Madame Lelica

OSHA Tapaus Korko on mitata, kuinka usein tallentava vamman tai sairauden tapahtuu yrityksesi yli tietyn ajan, yleensä yhden vuoden. Tapahtuman hinnat ovat erittäin tärkeä mittari työkalu, joka toimii vertailukohtana arvioitaessa oman yrityksen turvallisuudesta program.By pitää seurata näitä mittareita, ei vain voit nähdä, kuinka voit mitata jopa toisia yrityksiä, voit myös asettaa painopisteet parantaa terveyttä ja turvallisuutta suorituskykyä.,

OSHA tekee tutkimuksia yritykset, joilla on korkea esiintyvyys työtapaturmia, kuitenkin, työn luonne ja erityiset teollisuus on otettu huomioon. Yrityksiä verrataan vain muihin saman alan yrityksiin, joten ”hyvät” ja ”huonot” hinnat ovat suhteellisia, mutta yleisenä tavoitteena on pitää hinnat mahdollisimman alhaisina., Nämä hinnat koskevat ”tallentava vammoja ja sairauksia”, joka OSHA määrittelee mahdolliset työhön liittyvät vaaratilanteet, joka johtaa kuolemaan, tajunnan menetys, päivää pois töistä, rajoitettu työtä, sairaanhoitoa yli ensiapu, tai siirtää toiseen tehtävään.

kun vaaratilanteiden määrä on suuri, kyseessä on punainen lippu huonoon turvallisuusympäristöön., suuria vaikutuksia OSHA, mutta vaikutus tuntuu koko yrityksesi, kuten:

on tärkeää huomata, että OSHA Tapaus Hinnat ovat ”jäljessä indikaattorit”., Tämä tarkoittaa, että ne osoittavat tapahtumia menneisyydestä, ja eivät välttämättä edusta mitään menettelyjä tai vaaratilanteita tulevaisuudessa. Vaikka ne ovat hyödyllinen työkalu mitata kuinka onnistunut turvallisuusohjelma on, et voi käyttää niitä tehdä ennusteita.

OSHA Recordable Incident Tahtiin toimialoittain

keskimääräinen OSHA Recordable Incident Korko vaihtelee; jotkut toimialat ovat alttiimpia tallentava sairauksia ja vammoja kuin toiset luonteeltaan (esimerkiksi rakennustyömaalla vs. markkinointi toimisto). Yhdysvaltain mukaan., Bureau of Labor Statistics, tapahtuman hinnat kunkin yksityisen teollisuuden alan 2018 ovat:

• Maatalous, metsätalous, kalastus ja metsästys: 5.3
• Kuljetus ja varastointi: 4.5
• Taiteet, viihde ja virkistys: 4.1
• sosiaali-ja Terveysalan apua: 3.9
• Vähittäis-kauppa: 3.5
• Valmistus: 3.4
• Majoitus-ja ravitsemispalvelut: 3.1
• Rakentaminen: 3.0
• Tukkukaupan: 2.9
• Hallinto-ja jätehuolto: 2.3
• kiinteistö-ja vuokra-ja leasing: 2.,3
• Muut palvelut (pl. julkinen hallinto): 2.2
• Koulutus palvelut: 1.9
• Apuohjelmat: 1.9
• Kaivos -, louhinta -, ja öljyn ja kaasun porausta: 1.4
• Tiedot: 1.4
• yritysten Johto ja yritykset: 0.8
• Ammatilliset ja tekniset palvelut: 0.8
• Rahoitus ja vakuutus: 0.5

tärkeimmät syyt nämä tapaukset ovat nyrjähdykset ja venähdykset, haavat ja ruhjeet, nyrjähdykset, kuljetus onnettomuuksia, kosketusta esineitä tai laitteita, väkivalta, ja putoamiset, liukastumiset, kompastumiset.,

Laskettaessa OSHA Tapaus Määrä (TCIR/TRIR)

Koko Tapaus Tapaus Korko/Total Recordable Incident Korko kaava katsoo, yhteensä tapausten määrä ja työtuntien kokonaismäärä kaikkien työntekijöiden vuoden sisällä. On olemassa monia etuja tämä mittaus rate: seuranta se auttaa parantamaan turvallisuutta aloitteita, auttaa määrittämään mahdollisia ongelmia ennen OSHA on askel, ja ottaa nämä tiedot käsillä, jos tarkastus antaa uskottavuutta. Mitä matalampi nopeus, sitä parempi turvallisuustaso.,

Se on tärkeää paitsi ymmärtää, miten laskea OSHA Recordable Incident Korko, mutta myös miten pitää se mahdollisimman alhainen. Tapoja säilyttää alhainen vaaratilanne ovat turvallisuuskulttuurin määrittely ja vaaratilanteiden tutkintaprosessin toteuttaminen; nämä tapahtumat on käsiteltävä oikein, ja on parasta oppia virheistäsi tulevien vaaratilanteiden estämiseksi.

