¿Qué significa PEO? Esta es una pregunta muy honesta que recibimos todo el tiempo. PEO es un acrónimo que se lanza alrededor en conversaciones de negocios con bastante frecuencia. No estás solo si no sabes lo que significa. La cosa es, incluso después de definir el acrónimo que no necesariamente le ayuda a entender lo que hace un PEO, así que vamos a ayudar con eso también.,
PEO significa Organización Profesional de Empleadores
la organización profesional de empleadores no es exactamente una frase que se explica por sí misma. Repasemos lo que hace un PEO desde una perspectiva general, y las variaciones de PEO.
¿Qué hace un PEO?
a peo es una empresa de servicios B2B que permite a sus clientes externalizar una serie de tareas de gestión de empleados. Las tareas incluyen beneficios para empleados,nómina / compensación para trabajadores, reclutamiento, gestión de riesgos y/o capacitación., Un PEO normalmente cobrará una tarifa de servicio basada en un porcentaje de la compensación total del empleado. Esto puede suceder de dos maneras diferentes:
Co-empleo o empleo conjunto
Una opción para contratar a un PEO es por empleo conjunto. En esta relación, el PEO en realidad se convierte en el empleador de registro de los empleados de su cliente a efectos de impuestos y beneficios. La empresa cliente aún conserva todo el control de las actividades diarias de sus empleados, pero todas las tareas administrativas de los empleados, incluidas la nómina, los beneficios, etc. son manejados por el PEO.,
el beneficio del empleo conjunto es tarifas muy reducidas en todos los tipos de gastos de recursos humanos debido a la agrupación de clientes. Esencialmente, el PEO toma a todos los empleados de sus clientes y los agrupa para ayudar a reducir las tasas en cosas como seguros, nómina, capacitación, riesgo, etc. El método de agrupación es particularmente importante cuando se obtienen mejores tasas de seguro de compensación de trabajadores.
An ASO or Administrative Services Organization
An ASO is a service firm that could fall under the peo umbrella but may be more of a parallel service., Vale la pena mencionar porque también son empresas que proporcionan servicios de gestión de empleados subcontratados, simplemente no practican el empleo conjunto. Una empresa que se compromete con un ASO seguirá siendo el empleador de registro para sus empleados. La ASO solo ayuda en cualquier tarea de gestión que se ha comprometido a servir.
un ASO todavía puede proporcionar valor al ahorrar a las empresas toneladas de tiempo en este tipo de tareas y todavía tiene la capacidad de obtener mejores tarifas en cosas como beneficios, seguros, nómina, etc.
¿qué variaciones de PEO hay?,
como se mencionó anteriormente, PEO es un término amplio utilizado de muchas maneras. Queríamos describir los diversos tipos de proveedores de servicios que podrían encajar en la definición de PEO. Por lo tanto, puede aclarar en el futuro a qué tipo de PEO se refiere su colega.
Joint Employment PEO
Explained Above
ASO u organización de Servicios Administrativos
Explained Above
Umbrella Companies (UK)
en el Reino Unido, son particularmente sensibles a que los contratistas y consultores puedan evitar impuestos que los empleados normales no tendrían que pagar., Desde que se implementó la legislación IR35, muchos de estos contratistas se unieron a una compañía paraguas para tratar de disminuir sus problemas de riesgo tributario y cumplimiento.
agencias de paso
estas agencias actúan como el empleador de registro para los contratistas independientes, pero no encuentran trabajo para ellos. Ayudan a los contratistas a administrar sus impuestos, seguros, pagos, etc. para ahorrar tiempo.
intermediarios financieros
Este tipo de empleador de registro ha surgido principalmente debido a los trabajadores de salud a domicilio para personas con discapacidad., Este empleador intermediario de registro es necesario para que ni el paciente / propietario o la agencia gubernamental que proporciona fondos necesita actuar como empleador para este tipo de trabajadores.
International PEO
International PEO es una forma en la que las empresas pueden contratar rápidamente empleados a tiempo completo a nivel internacional sin tener que crear O mantener una filial extranjera. Los peo internacionales sirven como el empleador de registro en el país deseado. Además, gestionan los contratos de los empleados,la nómina, los beneficios, el cumplimiento, etc. con un nivel local de experiencia., Por lo general, las empresas utilizan PEO Internacional para ayudar a reducir la responsabilidad, reducir el tiempo de contratación (la creación de una filial puede llevar meses) y proteger la propiedad intelectual.
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