sokan azt a hamis benyomást keltik, hogy minden óránkénti alkalmazott jogosult a túlóradíjra, az összes fizetett alkalmazott pedig nem. De az állami és szövetségi foglalkoztatási törvények ennél összetettebbek.
A Katz Melinger PLLC-nél segítünk ügyfeleinknek megérteni, hogy a törvény hogyan alkalmazandó az adott esetben. Ha kérdése van azzal kapcsolatban, hogy jogosult-e a túlóradíjra, kérjük, hívja fel New York-i irodánkat az 212-256-9425 telefonszámon.,
A fizetett alkalmazottak és a túlóradíj
A New York-i alkalmazottakat mind az állami, mind a szövetségi törvény védi.
Nonexempt alkalmazottak azok, akik jogosultak a túlóra fizetni, ha dolgoznak több mint 40 óra hetente. A mentesített alkalmazottak azok, akik nem jogosultak túlóradíjra, függetlenül attól, hogy hány órát dolgoznak.
ugyanakkor összetett kérdés lehet, hogy a munkavállaló mentes-e vagy sem. Sokan szándékosan vagy akaratlanul tévesen osztályozzák alkalmazottaikat, illegálisan megfosztva őket a túlóradíjtól.,
A vezetők, a tanult szakemberek, a külső értékesítők és bizonyos egyéb alkalmazottak mentesnek és a túlóradíjra nem jogosultak. A munkavállaló munkaköri címe azonban nem határozza meg a túlórára való jogosultságot. Számos tényező van a munkavállaló fizetésével és munkaköri feladataival kapcsolatban, amelyeket elemezni kell a munkavállaló megfelelő besorolásának meghatározása előtt. Ennek eredményeként sok fizetett alkalmazott jogosult a túlóradíjra, annak ellenére,hogy munkáltatóik nem fizetnek túlórát a heti 40-et meghaladó órákban.,
ezenkívül néha az állami és a szövetségi törvények is különböznek, például a fizetés összegének meghatározásakor, amelyet a munkavállalónak meg kell fizetnie, hogy adómentesnek minősüljön. Ennek eredményeként, néhány alkalmazott, aki New Yorkban dolgozik, a szövetségi törvény szerint nem jogosult túlóradíjra, de az állami törvény szerint túlóradíjra jogosult. Például, a munkavállaló fizetett $35,000.00 egy év fizetés mentesülhet a szövetségi törvény, de jogosult túlóra alapján New York állam törvényei, mert a minimálbér, hogy a munkavállaló kell keresni, hogy mentesüljön a túlóra magasabb a New York-i törvény, mint a szövetségi törvény.,
figyelembe véve a bonyolult és bonyolult ezekben az esetekben, fontos, hogy megvitassák a körülményeket egy munkajogi ügyvéd.
kérdések? Lépjen Kapcsolatba Velünk Még Ma.
hívja irodánkat a 212-256-9425 telefonszámon, vagy töltse ki online kapcsolatfelvételi űrlapunkat a konzultáció ütemezéséhez.