La Calificación de modificación de experiencia (EMR) es una métrica utilizada por las compañías de seguros para medir tanto el costo pasado de las reclamaciones de compensación de trabajadores como la probabilidad futura de costos de reclamación adicionales.
en términos muy simplificados, la EMR de la compañía se calcula dividiendo una representación de las pérdidas reales incurridas sobre las «pérdidas esperadas», que se determinan en función de la nómina dentro de códigos de clasificación de empleados específicos., Por ejemplo, la nómina asociada con la mano de obra directa en las industrias de la construcción y la construcción resulta en mayores pérdidas esperadas «Dólar por dólar» que la nómina de oficina de oficina, porque el trabajo de oficina de oficina se considera menos peligroso que el trabajo de construcción. Como tal, una empresa de servicios profesionales con operaciones principalmente basadas en oficinas tendrá pérdidas esperadas significativamente menores que una empresa en las industrias de la construcción., Hay más de 700 «códigos de clasificación» que se utilizan, y en la mayoría de los estados, la clasificación de los empleados se basa en definiciones formales publicadas por el National Council on Compensation Insurance (NCCI), que también es el organismo que publica EMR para la mayoría de los Estados.
el EMR que resulta de este cálculo será un valor cercano a 1.00; un valor por debajo de 1.00 teóricamente significa que una empresa ha tenido un mejor desempeño que el promedio desde el punto de vista de las reclamaciones, mientras que por encima de 1.00 infiere un desempeño peor que el promedio. 1.,00 se supone que representa un historial de reclamaciones promedio en relación con la industria de uno. Tenga en cuenta, para las empresas más pequeñas con menores Totales de nómina, el EMR puede verse afectado muy rápida y fácilmente por solo una o dos reclamaciones, porque las nóminas más bajas significan menores pérdidas esperadas, e incluso la más pequeña de las empresas pueden experimentar potencialmente una gran reclamación de compensación de trabajadores., Vale la pena señalar que la EMR se calcula utilizando datos de los tres períodos de póliza auditados más recientes de una empresa, por lo que las reclamaciones afectarán a la EMR de uno por un total de tres años, y eventualmente «caerán» a favor de períodos más recientes.
EMR de una empresa tiene un impacto significativo en las operaciones, ya que es un factor significativo en la determinación de la prima última cargo que se incurre para la cobertura de compensación de trabajadores. La «prima Manual», que se calcula en función de las tarifas cobradas dentro de los códigos de clasificación específicos de los empleados, es» modificada » por el EMR – un EMR inferior a 1.,00 producirá un crédito, mientras que un EMR por encima de 1.00 producirá un débito.
La Calificación de modificación de experiencia tiene la intención de alentar a los empleadores a maximizar la seguridad en sus operaciones al proporcionar un incentivo financiero, mientras que también ayuda a distribuir el costo del riesgo a través del sistema de compensación de trabajadores de manera más justa.
la buena noticia es que el EMR de una empresa está sujeto a cambios cada período de política en función de los datos más recientes., Las compañías que no están conformes con su EMR pueden trabajar para mejorar la seguridad de los trabajadores para reducir las reclamaciones, lo que reducirá su EMR—y la prima de seguro de compensación de sus trabajadores—en la próxima fecha de revisión de la política.
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