Pre-työ on osa on-lennolle prosessi useimmat yritykset. Tentin tarkoituksena on varmistaa, että työntekijä on fyysisesti ja henkisesti tenttiin sopiva. Ohjeista vastaa työsuojeluhallinto tai paikallinen terveysministeriö työsuojelutestausta varten.
lisäksi yhtiöt käyvät läpi myös mahdollista työntekijän työtä ja lääkärihistoriaa., Testi yksinkertaisia sanoja varmistaa, että työntekijän fyysinen ja psyykkinen terveys mukainen työn luonne. Se voi olla joko pitkä tai lyhyt prosessi, riippuen työn luonteesta.
Sitä kutsutaan myös pre-tasokoe tai Ihmisen Suorituskyvyn Arviointiin, physicals auttaa yrityksiä saada yleiskuvan tulevan työntekijän yleinen terveydentila. Lisäksi sen avulla he voivat tehdä paremman valinnan samalla, kun he palkkaavat uusia ehdokkaita., Fyysistä testiä voidaan käyttää myös tietojen tallentamiseen mittareiden määrittämisen perusteella. Se auttaa yritystä seuraamaan työntekijän terveydentilan muutoksia tietyn ajan kuluessa.
Tyypit Pre-työllisyyden Testit
Yleensä, Työntekijän Fyysinen Tentti sisältää tarkistaa työntekijän yleisen terveyden merkkejä. Pätevä terveydenhuollon ammattilainen tai sairaanhoitaja tarkastaa työntekijän verenpaineen, lämpötilan, pulssin ja painon. Lisäksi, lääkäri tai sairaanhoitaja tutkii myös työntekijän sydän-ja hengityselinten terveys, näkö, refleksit ja standardi fyysisiä tarkastuksia.,
lisäksi lääkäri huomioi myös muun muassa turvotusta ja mustelmia sekä kyselee, miten se tapahtui. Ne voivat myös kysyä, lääkkeitä otetaan, kyky käsitellä stressiä, ja käyttäytymisen ja mielialan muutokset jne.
Huumeiden Seulonta Testit
pre-työllisyyden fyysinen tentti sisältää myös huumeiden testi seulonta., Ne on jaoteltu seuraaviin luokkiin, kuten:
- Hiukset huumeiden ja alkoholin seulonta
- Hiki huumeiden seulonta
- Sylki huumeiden seulonta
- Virtsan huumeiden seulonta
Ennen kuin työntekijä voi aloittaa uuden työpaikalla, työntekijöitä pyydetään ottamaan yksi huumeiden tai alkoholin testejä, joilla varmistetaan osaamisen työtä. Erittäin riskialtista työtä, jossa työntekijät joutuvat käsittelemään vaarallisia kemikaaleja tai nostamaan raskaita laitteita, pyydetään yleensä käymään läpi huumeseulonta. Päihtyneenä työssä oleminen nostaa työkavereiden tai työntekijän loukkaantumisriskiä.,
Työnantajat suuret yritykset vaativat työntekijöitä pysymään erossa huumeista ja alkoholista. Osa yrityksistä tekee myös satunnaisia huume-ja alkoholitestejä varmistaakseen, että työpaikka on päihteetön.
työnhakijat työvoiman teollisuuden pitäisi välttää ravintolisiä ja lääkkeitä, jotka voivat aiheuttaa uneliaisuutta, tai pahoinvointi, joka voi suoraan vaikuttaa toimintaan raskaita koneita.
Kestävyyttä ja Fyysistä Kykyä Testit
Pre-työllisyyden physicals, että testi energiaa ja kestävyyttä on enemmän merkitystä työpaikkoja, joissa on nosto-tai raskas työ työtä., Energian ja kestävyyden seurannan lisäksi näissä testeissä etsitään myös potentiaalisen työntekijän joustavuutta ja voimaa.
fyysisen toimintakyvyn testi varmistaa, että työntekijä pystyy vastustamaan työn tekemistä ja muita vaatimuksia. Se auttaa työnantajia valitsemaan myös sellaisia ihmisiä, jotka loukkaantuvat harvemmin ollessaan työssä., Muutaman pistettä, fyysistä kykyä testi on tarkistaa:
- Sydän-ja terveys
- lihasjännitystä
- Teho
- Tasapaino
- Joustavuus
- Yleinen asenne alla fyysiset rajoitukset
Pre-työllisyyden tentit testata työntekijän toiminnallisia tehtäviä, kuten työntämistä, vetämistä, nosto ja kuljettaa raskaita kuormia. Tätä erityiskoetta varten työnantaja voi lähettää työntekijän fysioterapeutille, joka sitten Luo testin työn fyysisten vaatimusten perusteella., Terapeutti tai lääkäri voi kysyä kysymyksiä siitä, lifestyle, liikunta, suvussa, ja ruokavalio antaa työnantajalle yleinen profiili työntekijän terveydentila.
Psykologiset Testit
psykologiset testit liity pre-työllisyyden tentti liittyy testaus uuden työntekijän mielenterveyttä. Tässä testissä, lääkäri kysyä erilaisia kysymyksiä ja etsiä yli psyykkistä hyvinvointia ja varmistaa, että työntekijä tarjoukset mieluiten stressiä työssä.
osa työpaikoista on fyysisesti vaativia, mutta enemmänkin ne voivat olla psykologisesti vaativia., Tätä tarkoitusta varten, lääkäri voi suorittaa muita testejä tai kysellä työntekijän mistä tahansa historian mielialan vaihtelut tai masennusta.