Madame Lelica

Mukaan robert Edwards

Kilpailu on edelleen vaikuttaa siihen, miten ihmiset Afrikkalainen laskeutuminen yhdysvalloissa käsitellään lainvalvontaviranomaisten. Rasismi on ollut systemaattinen piirre amerikkalaisessa yhteiskunnassa ja sen kaikissa instituutioissa tämän kansakunnan perustamisesta lähtien. Tunnustus rooli implisiittinen ja avointa harhat on historiallisesti ollut luoda erilaisia lainvalvonnan käytäntöjä ja tuloksena kitkaa välillä Afrikkalainen Amerikkalaiset ja poliisi on todellisuus, joka olisi välittömästi puututtava.,

tehtävän Valkoihoisia, Latinot, Aasialaiset ja jopa Afrikkalainen Amerikkalainen poliisi poliisi köyhiä, pääasiassa musta lähiöissä, jotka ovat olleet vähän tai ei lainkaan sosiaalista yhteyttä tämän ryhmän jäsenet tai erityistä koulutusta, miten tehokkaasti vuorovaikutuksessa tällaisissa ympäristöissä on jatkuva resepti katastrofi. Poliisit kukin edellä mainituista ryhmistä joskus tuoda kielteisiä asenteita ja stereotypioita näitä yhteisöjä, jotka voivat vaikuttaa haitallisesti heidän päätöksiä ja oikeudenmukaisuus niiden täytäntöönpanon valvontaa koskevat toimet.,

Jotkut tämän kansan poliisivoimat ovat historiallisesti olleet kriittisessä roolissa valkoisten positionaalisen vallan säilyttämisessä. Tämä on luonut hyvin vaikeaa kuilu voittaa, kun poliisi osastojen yritys toteuttaa lähipoliisitoimintaa aloitteita.

Negatiivinen vähemmistö yhteisön käsityksiä poliisi Amerikassa on historiallinen perusta, itse asiassa, ja ei pitäisi olla huomiotta valittujen virkamiesten, poliisin tai mediaa., Huumeiden vastainen sota, sen ensisijainen painopiste mustat ja muiden vähemmistöjen asuinalueita, joissa stop-and-frisk poliisin pöytäkirjat rutiininomaisesti alttiina satoja tuhansia viattomia vähemmistöjen, kuten haut, pahentaa tunteita, syrjäytymistä ja kitkaa poliisin kanssa.

Afrikkalainen Amerikkalaiset ympäri maata ovat tietoisia ja huolissaan jatkuva olemassaolo rotuun perustuvan profiloinnin tämän segmentin väestöstä, jonka jäseniä jotkut poliisilaitokset.,

Yhteistyö poliisin kanssa perustuu suurelta osin vuonna vähemmistöyhteisöjen siitä, miten vähemmistöt kokevat oikeudenmukaisuuden niiden hoito poliisi. Vähemmistöjen erilainen kohtelu on haitallista tehokkaiden ja tehokkaiden julkisten turvallisuuspalvelujen tarjoamiselle.

Henkilökohtaiset ennakkoluulot tai puolueellisuutta poliiseja, jotka häiritsevät heidän ammatillista harkintaa ja on vastoin osastojen politiikan ja koulutus ei ole oikeudellinen paikka lainvalvontaviranomaisten.

The U. S., Oikeusministeriö ehdottaa, että rotuun sovinnon on prosessi, jonka kautta sekä rikosoikeudellisen järjestelmän toimijat ja yhteisöt voivat tunnustaa menneisyyden ja nykyisyyden haitat ja yhdessä liikkua pidemmälle.

yhteiskunnan halukkuuden tutkia asiaa rehellisesti on oltava ensimmäinen askel näiden erojen muuttamisessa. Poliisipäälliköiden määrittää organisaation kulttuuri, niiden osastot ja pidetään tiukasti vastuussa sen varmistamisesta, että kaikki segmentit julkisen kohdellaan oikeudenmukaisesti.,

– Amerikassa on muuttuva väestörakenne edellyttää huolellista arviointia sekä valittujen ja lainvalvontaviranomaisten jos kansakunta on vähentää todennäköisyyttä tulevaisuudessa laajaa siviili-häiriöitä. Yhteiskunnalla on joskus mahdollisuus valita kahdesta vaihtoehdosta: oikeasta ja väärästä.

historiallinen minimalistinen osallisuuden vähemmistöjen yleisen turvallisuuden päätökset vaikuttavat niiden lähiöissä on esimerkki menetetty mahdollisuus vähentää kitkaa poliisin ja vähemmistöjen yhteisöjä.,

seuraavat olosuhteet voivat ja usein luoda ympäristö, jossa negatiivinen poliisi/vähemmistöryhmien yhteisvaikutukset ovat todennäköisesti olemassa.

