salario mínimo
El salario mínimo actual de Texas es de 7 7.25.
Texas ha adoptado, por estatuto, la tasa federal de salario mínimo establecida en la Ley de Normas Laborales Justas. Código Laboral de TX 62.051
La Ley de salario mínimo de Texas no se aplica a los empleados cubiertos por la Ley de Normas Laborales Justas; por lo tanto, para la mayoría de los empleadores y empleados, las obligaciones de salario mínimo se rigen por la Ley de Normas Laborales Justas. TX Código Laboral 62.,151
salario mínimo de propina
El salario mínimo actual de Texas para empleados con propina es de 2 2.13. Texas ha adoptado, por estatuto, el salario mínimo federal establecido en la Ley de Normas Laborales Justas. Código Laboral de TX 62.052
la ley define a un «empleado con propinas» como aquel que recibe consistentemente propinas de 2 20 o más al mes mientras está empleado en una ocupación. TX código de trabajo 62.052. Otros requisitos y limitaciones relacionados con el pago de salarios con propinas a los empleados probablemente se rijan por la Ley de Normas Laborales Justas.,
es importante tener en cuenta que la Ley de salario mínimo de Texas no se aplica a los empleados cubiertos por la Ley de Normas Laborales Justas, por lo tanto, para la mayoría de los empleadores y empleados, incluidos los empleados con propina, las obligaciones de salario mínimo con propina se rigen por la Ley de Normas Laborales Justas. Código Laboral de TX 62.151
compartir y compartir propinas
Las leyes de salario mínimo de Texas no abordan si un empleador puede requerir que los empleados participen en un acuerdo de compartir propinas o compartir propinas.,
salario mínimo
empleados con discapacidades
para la mayoría de los empleadores de Texas, los estándares con respecto a los salarios mínimos para empleados con discapacidades se rigen por la Ley de Normas Laborales Justas. Código Laboral de TX 62.151.
La Ley de Texas exime de su cobertura a las organizaciones caritativas sin fines de lucro que participan en la evaluación, capacitación y servicios de empleo para personas discapacitadas, siempre y cuando la organización cumpla con las regulaciones federales que cubren esas actividades. Código Laboral de TX 62.161.,
aprendices
para la mayoría de los empleadores de Texas, los estándares con respecto a las tasas salariales inferiores a los mínimos para los empleados aprendices se rigen por la Ley de Normas Laborales Justas. Código Laboral de TX 62.151.
para los empleadores con empleados que no están cubiertos por la Ley de Normas Laborales Justas, la Ley de Texas no proporciona ninguna excepción a sus requisitos de salario mínimo para los aprendices.
aprendices
para la mayoría de los empleadores de Texas, las normas con respecto a las tasas salariales inferiores a los mínimos para los aprendices se rigen por la Ley de Normas Laborales Justas. Código Laboral de TX 62.151.,
para los empleadores con empleados que no están cubiertos por la Ley de Normas Laborales Justas, la Ley de Texas no proporciona ninguna excepción a sus requisitos de salario mínimo para los aprendices.
aprendices
para la mayoría de los empleadores de Texas, las normas relativas a las tasas salariales inferiores a los mínimos para los aprendices se rigen por la Ley de Normas Laborales Justas. Código Laboral de TX 62.151.
para los empleadores con empleados que no están cubiertos por la Ley de Normas Laborales Justas, la Ley de Texas no proporciona ninguna excepción a sus requisitos de salario mínimo para los aprendices.,
estudiantes aprendices
para la mayoría de los empleadores de Texas, los estándares con respecto a las tasas salariales inferiores a los mínimos para los estudiantes se rigen por la Ley de Normas Laborales Justas. Código Laboral de TX 62.151.
para los empleadores con empleados que no están cubiertos por la Ley de Normas Laborales Justas, la Ley de Texas no proporciona ninguna excepción a sus requisitos de salario mínimo para los estudiantes.
trabajadores estudiantiles
para la mayoría de los empleadores de Texas, las normas con respecto a las tasas salariales inferiores a los mínimos para los trabajadores estudiantiles se rigen por la Ley de Normas Laborales Justas. Código Laboral de TX 62.151.,
para los empleadores con empleados que no están cubiertos por la Ley de Normas Laborales Justas, la Ley de Texas no proporciona ninguna excepción a sus requisitos de salario mínimo para los trabajadores estudiantiles.