Tallenna niin paljon kuin voit
useimmat ihmiset, suurin tekijä koko teidän 401(k) tasapaino, eläkkeelle ei ole tuotto, mutta summa säästät. Harkitse kaksi työntekijää, jotka kukin ansaitsevat $100,000 vuodessa, saada 3 prosenttia nostaa vuosittain, ja ansaita 5 prosenttia heidän 401 (k) suunnitelma. Toisen osuus hänen palkastaan on vuosittain 5 prosenttia, toisen osuus on 8 prosenttia. 20 vuoden kuluttua työntekijällä, joka sijoittaa 5 prosenttia palkastaan vuodessa, on 222 386 dollaria. 8 prosenttia investoivalla työntekijällä on 355 818 dollaria.,
”Milloin voit lisätä säästöjä on aina hyvä idea”, sanoo Michael Foguth, puheenjohtaja ja perustaja Foguth Financial Group Brighton, Michigan. ”Niin, niin, maxing ulos eläkkeelle tili on hyvä strategia lisätä säästöjä nopeasti.”
Ja jos sinulla on varaa säästää enemmän, turbotehoa säästöjä hyödyntämällä catch-up-rahoitusta, jos olet yli 50, lisää Foguth. ”Sen avulla voit säästää enemmän rahaa vanhemmissa työvuosissasi, mikä on kriittistä, koska olet todennäköisesti lähempänä eläkkeelle jäämistä”, hän sanoo.,
ja jos ei ole varaa max out your 401(k) juuri nyt, mutta se on tavoitteesi, älä luovuta. Tee se vähitellen ajan kuluessa, sanoo Michael Ingram, CFP, kumppani ja varallisuusneuvoja Octavia Wealth Advisors San Diegossa.
”Yksi strategia, en suosittele suunnitelma osallistujat auttaa heitä lisäämään niiden osuus on ilmoittautua ne ’auto-lisätä ominaisuus useimmat yritys 401(k) suunnitelmat tarjoavat,” Ingram sanoo. ”Tapa auto-lisäys toimii on, että se lisää teidän panos automaattisesti vuosittain 1 prosentin, kunnes saavutat ennalta ymp: n osuus 10 prosenttia 15 prosenttia.,”
omaan 401(k) sijoittamisesta voi seurata myös isoja verosäästöjä. Esimerkiksi, jos olet 50 tai vanhempi, ansaita $100000 palkka, ja edistää enintään 26 000 dollaria 401(k), brutto tulot vähenee $74,000. Muut vähennykset, kuten vakiovähennyksen, voi vähentää verotettavaa tuloa entisestään.
Älä unohda ottelu
Toinen suuri hyöty 401(k) suunnitelma on, että useimmat työnantajat auttaa sinua säästää osallistumalla tilisi kautta vastaavia maksuja., Nämä säännöllisesti työnantajan maksamia maksuja määrä ilmainen käteisellä ja auttaa sinua parantaa sekä määrä rahaa voit säästää ja sijoituksesi tuottoa. On esimerkiksi tavallista, että työnantajat vastaavat 50 senttiä jokaisesta panemastasi dollarista-noin dollarin dollarista dollarista-jopa 6 prosenttia palkastasi. Se kannustaa säästämään.
yrityksesi lisäraha voi laskea yhteen nopeasti. Jos ansaitset $100,000 ja yrityksen pelimerkkejä 50 senttiä jokaista dollaria voit laittaa oman 401(k) on enintään 6 prosenttia, saat ylimääräinen $3,000 enemmän talletetaan tilillesi vuodessa.,
”yritys ottelu pitäisi myös olla tavoite, voit säästää joka vuosi,” Foguth sanoo. ”Firma-matched 401 (k) suunnitelmat ovat ilmaista rahaa, joten vähintään, aina varmista, että laitat jopa mitä yrityksesi vastaa. Esimerkiksi, jos yrityksesi vastaa 5 prosenttia, varmista, että osallistut vähintään 5 prosenttia 401(k).”
Ja työnantajat siru ja auttaa niiden työntekijöiden eläkkeelle säästöjä, mukaan Fidelity Investments., Viimeisten neljän vuosineljänneksen ennätys 88 prosenttia 401(k) säästäjät saivat työnantajan panos, työnantajien kanssa edistää keskimäärin $4,030 per huomioon viimeisten 12 kuukauden aikana.
mikä on vielä parempi on työntekijöiden maksuosuudet 401(k) eivät lasketa henkilökohtaisen maksuosuuden enimmäismäärään. Ja muista, että se, mitä pelastat tänään, auttaa sinua tiellä, Ingram sanoo.
”koskaan ei ole liian myöhäistä alkaa säästää eläkkeelle”, Ingram sanoo. ”Jos sinusta tuntuu, että olet jäljessä, etsi muita menoja elämässäsi vähentääksesi tai ehkä jopa ottaaksesi lainaa tarvittaessa., Yhden neuvon haluan kertoa asiakkaille, jotka ovat päättää, jos ne pitäisi rahoittaa heidän eläkkeelle tilin vs. maksaa heidän lasten college koulutus on minä aina muistuttaa heille, ’Voit lainata rahaa mennä yliopistoon, et voi lainata rahaa eläkkeelle.'”