• poliisi osasto, jossa historia käyttämällä kyseenalainen liiallinen ja joskus tappava voima vähemmistöjä vastaan.
• Poliisihallitus tutkii väitteitä virkavirheestä läpinäkymättömien protokollien avulla.
• Nollatoleranssipoliisitaktiikka, joka keskittyy vähemmistöihin ja vähemmistöjen asuinalueisiin.
• tiedotusvälineissä on päivittäin esillä vähemmistöjen tekemiksi väitettyjä rikoksia.,
• K-12 yleisissä kouluissa, joissa poliisi koulun resurssi virkamiehet, käytetään opiskelija disciplinarians ei-väkivaltaisia tilanteita.
• Erilaisia mustat ja muiden vähemmistöjen opiskelija jousitus ja karkotus hinnat seurauksena toimia poliisin koulun resurssi virkamiehet.
• kokonaisvaltaisen poliisin / yhteisön lähestymistavan puuttuminen näiden kahden ryhmän välisten erimielisyyksien ratkaisemisessa.
• Poliisi rekrytoida seulonta protokollia, jotka eivät riittävästi arvioida hakijan implisiittinen harhojen aikana otossa.,
• Poliisi rekrytoida ja jatkokoulutuksen ohjelmia, jotka eivät riittävästi kouluttaa poliiseja, miten tehokkaasti ja puolueettomasti toimia ei-valkoinen yhteisöjä.
• lainvalvonta rekrytoida ja täydennyskoulutus, joka ei aseta riittävää huomiota osastojen politiikkaa, jolla kielletään rotuun, etniseen alkuperään, uskontoon ja seksuaaliseen suuntautumiseen ei-bias poliisitoimintaa.
• Todisteita haluttomuus top poliisi virkamiehet riittävästi asiakirjan tai tutkia väitteet olemassaolosta vihamielinen työympäristö, jonka vähemmistöjen yhtä voimakkaasti kuin rikokset tutkitaan.,
• Välinpitämätön ensimmäinen rivi valvonta partio, tutkiva ja muita erikoistuneen yksikön toimintaa.
• Top lainvalvontaviranomaiset, jotka sietävät tunteeton kommentteja ja vitsejä rodullisten, etnisten ja uskonnollisten vähemmistöjen jäseniä LGBT-yhteisön poliisin tiloihin.
• poliisikulttuuri, joka vaikuttaa kielteisesti ei-valkoiseen henkilöstöön ja lainvalvontaviranomaisten tarjoamiseen vähemmistöille.,
• yhteisö, joka on valinnut poliisin olevan ensisijainen vastaaja sosiaalisiin ongelmiin, kuten asunnottomuuteen, alkoholin ja laittomien huumeiden käyttöä ja mielenterveysongelmia.

Nollatoleranssipoliisitaktiikka ei ole uusi ilmiö mustassa yhteisössä. Kynnyksellä matkapuhelimet kamerat ja tallennus ominaisuuksia mahdollistaa nyt todistajia poliisi/kansalainen yhteenottoja nopeasti kaapata ja jakaa muokkaamaton kuvauksia tällaisista tapauksista sosiaalisen median kautta., Tämä on saanut suuret tiedotusvälineet lähettää kyseenalaista poliisin toimet ja käyttäytymistä, joka muuten voi olla poissa ilmoittamatta. Ei liian kaukana menneisyydessä, jotkut Amerikan poliisivoimat olivat tehtävänä on valvoa sekä de jure ja de facto rasistista apartheid-lakeja ja tapoja, kun he olivat suunnattu valittujen virkamiesten, joka ei ole unohdettu, jonka Afrikkalainen Amerikkalaiset ja muut rodulliset vähemmistöt. Tämä aiempi historia lisää näiden ryhmien jäsenten nykyistä epäluottamusta poliisia kohtaan.,

lopuksi, lainvalvontaviranomaisten pitäisi olla kohtelias ja kunnioittava ja pidättäytymään autoritaaristen tai diktatorinen kieli niiden vuorovaikutus kaikkien jäsenten julkisia, ellei hätätilanne edellyttää, että ne käyttää tällaista kieltä, saada noudatetaan laillista järjestystä. Poliisien ei tulisi koskaan unohtaa William Lloyd Garrisonin kehotusta, jossa sanotaan yksinkertaisesti:

”se, mikä ei ole vain lakia”, heidän kanssakäymisensä kanssaihmisten kanssa.,

Clarence Edwards on yli 38 vuoden laaja kokemus ohjaa kriittinen lainvalvonta, turvallisuus-ja valmiussuunnittelu toiminnan virastojen läänin, valtion ja liittovaltion tasolla. Hän on tällä hetkellä riippumaton lainvalvonta-ja turvallisuuskonsultti. Hän toimi liittovaltion Suojeluskunnan Apulaiskomissaarina, sitten Yhdysvaltain General Services Administrationin (GSA) alaisuudessa. Edwards aloitti lainvalvonnan uran yhdysvalloissa Park Poliisi ja eläkkeelle, että voimassa vuonna 1984 pitämällä listalla majuri., Tämän jälkeen hän toimi Maryland-National Capital Parkin poliisin komentajana vuodesta 1985 vuoteen 1991, jolloin hänet nimitettiin Marylandin Montgomeryn piirikunnan poliisipäälliköksi. Hän oli Marylandin ensimmäinen afroamerikkalainen piirikunnan poliisipäällikkö ja palveli tässä tehtävässä vuoteen 1994 saakka.