Miten Laskea OSHA Recordable Incident Tahtiin

laskukaava TCIR/TRIR on:

monille turvallisuutta hinnat, sinun täytyy laskea työtunteja., 200 000 luku monissa kaavoissa on OSHAn perustama vertailukohta omien tuntien vertailemiseksi, koska se edustaa sitä, mitä 100 työntekijää tekisi 50 viikossa keskimääräisen 40 tunnin työviikon perusteella. On huomattava, että loma-ja lomatunteja ei voida sisällyttää kokonaistyöaikaan.

OSHA Incident Rate calculator tekee tcir-arvon laskemisesta helppoa. Hyvä TCIR määrä on suhteessa teollisuus-ja työtoimintaa, mutta kun olet tehnyt laskelman, voit verrata tulokset Bureau of Labor Statistics (BLS)., Kaiken kaikkiaan OSHA: n keskimääräinen Tapausaste on 2,9 tapausta 100: aa kokoaikaista yksityisen teollisuuden työntekijää kohti.

OSHA DART calculator

OSHA DART rate on turvallisuusmittari, jota OSHA käyttää yleisesti korkean riskin toimialojen tarkastamiseen. Tämä korko on myös hyödyllinen työkalu EHS johtajat, jotka voivat käyttää DART arvioida tyyppi vaikutus, että vaaratilanteet tehdä liiketoimintaa ajan mittaan.

mikä on Tikan tapaus?, Nämä ovat työperäisiä vammoja ja sairauksia, jotka nimenomaan aiheuttaa ”Päivää Pois, Rajoittaa tai Siirtää”; työntekijät päätyvät loput pois töistä, jotka rajoittavat niiden toimintaa, tai siirtää toiseen työpaikan sijainti vuoden sisällä. Työntekijä on esimerkiksi saattanut nyrjäyttää selkänsä työssään ja joutua pidättäytymään raskaista nostoista.

Miten Laskea TIKKA Tahtiin

Laskeminen OSHA TIKKA hintaan sisältyy kaava, joka määrittelee määrä tallentava tapahtumista, jotka johtivat päivää pois, rajoituksia tai siirrot per 100 kokopäiväistä työntekijää.,

hyvä TIKKA korko on täydellinen pienempi kuin TCIR/TRIR korko yritys on. BLS: n mukaan tikka on keskimäärin 1,5 jokaista 100: aa kokoaikaista yksityisen teollisuuden työntekijää kohti. Keskeinen tekijä alentaa Tikka hinnat ja pitää työntekijät turvassa on toteuttaa hyvin hoidettu turvallisuuskulttuuri.

TIKKA korko poikkeaa TCIR/TRIR määrä, että se sisältää vain ne OSHA tallentava vammoja tai sairauksia, jotka johtivat päivää pois, siirtää, tai rajoitettu velvollisuus, kun taas TCIR laskee määrä kaikki tallentava vammoja ja sairauksia.,

Menetetty Tapaus Korko Laskin

Mikä lasketaan Menetetty Tapaus (LTI)? Työntekijän saama vamma tai sairaus, joka johtaa tuottavan työajan menetykseen. Tässä tapauksessa työntekijällä on ottaa aikaa pois, jotta voidaan palauttaa, tai ne ovat loppuun muokattu tehtäviä, koska ne ovat fyysisesti kykene suorittamaan tyypillistä toimintaa. Tämä voi vaihdella väliaikaisia vammoja, jotka vaikuttavat työntekijän muutaman päivän, pysyviä edellytyksiä ja toimintarajoitteita, jotka estävät heitä koskaan pysty hoitamaan samoja tehtäviä uudestaan., Yleisin menetettyyn aikaan johtava tapahtuma on rasitus.

menetetyt Aikatapaukset antavat yleiskuvan siitä, miten henkilöstövahingot lopulta vaikuttavat yrityksen tuottavuuteen. Ne muodostavat perustan suorituskyvyn ja turvallisuuden mittareita, kuten Menetetty Aika Vahinko Ilmaantuvuus (LTIIR) ja tapaturmataajuus Hinnat (LTIFR), jotka laskevat kuinka monta tapahtumia tapahtui koko tietyn ajan, jonka työtuntien tai työntekijöiden määrä, vastaavasti. Useimmat yritykset laskevat LTIFR: n.,

Miten Lasketaan Menetetty Tapaus Tahtiin

Se on yhteinen käyttää menetetyn Ajan tapaturmien Taajuus Korko laskin, jotta ymmärtää vaikutus Menetetty Aika Tapaukset oman yrityksen. Se LTIFR kaava on:

LTIIR kaava on:

