Kuten mikä tahansa työpaikka, työntekijä, joka on heikentynyt huumeet tai alkoholi on vaarallista. Kuljetusalalla se on kuitenkin vielä pelottavampaa, koska työpaikka on avoin tie, jota suuri yleisö käyttää., Department of Transportation (DOT), joka on virasto liittovaltion hallitus, asettaa sääntöjä ja normeja huumeiden testaus kuljetus työntekijät kaikkien turvaksi. Nämä politiikat perustaa PISTE testit huumeita tai alkoholia, käyttämällä valtaansa testi säännelty, turvallisuus-herkkä työntekijä.
huumeiden ja alkoholin PISTETESTEIHIN liittyvät säännöt ovat 49 CFR: n osassa 40., Niitä sovelletaan kaikki nämä hallinnolliset yksiköt, ja jokaisella on omat ekp: n:
- Federal Railroad (FRA): 49 CFR Part 219
- Pipeline ja Vaarallisten Aineiden Safety Administration (PHMSA): 49 CFR Part 199
- Federal Aviation Administration (FAA): 14 CFR Part 120
- yhdysvaltojen rannikkovartiosto (USCG): 46 CFR Part 4, 46 CFR Part 16, 33 CFR Part 95
- Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA): 49 CFR Part 382
- Federal Transit Authority (FTA): 49 CFR Part 655
Mikä on ei-DOT Huumeiden Testi?,
ei-DOT testi huumeiden tai alkoholin annetaan työnantajan viranomaisen mukaan valtion standardeja. Työnantajat voivat tehdä pisteettömän huumetestin täyttääkseen vaatimukset päihteettömänä työpaikkana ja säästääkseen rahaa. Kriteerit vaihtelevat osavaltioittain siitä, kuka on testattava. Työnantaja voi asettaa toimintaperiaatteensa ja menettelynsä tätä testausta varten, mukaan lukien nämä tekijät.,
- Mikä aineita näyttö
- Miten näytteet kerätään
- Mitä testejä
- Kuka näyttö, riippumatta työntekijän tehtävät
- Mitä lomakkeet ja asiakirjat käyttää
- Mitä tapahtuu, jos rikkomuksia
Kun on DOT Huumeiden Testi Vaaditaan?,
DOT määräyksiä täsmennetään, että DOT-turvallisuus-arkaluonteiset työntekijän on toimitettava testausta tietyissä tilanteissa:
- onnettomuuden Jälkeen
- Kun kysyttiin, osana satunnainen testaus
- edellytyksenä palaavat töihin
- osana pre-työllisyyden seulonta
- Kun perusteltu epäily on olemassa
- seurantaa testi tahansa edellä mainituista tilanteista,
Miten Menettelyjä Vertailla PISTE ja Ei-DOT Huumeiden Testit?,
Tässä on joitakin yhtäläisyyksiä ja eroja kahdenlaisia testejä:
- PISTE testit lähes aina käyttää virtsanäytteet, kun taas ei-DOT huumetestejä voidaan käyttää virtsan, syljen tai hiusten perusteella valtion määräyksiä.
- DOT testing käyttää asiakirjaa nimeltä Federal Drug Testing Control and holding Form (CCF). Non-DOT-testauksessa jokainen valtio, työnantaja tai huumetestausyritys voi kehittää muotojaan. CCF-lomaketta ei voida käyttää pisteettömän testin antamisessa, ja PISTETESTAUS edellyttää CCF: n käyttöä.,
- sekä erilaisia testaus, kokeeseen osallistujaan voi yrittää muuttaa, vähentää tai heikentää yksilön tai korvata jonkun toisen virtsaa hänen tai hänen oma.
- Jos turvallisuus-herkkä työntekijä kieltäytyy huumetestistä tai ei yksi, niin työntekijän on täytettävä vaatimukset PISTE palata tullin prosessi ennen paluutaan turvallisuuden kannalta arkaluonteisia tehtäviä. Non-DOT-testillä työntekijä, joka kieltäytyy tai epäonnistuu kokeessa, noudattaa työnantajan käytäntöä palata töihin.,
- sekä PISTE ja ei-DOT testaus, työntekijä, joka ei huumeiden tai alkoholin testi voidaan potkut, vaikka ensimmäinen rikos. Työntekijä, joka saa potkut sen jälkeen, kun PISTE testi täytyy mennä läpi paluuta töihin prosessi, ennen kuin hän voi mennä töihin toisen DOT viraston tekemässä turvallisuuden kannalta arkaluonteisia tehtäviä. Non-DOT-testauksella ei ole laillista kieltoa, joka estäisi sinua ottamasta uutta työtä.