Al igual que cualquier lugar de trabajo, un empleado que se ve afectado por las drogas o el alcohol es peligroso. Sin embargo, en la industria del transporte, es aún más aterrador porque el lugar de trabajo es la carretera abierta, que está ocupada por el público en general., El Departamento de transporte (DOT), que es una agencia del gobierno federal, establece reglas y estándares para las pruebas de drogas de los empleados de transporte para la protección de todos. Estas políticas establecen pruebas DOT para drogas o alcohol usando su autoridad para probar a un empleado regulado y sensible a la seguridad.
las reglas relacionadas con las pruebas DOT para drogas y alcohol están en 49 CFR Parte 40., Se aplican a todas estas unidades administrativas, y cada una tiene su propio gobierno:
- Federal Railroad (FRA): 49 CFR Part 219
- Pipeline and Hazardous Materials Safety Administration (PHMSA): 49 CFR Part 199
- Federal Aviation Administration (FAA): 14 CFR Part 120
- United States Coast Guard (USCG): 46 CFR Parte 4, 46 CFR Parte 16, 33 CFR Parte 95
- Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA): 49 CFR Parte 382
- Federal transit authority (FTA): 49 CFR Parte 655
¿qué es una prueba de drogas sin Dot?,
una prueba sin DOT para drogas o alcohol se administra bajo la autoridad del empleador de acuerdo con los estándares estatales. Los empleadores pueden realizar una prueba de drogas sin DOT para cumplir con los requisitos como un lugar de trabajo libre de drogas y ahorrar dinero. Los criterios varían según el estado en cuanto a quién debe someterse a la prueba. El empleador puede establecer sus políticas y procedimientos para esta prueba, incluyendo estos factores.,
- qué sustancias detectar
- Cómo se recogen las muestras
- Qué pruebas realizar
- Quién evaluar, independientemente de los deberes del empleado
- Qué formularios y documentación utilizar
- Qué sucede en el caso de violaciones
¿cuándo se requiere una prueba de drogas DOT?,
las regulaciones del DOT especifican que los empleados sensibles a la seguridad del DOT deben someterse a pruebas en situaciones específicas:
- Después de un accidente
- Cuando se les pregunte como parte de pruebas aleatorias
- Como condición para regresar al trabajo
- Como parte de la de las situaciones anteriores
¿cómo se comparan los procedimientos entre las pruebas de drogas DOT y no dot?,
estas son algunas de las similitudes y diferencias entre los dos tipos de pruebas:
- Las pruebas DOT casi siempre usan muestras de orina, mientras que las pruebas de drogas sin DOT pueden usar orina, saliva o cabello según las regulaciones del estado.
- Dot testing utiliza un documento llamado formulario Federal de control y custodia de pruebas de drogas (CCF, por sus siglas en inglés). En las pruebas no DOT, cada estado, empleador o compañía de pruebas de drogas puede desarrollar sus formas. El formulario CCF no se puede usar cuando se administra una prueba sin puntos, y la prueba de puntos requiere el uso del CCF.,
- con ambos tipos de pruebas, el testeado no puede tratar de alterar, diluir o adulterar el espécimen o sustituir la orina de otra persona por la suya propia.
- si un empleado sensible a la seguridad rechaza una prueba de drogas o falla una, entonces el empleado debe cumplir con los requisitos del proceso de retorno al servicio del DOT antes de regresar a las tareas sensibles a la seguridad. Con las pruebas sin DOT, un empleado que se niega o falla una prueba sigue la política del empleador sobre regresar al trabajo.,
- con las pruebas DOT y no DOT, un empleado que falla una prueba de drogas o alcohol puede ser despedido, incluso en la primera ofensa. Un empleado que es despedido después de una prueba DOT debe pasar por el proceso de regreso al servicio antes de que pueda ir a trabajar para otra agencia DOT haciendo tareas sensibles a la seguridad. Con las pruebas sin puntos, no existe ninguna prohibición legal para evitar que tome otro trabajo.