Liian usein me ansaan palkata ihmisiä ”, kuten meille,” meidän pieni liike, koska se tekee meistä mukava.
mutta monipuolista työvoimaa kehittämällä voi tulla haasteeseen monesta eri näkökulmasta, koska jokaisella on omanlaisensa elämänkokemukset. Jos kaikki toimistossasi ovat samanlaisia, sinulla on rajalliset kokemukset, joista voi ammentaa…joista mikään ei voi olla avuksi kriisiaikana.
tietysti ”monipuolinen” tarkoittaa muutakin kuin rotua., Se voi tarkoittaa sukupuolta, ikää, uskontoa, taustaa, fyysistä kykyä ja muuta.
Kuitenkin, jos sinulla on monipuolinen joukko työntekijöitä, joskus erot näyttävät enemmän ilmeinen kuin yhtäläisyyksiä. Sinun täytyy löytää tapoja sisään ja ulos toimiston rakentaa joukkue, joka toimii hyvin yhdessä.
samaan aikaan luksushotellin luottamusrakennusviikonloppu voi olla enemmän kuin useimmilla pienyrityksillä on varaa.
temppu on löytää toimintaa, joka sopii budjetti, edistää suhteita ja auttaa luomaan myönteisiä, pysyviä muistoja.,
Tässä on kymmenen edullinen team-building-harjoituksia, jotka voivat auttaa, että ei tarvitse pitää kädestä kiinni, älä luota kuuluu, tai laulaa Kumbayaa:
lintsata iltapäivällä.
vie joukkue ulos iltapäiväksi paikalliselle biljardisalille tai keilahallille. Molemmat ovat edullisia, ja voit luultavasti löytää sellaisia, jotka tekevät ja eivät tarjoa alkoholia, riippuen yrityksen käsikirja.
Käynnistä Book Club
Kuten useimmat kirjakerhot, varmista, että jokainen työntekijä saa puolestaan valita kirjan. Tämä voi olla jotain, joka pidetään kuukausittain lounashuoneessa tai tehdään töiden jälkeen.,
(Jos se on yrityksen sponsoroima, kannattaa asettaa pelisääntöjä, kuten 50 Shades of Gray is off-Limited. Ja huonosti kirjoitettu.)
Yksi tärkeä asia muistaa—kirjasta seurat puutarhanhoito seurat lenkkeily klubit—tämä ei voi olla yrityksen tehtäväksi, tai päätyä työntekijän pysyvän tiedoston perusteella, onko ne liittyvät tai eivät liity.
hetki, jolloin he kokevat, että kyseessä on pakkokuolemamarssi, moraali romahtaa.
3. Mene ulos.
asuinpaikasta riippuen löytyy hienoja ulkoilumahdollisuuksia.
meillä oli hiljattain päivä ulkona L. L.: N juoksemassa jousiammuntaradalla., Beanin ulkoilukeskus. Vaikka harvalla meistä oli paljon kokemusta jousella ja nuolella leikkimisestä, se oli hauska aamu toimistolta, ja meillä kaikilla oli hyviä tarinoita kerrottavana jälkeenpäin.
Jos aiot harrastaa liikuntaa, varmista, että kaikki seurassa voivat osallistua siihen. Kalliokiipeilyn tai spelunkkauksen päivä ei välttämättä sovi yhteen istumatyövoiman kanssa.
vapaaehtoistyötä yhdessä.,
Onko se lauantai-keitto keittiö tai työskennellä Habitat for Humanity kattoa tarvitseville perheen pään, vetää yhdessä syy voi kääntyä jopa kaikkein kyyninen työsi henkilökunta vanha pehmo.
Plus, teet jotain hyvää yhteisölle.
