L-1 viisumi on saatavilla työnantajille, jotka haluavat siirtää työntekijöitä ulkomainen sivukonttori, tytäryhtiö, affiliate, vanhempi tai liittyvät yrityksen töihin, jotka liittyvät USA: n Kokonaisuus.
Toinen vaatimus on, että ulkomaalainen on ollut palveluksessa organisaatio YHDYSVALTOJEN ulkopuolella vähintään yksi jatkuva vuosi edeltävät kolme vuotta täyttävän ulkomaisen yksikön.,
On olemassa kaksi luokat nojalla L-1 visa:
- L-1A: toimialojen väliset Siirronsaaja Avainhenkilöt tai Johtajat
- L-1B: toimialojen väliset Siirronsaaja Työntekijöille, joilla on erikoisosaamista
Molemmat luokat on omat kelpoisuusvaatimukset.
mikä on L-1a-viisumi?
L-1A-viisumi on tarkoitettu ulkomaalaisille, jotka ovat työskennelleet kyytiin ulkomainen tytäryhtiö sponsoroi USA: n yksikön johtaja tai johdon kapasiteetin.
Executive capacity tarkoittaa työntekijän kykyä tehdä suuria päätöksiä ilman suurta valvontaa.,
Johdon kapasiteetti viittaa kykyyn työntekijä valvoa ja ohjata työtä muiden työntekijöiden ja hallita organisaation tai osaston, osa, toiminto tai muu komponentti organisaation.,hän L-1A visa ovat seuraavat:
- hakijoilla on oltava töissä, jotka liittyvät yksikön ulkomailla vähintään 12 jatkuva kuukautta viimeisen kolmen vuoden ajan-sovellus
- työn tai palvelun on oltava executive -, johto-tai erikoisosaamista kapasiteetti emoyhtiö, haara, tytäryhtiöiden tai osakkuusyhtiöiden sama työnantaja
- Siellä on ehdot täyttävän suhteet ulkomainen yritys, kuten emoyhtiön, tytäryhtiön tai affiliate
Myös, jos johtajan tai esimiehen syy matkustaa on avata uusi toimisto U.,S., seuraavien edellytysten on täytyttävä:
- työnantaja on varmistanut fyysisen toimiston sijainti
- yksilön on executive, johto-tai erikoisosaamista kapasiteetti
- executive manager tai on ollut työssä, joka kantaa yhden jatkuvan vuonna kolme vuotta ennen arkistointi vetoomuksen
tarkoitettu YHDYSVALTAIN office tukee johtaja tai johtavassa asemassa yhden vuoden kuluessa hyväksyi vetoomuksen.
mikä on L Blanket-sertifiointi?,
jotkut yritykset päättävät luoda sisäisen suhteen yksittäisten L-1-vetoomusten jättämisen sijaan. Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijä voi hakea L-viisumin suoraan YHDYSVALTAIN Konsulaatti ja ei YHDYSVALLOISSA.
lisätietoja L Huopa sertifiointi, lataa oppaamme, Johdatus L Viisumit.
kuinka kauan l-1A-viisumi kestää?
l-1a-viisumilla on alun perin kolmen vuoden oleskeluaika. Yksityishenkilöt voivat hakea uusimista, ja he voivat saada kaksi pidennystä, jotka myönnetään kahden vuoden välein. Tämä tarkoittaa, että L-1A-viisumilla olevat henkilöt voivat jäädä Yhdysvaltoihin., yhteensä seitsemän vuotta.
Se on myös tärkeää huomata, että L-1A voisi olla enemmän kuin yksi, kaksi tai kolme laajennuksia, jos L-1A-viisumin haltija matkustaa YHDYSVALTOJEN ulkopuolella He saavat vallata takaisin sen ajan, mikä tarkoittaa, että joku voisi mahdollisesti jäädä YHDYSVALLOISSA jopa pidemmäksi aikaa. Suosittelemme puhumaan asianajajalle lisätietoja.
Jos tehtävän tilapäisyys muuttuu, suosittelemme asianajajan puhumista.,
L-1A Viisumin Vetoomuksen ja Käsittelykustannukset
- Vetoomus arkistointi maksu: $960
- Palkkio käsittely: Työnantaja voi maksaa 2500 dollaria premium käsittelymaksu, kun käytettävissä. Tämä tarkoittaa, että USCIS tuomitsee l-1a-adressin 15 kalenteripäivän kuluessa. Premium käsittely, USCIS on hyväksyttävä, kysymys, pyyntö todisteiden tai kieltää viisumin vetoomuksen näissä 15 kalenteripäivää.
huomaa, että edellä mainitut maksut koskevat erityisesti USCIS-järjestelmän soveltamista.
mikä on L-1B-viisumi?
