiztosítási kártyára. Ügyeljen arra, hogy megkülönböztesse egy idegen, aki menedékjogot kapott egy idegen, akinek menedékjog iránti kérelem függőben van. Az előbbi nem igényel EAD dolgozni (asylees munka engedélyezett incidens státusz-bizonyítja a menedékjogot), és jogosultak korlátlan SSA kártyák. A függőben lévő menedékkérőknek EAD-kre van szükségük a munkához.,
- állandó lakos: egy idegen, aki folyamatban van az állandó tartózkodási kell kiigazítása állapotát bevándorló (ideiglenes állandó). Ebben az időszakban a kiigazítás alapján kérheti az EAD – t. Az EAD megszerzése előtt az egyetlen engedély, amelyet az idegennek meg kell dolgoznia,a nem-bevándorló státusz. Ha a nem bevándorló státusz lejár, vagy nem teszi lehetővé a foglalkoztatást, az idegen nem tud dolgozni.