Lounas & oppii.
tuo paikalle asiantuntijan ja tarpeeksi pizzaa ruokkiakseen ryhmän kerran kuukaudessa. Ehkä kuukauden päästä tuot taloussuunnittelijan auttamaan ihmisiä 401-ja 529-lukujen perustamisessa.,
seuraavan kuukauden aikana tulee ravitsemusterapeutti, joka luo jokaiselle työntekijälle uniikit ateriasuunnitelmat. Sen jälkeen, palkata extreme couponer ja oppia löytämään parhaat tarjoukset verkossa ja pois.
tee palavereista valinnaisia, mutta heitä pizzaan houkutukseksi.
koko perhe mukaan.
Suunnittele iltapäiväretki paikallispuistossa ja kutsu puolisot, lapset ja merkittävät muut mukaan.
voit pyytää jotakuta järjestämään joitakin lasten pelejä, kuten kick the can-tai spoon-kisoja. Varmista, että pakkaat frisbeetä, jalkapalloja tai pelikortteja tavaratilaasi henkilökunnasta riippuen.,
juuri kotijoukkueelle.
OK, kun joukkue ulos urheilutapahtuma voi saada tyyris, mutta sen ei tarvitse olla toisen perässä NFL-peli.
useimmilla kaupungeilla on yhden lajin SM-liigajoukkue. Lähellä toimistomme on NASCAR-kilpailua joka torstai kesän aikana, ja Meri Koirat, Punaiset Kynnet ja Pirates pelata baseball, koripallo ja jääkiekko, vastaavasti.
mukana on jopa roller derby-liiga. 🙂
saatat yllättyä siitä, mitä ympärillä on ja mikä on edullista.
BBQ pomon luona.,
tee siitä nyhtökaura ja pyydä kaikkia tuomaan oma lapsuuden lempiruokansa.
kyllä, saat ehkä kuusi annosta amerikkalaista Chop Sueyta, mutta ainakin tähteitä tulee.
vaikka katetut tapahtumat ovat mukavia, potluck antaa tapahtumalle rennomman ja intiimimmän tunnelman.
Pelaa pelejä.
Vaikka kaikki työntekijät höyste ajatus pelaa pelejä—onko lounaalla, töiden jälkeen tai vetäytyä—yleensä kun se saa alkoi kilpailukykyinen mehut ottaa.
varmista, että pelit ovat joukkue-pohjainen, ja löytää pelejä, jotka vaativat monimuotoisuuden joukkue, kuten trivia tai Pictionary.,
Kysy työntekijöiltäsi, mihin toimiin he haluavat ryhtyä.
parhaat aktiviteetit, jotka tuovat joukkueen yhteen, tulevat alhaalta ylöspäin. Kysy joukkue tulo ja ehdotuksia siitä, mitä voisit tehdä yritys.
viime vuosina flyte miehistö on mennyt keilailu yhdessä harjoiteltu jousiammunta, ja ottaa päivän risteily wind jammer…kaikki ehdotukset, jotka tulivat omat työntekijät.
– Nyt on sinun vuorosi…mitä edullinen tiimin kokemuksia sinulla on ollut osa, ja miten siinä kävi?,
Rikas Brooks
Älä Kokeile Tätä Töissä
olen bloggaaminen puolesta Visa Business ja saaneet korvauksia minun aikaa Viisumia jakaa näkemykseni tässä postitse, mutta näkemykset tässä ovat yksinomaan minun, ei Visan. Vierailu http://facebook.com/visasmallbiz to katsomaan uudistunut Facebook-Sivulla: Hyvin Tuotettua by Visa Business. Sivu toimii tila, jossa pienten yritysten omistajat voivat käyttää opetusresursseja, lukea menestystarinoita muiden yritysten omistajat, harjoittaa ikäisensä, ja löytää vinkkejä, jotka auttavat yrityksiä toimimaan tehokkaammin., Joka kuukausi sivulla esitellään uusi teema, joka keskittyy pienyrittäjän menestyksen kannalta tärkeään aiheeseen. Lisää vinkkejä ja neuvoja ja tietoja Visa-small-business solutions, seuraa @VisaSmallBiz ja vierailla http://visa.com/business.