L-1B-viisumi sallii Yhdysvaltain., työnantaja siirtää työntekijän erikoisosaamista, jotka liittyvät organisaation yhteen sen tytäryhtiöiden ulkomaisten toimistojen USA: n emoyhtiö, tytäryhtiö, affiliate tai sivuliike.
työntekijän on täytettävä seuraavat vaatimukset voidakseen saada L-1B viisumi:
- On työskennellyt vaatimukset täyttävän organisaation vähintään 12 jatkuva kuukautta viimeisen kolmen vuoden aikana vievät siirto executive -, johto-tai erikoisosaamista kapasiteetti.,
- On erikoisosaamista, joka perustuu työllisyyden ulkomainen työnantaja, jota käytetään YHDYSVALLOISSA
Mikä On erikoisosaamista?
erikoisosaamista tarkoittaa joko erityistä osaamista hallussa yksilön vetoamalla organisaation tuotteen, palvelun, tutkimus, laitteet, tekniikat, johto-tai muita etuja, ja sen soveltaminen kansainvälisillä markkinoilla, tai edistyneen tason osaamista tai asiantuntemusta organisaation prosesseja ja menettelyjä (Ks. 8 CFR 214.2(l)(1)(ii)(D)).
jos työntekijän syy työskennellä Yhdysvalloissa., on avata uusi toimisto, seuraavien edellytysten on täytyttävä:
- työnantaja on turvattu riittävä fyysinen sijainti talon uusi toimisto
- työnantajalla on taloudellinen kyky kompensoida työntekijän harjoittavat liiketoimintaa YHDYSVALLOISSA
Kuinka Kauan L-1B Viimeksi?
L-1B-viisumilla on alun perin kolmen vuoden oleskeluaika. Yksityishenkilöt voivat hakea uusimista, ja voi saada yksi laajennus myönnetään kahden vuoden lisäys. Tämä tarkoittaa, että L-1B-viisumilla olevat henkilöt voisivat mahdollisesti jäädä Yhdysvaltoihin yhteensä viideksi vuodeksi.,
Se on myös tärkeää huomata, että L-1B voisi olla enemmän kuin yksi, kaksi tai kolme laajennuksia, jos L-1B viisumin haltijan matkustaa YHDYSVALTOJEN ulkopuolella He saavat vallata takaisin sen ajan, mikä tarkoittaa, että joku voisi mahdollisesti jäädä YHDYSVALLOISSA jopa pidemmäksi aikaa. Suosittelemme puhumaan asianajajalle lisätietoja.
Jos tehtävän tilapäisyys muuttuu, suosittelemme asianajajan puhumista.,
L-1B Viisumi Vetoomuksia ja Käsittelykustannukset
- Vetoomus arkistointi maksu: $960
- Palkkio käsittely: Työnantaja voi maksaa $1,440 premium käsittelymaksu, kun käytettävissä. Tämä tarkoittaa, että USCIS tuomitsee L-1B-adressin 15 kalenteripäivän kuluessa. Premium käsittely, USCIS on hyväksyttävä, kysymys, pyyntö todisteiden tai kieltää viisumin vetoomuksen näissä 15 kalenteripäivää.
huomaa, että edellä mainitut maksut koskevat erityisesti USCIS-järjestelmän soveltamista.
jos ulkomaalainen on Yhdysvaltain ulkopuolella, hänen on todennäköisesti haettava viisumia päästäkseen Yhdysvaltoihin.,S. erityisessä viisumiluokassa ennen Yhdysvaltoihin saapumista erityisasemassa.
lisätietoja l viisumit, lataa opas, Johdanto l Viisumit.
Lähettiläs on ilo tarjota sinulle tämän tiedon, joka oli valmisteltu yhteistyössä Sara Herbek, joka on Managing Partner Global Maahanmuutto Associates, P. C. (www.giafirm.com), Lähettiläs on sidoksissa asianajotoimisto.
tämän julkaisun sisältöä ei ole tarkoitettu oikeudelliseksi neuvoksi, eikä siihen pitäisi vedota sellaisenaan., Lisätietoja aiheista, ota Lähettiläs-sidoksissa asianajaja tai muu pätevä ammattilainen.