kedden az Amerikai Munkaügyi Minisztérium kiadta a Túlórák mentességére vonatkozó végleges szabályát. A szabály növeli a fizetési küszöb alatt mentesített alkalmazottak a végrehajtó, adminisztratív, szakmai mentességek (a” fehérgalléros mentességek”) a $455 hetente (vagy $23,660 évente) a $684 hetente (vagy $35,568 évente)., További változások a következők:
- Növelve a teljes éves kompenzáció küszöb rendkívül kompenzált alkalmazottak (“HCEs”) a 100 000 dollárt évente $107,432 / év;
- Lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy használja nondiscretionary bónuszok, ösztönző kifizetések kielégíteni akár 10% – os a növekedés bérküszöb; s
- vállalta, hogy frissítése a bérküszöb több rendszeresen.
az új szabály 2020.január 1-jén lép hatályba, és 1,3 millióval növeli a túlórázásra jogosult munkavállalók számát. A vámvizsgálaton nem történt változás.,
az elmúlt években nem ez volt az első eset, hogy a fehérgalléros mentességekre vonatkozó bérküszöböt megemelték. 2016-ban a DOL, Obama elnök adminisztrációja alatt, kiadott egy végső szabályt, amely a fizetési küszöböt heti 913 dollárra (vagy évente 47 476 dollárra) növeli., A 2016-os szabály is nőtt a minimális fizetés HCEs (a $134,004), lehetővé tette a munkáltatók számára, hogy használja nondiscretionary bónuszok, ösztönző fizetni kielégíteni legfeljebb 10% – a bérküszöb, feltéve, automatikus éves frissítések tartani a minimálbér szintjét beállítani, hogy a 40 százalékos a teljes munkaidőben dolgozó munkavállalók a legalacsonyabb bér Népszámlálás régióban. Az üzleti csoportok és több állam pert indított a 2016-os szabályok blokkolása érdekében, azzal érvelve, hogy a DOL túllépte hatáskörét a szabályok elfogadásakor. A Texasi Szövetségi Kerületi Bíróság elfogadta és megtiltotta a szabályok hatályba lépését.,
az új minimálbér küszöb a jelenlegi bérküszöb és az Obama-adminisztráció által javasolt szabály közé esik. Míg a 2016-os szabályt számos üzleti és munkáltatói csoport bírálta, az új végső szabály a munkavállalók szószólóinak tüzet okoz, akik arra akarják kényszeríteni a kormányt, hogy valami közelebb kerüljön a blokkolt 2016 szabályokhoz. Az új szabályok jogi kihívásai nagy valószínűséggel követik.
az új szabály hatálybalépésének időpontjaként folyamatosan frissítjük Önt minden új fejleményről.