El valor bíblico de los equipos sobre los esfuerzos individuales se describe en términos resonantes y simples en Eclesiastés. Es especialmente interesante que, aunque alguien que ocupó una posición jerárquica suprema, a saber, el rey Salomón, escribió este pasaje, sin embargo, vio la sabiduría y el valor de los equipos incluso en su día. Incluso desde su elevado trono pensó incluir estas ideas y el modelo de la cuerda trenzada triple en su volumen de sabiduría.,
dos personas pueden lograr más del doble que una; obtienen un mejor rendimiento por su trabajo. Si una persona se cae, la otra puede llegar y ayudar. Pero las personas que están solas cuando caen están en verdaderos problemas. Y en una noche fría, dos bajo la misma manta pueden ganar calor el uno del otro. ¿Pero cómo puede uno estar caliente solo? Una persona que está sola puede ser atacada y derrotada, pero dos pueden pararse espalda con espalda y conquistar. Tres son aún mejores, para un cordón trenzada triple no se rompe fácilmente. (Eccl., 4:9-12, NLT)
Este texto se usa con mayor frecuencia, quizás, en bodas, pero – es triste decirlo – la mayoría de las veces tomado fuera de contexto. Tradicionalmente, muchos maestros bíblicos han asumido y transmitido sentimentalmente que la cuerda triple representa la Unión de marido y mujer impuesta con la presencia de Dios., Aunque tal exposición puede comprender una imagen apropiada, hermosa, e incluso bíblica, no pasa la prueba exegética, ni transmite el contexto del pasaje. Al considerar los versículos que caen justo antes de este pasaje, la introducción contrastante deja claro que el propósito de esta imagen en la escritura no es presentar la necesidad de una relación con Dios, ni proporcionar un incentivo para casarse, sino enfatizar la importancia de las relaciones humanas en medio de nuestro trabajo o vocación en oposición al individualismo o el aislamiento.,
considere el prefacio al pasaje familiar:
nuevamente vi algo sin sentido bajo el sol: había un hombre solo;
no tenía ni hijo ni hermano.
no había fin a su trabajo,
sin embargo, sus ojos no estaban contentos con su riqueza.
«¿Por quién estoy trabajando», preguntó,
» y por qué me estoy privando del disfrute?»
This Too is meaningless-a miserable business! (Eccl., 4:7-8)
Estas palabras el escenario para Salomón formación de equipos de imagen de la triple cordón trenzado. Presenta el problema de los esfuerzos individualistas y expresa la inutilidad de «un hombre solo» que «trabaja para ganar tanta riqueza como puede.»Los resultados son que, a pesar de que puede experimentar algún éxito, no tiene a nadie con quien compartirlo. Así, en el análisis final, concluye que » todo es tan sin sentido y deprimente.,»Se encuentra justo donde Adam estaba en el jardín, solo. El lugar que Dios dijo » no es bueno.»
el modelo de cuerda trenzada triple refleja la imagen central de la Trinidad en, al menos, un par de maneras. Uno, es una imagen clara de la fuerza que proviene del trabajo en equipo de dos o tres personas. Esta es la manera en que Dios ha revelado su naturaleza desde el inicio de la creación, no como una deidad individualista, sino como Dios-en-comunidad – La Trinidad en acción., En segundo lugar, el cordón de tres partes representa no solo un equipo eficaz, sino también un equipo que tiene más de una persona para compartir la satisfacción del trabajo realizado y los objetivos. Recuerde, incluso la Trinidad en medio de su trabajo se detuvo para disfrutar de la bondad y el placer de ella (Gén. 1:4, 10, 12, 18, 21, 25, 31; Mateo 3: 17.,)
Solomon cita varios beneficios específicos del triple equipo o grupo, sobre los esfuerzos individuales, incluyendo: mayor productividad-«lograr más del doble que uno»; mayores resultados – «obtener un mejor rendimiento por su trabajo»; y mayor seguridad – » si . . . uno cae, el otro puede . . . help » Y «two can stand back-to-back and conquer». También señala que la adición de otro miembro del equipo es un beneficio aún mayor: «tres son aún mejores».,
un equipo es una unión fuerte; una » cuerda trenzada triple.»
este post es un extracto de mi nuevo libro, The Teaming Church: Ministry in the Age of Collaboration (Abingdon Press; release date – October 2012). Puede leer un capítulo de muestra del libro.