Madame Lelica

mi a C-Suite?

c-suite, vagy C-level, széles körben használt népi leíró klaszter egy vállalat legfontosabb felső vezetők. A C-suite nevét a felső vezetők címéből kapja, amelyek általában a C betűvel kezdődnek, mint a vezérigazgató (vezérigazgató), a pénzügyi vezérigazgató (CFO), a működési vezérigazgató (COO) és a vezérigazgató (CIO).,

Megértése, a C-Suite

A C-suite tekinteni a legfontosabb, befolyásos csoport az egyének egy vállalaton belül. Ennek a magas szintnek a elérése általában rengeteg tapasztalatot és finoman csiszolt vezetői készségeket igényel. Míg sok C-level vezetők korábban támaszkodott funkcionális know-how és technikai készségek mászni az alsó lépcsőfokok a vállalati létra, a legtöbb művelt több látnoki perspektívák szükséges, hogy szilárd felső vezetői döntések.,

leggyakrabban a vezérigazgató, a pénzügyi igazgató és a COO pozíciók jutnak eszembe, amikor a C-suite-ról beszélünk. Számos más pozíció azonban ebbe a vezetői szintre esik., Egyéb C-Suite tisztek közé:

• Főnök Compliance (CCO)
• Főnök Humán Erőforrás Menedzser (CHRM)
• Főnök Biztonsági Tiszt (KSH)
• Főnök Zöld Tiszt (CGO)
• Főnök Analytics Tiszt (CAO)
• Főorvos (KPSZ)
• Főnök Adatok Tiszt (CDO)

A száma, C-szintű pozíciók változik, attól függően, változók, mint egy vállalat mérete, a küldetés, valamint az ágazatban. Míg a nagyobb vállalatok megkövetelhetik mind a CHRM-et, mind a COO-t, a kisebb műveleteknek csak a humánerőforrás-tevékenységek felügyeletére lehet szükségük.,

A vezérigazgató (vezérigazgató) szerepe

mindig a legmagasabb szintű vállalati ügyvezető, a vezérigazgató hagyományosan a Társaság arcaként szolgál, és gyakran konzultál más C-suite tagokkal a főbb döntésekről. A cégvezetők bármilyen szakmai háttérből származhatnak, mindaddig, amíg karrierjük során jelentős vezetői és döntéshozatali képességeket fejlesztenek ki.,

pénzügyi vezérigazgató-helyettes (CFO) feladatai

a pénzügyi ágazatban a CFO pozíció a felfelé irányuló mobilitásra törekvő pénzügyi elemzők és könyvelők vállalati ranglétrájának tetejét képviseli. A Portfóliókezelés, a számvitel, a befektetési kutatás és a pénzügyi elemzés az elsődleges készségek, amelyekkel a CFO-knak rendelkezniük kell. A CFOs globális gondolkodásmód, majd szorosan együttműködnek a Vezérigazgatók, hogy a forrás új üzleti lehetőségeket, miközben súlya a pénzügyi kockázat / haszon minden egyes potenciális vállalkozás.,

Chief Information Officer (CIO)

az információs technológia egyik vezetője, a CIO általában üzleti elemzőként indul, majd a C-szintű dicsőség felé halad, miközben technikai készségeket fejleszt olyan tudományágakban, mint a programozás, a kódolás, a projektmenedzsment és a feltérképezés. A CIO-k általában jártasak abban, hogy ezeket a funkcionális készségeket kockázatkezelésre, üzleti stratégiára és pénzügyi tevékenységekre alkalmazzák. Sok vállalatnál a CIO-kat technológiai vezető tisztviselőknek nevezik.,

Ügyvezető Igazgató (COO)

mivel a humán erőforrás (HR) C-szintű ügyvezető igazgatója, a COO biztosítja a vállalat működésének zavartalan működését. Olyan területekre összpontosítanak, mint a toborzás, A képzés, a bérszámfejtés, a jogi és az adminisztratív szolgáltatások. A COO általában a vezérigazgató helyettese.

Marketing vezérigazgató (CMO)

a CMO általában az értékesítési vagy marketing szerepekből a C-suite-ig működik., Ezek a végrehajtók jártasak a társadalmi innovációs és termékfejlesztési kezdeményezések irányításában mind a téglaépítésű létesítményekben, mind az elektronikus platformokon-amelyek közül az utóbbi rendkívül fontos a mai digitális korszakban.

felelősség a C-szinten

c-szintű tagok együtt dolgoznak annak biztosítása érdekében, hogy a vállalat stratégiái és műveletei összhangban legyenek a megállapított tervekkel és politikákkal. Az állami cégek, tevékenységek nem hajlok nagyobb nyereség a részvényesek rutinszerűen korrigált alapján a hatáskörébe C-szintű igazgatási személyzet.,

A C-suite Exec-ek stresszes, magas tétű pozíciókat foglalnak el, így magas kompenzációs csomagokkal jutalmazzák őket.