Kuten muidenkin tapaus hinnat, hyvä Menetetty Tapaus Korko on yksi, joka on niin alhainen kuin mahdollista. Ihannetapauksessa yritykset tähtäävät alempaan tahtiin kuin toimialansa keskiarvo.,

Menetetty Työpäivä Tapaus (LWDI) Korko Laskin

Kun se on määritetty, että vamman tai sairauden työssä pitäisi olla luokiteltu Menetetty Tapaus, niin määrä ”menettänyt työpäivää” osoitetaan, että jos on monta päivää, että työntekijä ei tule töihin, koska tapahtumasta. Esimerkiksi, jos työntekijä rikkoi heidän ranne maanantaina ja oli neiti seuraavat kolme päivää, palasi töihin perjantaina annetaan rajoitettu työtehtäviä, ja jäi kaksi päivää useita viikkoja myöhemmin saada niiden valettu poistetaan, kokonaismäärä menetetty työpäivää on viisi.,

Menetetty Työpäivä Tapaus (LWDI) otetaan huomioon päivien jäi työtä, ei päivää, että mukana rajoitettu tehtäviä. Sairaus-tai loukkaantumispäivää ei lasketa menetetyksi työpäiväksi, ja yksittäisen tapauksen vuoksi menetettyjen päivien kokonaismäärä on rajattu 180: een.

OSHA Määrittelee Menetetty Työpäivä

määritelty OSHA, ”menetetty työpäivä tapaus” on tapaus, joka liittyy päivää pois töistä yli alkamispäivää sairauden tai esiintyminen vahinkoa. On huomattava, että OSHA ei enää käytä termiä ”kadonnut työpäivä” levykkeenä., Joidenkin työnantajien ja turvallisuusjohtajien mielestä on kuitenkin hyödyllistä seurata heidän LWDI: tään.

Miten Lasketaan Menetetty Työpäivä Tapaus Tahtiin

Määrittävä Menetetty Työpäivä Tapaus Korko on yksinkertainen LWDI laskin, joka laskee hinnan käyttäen tapaus korko kaava:

Turvallisuus-Korko Laskin

Yhdessä, kaikki nämä hinnat antavat kattavan kuvan siitä, miten turvallinen yritys on. Niitä käytetään usein turvallisuuden arvioimiseen, sitten ohjelmien ja toimintatapojen kehittämiseen tulevaa ennaltaehkäisyä varten., Käyttämällä yhden luukun turvallisuutta korko laskin, joka sisältää menetetty aika tapauksissa, menetetyt työpäivät, TIKKA tapauksissa, total recordable incidents, ja työtuntien kokonaismäärä on tehokas tapa arvioida turvallisuutta ja ottaa huomioon useita eri tekijöitä, jotka voivat vaikuttaa ilmaantuvuus.

tapaturmataajuus

Tämä määrä mittaa, kuinka monta vammoja, on olemassa tietty määrä aikaa. Monissa tapauksissa se on hyvä yleinen indikaattori työpaikan työsuojeluympäristöstä.

vammojen yleisyyden ja vaikeusasteen välillä on ero., Taajuus on, miten usein vaaratilanteita tapahtui, kun vakavuutta mitataan päivien toimi menetetty. Kaavat ovat:

tapaturmataajuus:

Loukkaantumisen vakavuus rate:

Raportointi OSHA Tapaus Korko

on tärkeää turvallisuuden ylläpitämiseksi paperityötä ja noudattaa määräyksiä siitä, tallennus ja raportointi vaaratilanteista., On olemassa kolme muotoja raportointi-OSHA Tapaus Tahtiin, että työnantajat tarvitsevat: Lomake 300, ”Kirjaudu Työhön Liittyviä Vammoja ja Sairauksia”, 300A, ”Yhteenveto Työhön Liittyviä Vammoja ja Sairauksia”, 301 ”Vammoja ja Sairauksia Incident Report”.

vuonna 2016 OSHA julkaisi loppusäännön, jonka mukaan vähintään 250 työntekijän laitosten on toimitettava lomake 300A kaikkien kolmen sijasta. Virasto edellyttää myös, että kaikki yritykset, ei väliä koko tai toimiala, säilyttää ja pitää 300, 300A, ja 301 muodostaa viisi vuotta.,

päätelmä

lopullinen tavoite OSHA-tapausten määrän käyttämisestä ja onnistuneen turvallisuusohjelman ylläpitämisestä on edistää työntekijöiden hyvinvointia. Työpaikalla tapaturmien ehkäisy strategioita, olisi asetettava etusijalle, ja avain tähän on kerätä ja analysoida tietoja, kuten tapahtuman hinnat. Arvioimalla yrityksesi turvallisuustehokkuutta ja keskittymällä ennaltaehkäisyyn toiminta onnistuu jatkossakin, kun työntekijät pidetään tyytyväisinä ja terveinä.