Jos ajaa abusiness, olet luultavasti ollut yksi vastaa kirjallisesti pelätty jobrejection kirjeen. Kanssa niin monia päteviä työnhakijoita, se voi olla hardfor yritys vain valita yksi ehdokas ja vielä vaikeampaa ehdokkaita tofeel tämä hylkääminen. Jos olet työnantaja, voit tai et voi lähettää näitä tietoja hakijoillesi. Tosiasia on, että sinun pitäisi olla.,
Kuten anemployer, se voi olla vaikea auttaa muita potentiaalisia ehdokkaita käsitellä rejectionbut kerroit heidän tietää teidän valinta on ammatillinen kohteliaisuus. Tämä auttaa sinua säilyttämään hyvän työsuhteen mahdollisiin hakijoihin tulevaisuudessa.
Jos et ole lähettänyt näitä, saatat ihmetellä, mikä työn hylkäyskirje on ja miksi sinun on tärkeää lähettää ne muille hakijoille?,
Sisällysluettelo
Mitä on työ hylkäyskirjeen?
jobrejection-kirjain on niin yksinkertainen kuin se saattaa kuulostaa. Työpaikkahaastattelun jälkeen työntekijä lähettää nämä hylkäyskirjeet kaikille niille, jotka ovat haastatelleet tehtävään valittua hakijaa. Ne lähetetään heti, kun yhtiö on valinnut ehdokkaansa ja hakija on virallisesti hyväksynyt ne., Kun ehdokkaita voi tuntea lannistua, jonka työtä hylkäyskirjeen, se auttaa ehdokkaita siirtää niiden jobsearch ja oppia, jossa he voivat parantaa tulevaisuudessa.
muut työn hylkäyskirjeiden nimet
Jobrejection-kirjaimet kulkevat useilla muilla nimillä. Saatat kuulla yritykset soittaa themby seuraavasti:
- Työllisyys hylkäyskirjeen
- työnhakijan Hylkääminen Kirje
Nämä kirjeet laillisesti mennä eri nimillä eri paikoissa ja eri yrityksissä.
miksi lähettäisin nämä ehdokkailleni?,
isojenpuuro nämä pitäisi lähettää ehdokkaille on, että se on ammatinvalinta. Monet työnantajat päättävät ”aavistaa” ehdokkaansa, eivätkä ota heihin yhteyttä tavalla tai toisella työhaastattelujen jälkeen. Tämä ei ole vain epäammattimaista, mutta se on epäystävällistä työnhakijoillesi.
näiden kirjeiden lähettäminen merkitsee sinulle valinnanvapauden työnantajaa, mikä tarkoittaa, että parhaat hakijat hakevat yritykseesi todennäköisemmin jatkossakin. Se suojaa yrityksesi mainetta, jos varmistat lähettää nämä ehdokkaille., Yksinkertaisesti, Jos etsit parhaita ehdokkaita, tämä on yksinkertaisesti hyvä käytäntö seurata.,v>
Asioita huomioon, kun kirjoitat työn hylkääminen
Kun olet’rewriting työtä hylkäyskirjeen, on olemassa muutamia asioita, että sinun pitäisi pitää inmind.,
- Vältä Negatiivinen: Älä kerro ehdokas kaikki syistä että he olivat väärässä työtä. Heidät on jo hylätty asemista! Pidä äänensävysi mahdollisimman positiivisena!
- Personoi kirje: Personoi kirje niin, että jokainen ehdokas saa ansaitsemansa kunnioituksen ja kohteliaisuuden. Tämä erottaa sinut muista yrityksistä.
- rohkaise: kannusta ehdokasta! Anna ehdokas tietää, että he ovat taitava ehdokas ja että toinen yritys olisi mielellään käyttää niitä. Toivota heille onnea työnhaussa., Se kannustaa ehdokasta etenemään kohti työllisyystavoitteitaan. Mainitse heidän vahvuutensa ehdokkaana!
- kerro heille, Miksi valitsit valitsemasi ehdokkaan: anna valitsemiesi ehdokkaiden tietää, miksi valitsit valitsemasi ehdokkaan. Tämä auttaa ehdokas tietää, missä he voivat parantaa, jos he koskaan halunnut hakea kannasta oman yrityksen uudelleen. Kerro ehdokkaalle valitsemasi ehdokkaan vahvuudet, jotta he tietävät, miksi heitä ei valittu.,
Jos pidät nämä asiat mielessä, voit kirjoittaa vahvan työn hylkäyskirjeen.
Työ hylkäyskirjeen malli
Jos olet kamppailee kirjoittaa työtä hylkäyskirjeen, hyödyntämällä malli voi auttaa sinua kirjoittaa vahvempi, enemmän ammatillista kirjeen. Seuraava malli voi auttaa sinua luomaan vahvemman vaikutelman ehdokkaista, jotka olet hylkäämässä.,
(Ensimmäinen ja Viimeinen Nimi)
(Oman Yrityksen ja Otsikko)
(Yrityksen katuosoite)
(Kaupunki), (Valtio) (Zip-Koodi)
(Kuukausi), (Päivä), (Vuosi)
(Ehdokkaan Nimi, Ensimmäinen ja Viimeinen)
(Ehdokas katuosoite)
(Kaupunki), (Valtio) (Zip-Koodi)
Rakas (Ehdokkaan Nimi):
Kiitos mielenkiinnostasi (Aseta Nimi Asema Täällä) asema (Lisää Yrityksen Nimi Täällä). Kuten tiedätte, haastattelimme useita ehdokkaita. Päätös oli erittäin vaikea. Valitettavasti Ilmoitamme teille, että teitä ei ole valittu tehtävään.,
Kiitos, että ehdit haastatella meitä. Joukkue arvostaa aikaasi. Valittu ehdokas osoitti (lisää taito 1 Tähän) ja (lisää taito 2 tähän). Uskomme, että nämä ovat hyvän (lisää aseman nimi tähän) ehdokkaan ominaisuuksia.
haluamme toivottaa onnea jatkuvaan työnhakuun. Kiitos mielenkiinnostasi (lisää yrityksen nimi tähän).
vilpittömästi,
(Jos lähetät käsinkirjoitetun kirjeen, tämä kannattaa allekirjoittaa.,7dc86″>
Disclaimer:
This site isfor world-wide users, please check your state law or consult with a lawyer tocompliance with local or state law.,