muchas veces, cuando un veterano está solicitando beneficios por discapacidad del VA, no puede trabajar. VA llama a esto incapaz de mantener un empleo remunerado sustancial. Esto puede ser muy frustrante. Especialmente cuando el proceso de Apelaciones del VA es bastante desafiante. El VA ofrece beneficios de desempleo Individual (IU) o discapacidad Total basados en desempleo Individual (IU). El VA puede pagar a los veteranos la tasa del 100% cuando sus discapacidades relacionadas con el servicio no están calificadas como 100% incapacitantes a través de este beneficio.,
elegibilidad y evidencia requerida
un veterano debe cumplir con un cierto criterio de elegibilidad antes de obtener IU., El criterio de elegibilidad es el siguiente:
- Usted debe ser un veterano
- Usted debe tener al menos una discapacidad relacionada con el servicio con una calificación de 60% o más
- o tener dos o más discapacidades relacionadas con el servicio, siendo una de ellas al menos una discapacidad con una calificación de 40% o más con una calificación combinada de 70% o más
- p>
un veterano muestra evidencia de que una o más discapacidades relacionadas con el servicio le impiden trabajar., VA mira para ver si el veterano puede realizar las tareas mentales y/o físicas que tendría que hacer. Es importante destacar que el AV no considera el empleo marginal— como los empleos impares o secundarios—como un empleo remunerado a efectos del av.
empleo sustancialmente remunerado y trabajo protegido
¿Qué es el empleo sustancialmente remunerado? Es el empleo el que demuestra un salario superior al nivel de pobreza. Para una persona soltera, a partir de 2016, el umbral de pobreza está cerca de $12,500. Esto viene de la Oficina del Censo de los Estados Unidos., En pocas palabras, si los ingresos del veterano son inferiores al umbral, entonces no se considera que tienen un empleo remunerado.
un veterano puede trabajar y obtener beneficios de IU. El VA reconoce que algunos trabajos son «trabajo protegido».»Este es un empleo protegido o un ambiente de trabajo que proporciona alojamiento especial para el veterano. El empleador no daría acomodaciones a ningún otro empleado.
¿te preguntas si trabajas en un entorno protegido? Pregúntese si usted fuera a dejar su posición actual, ¿su empleador reemplazaría su posición actual?, ¿Su posición actual está creada solo para usted y sus discapacidades?
algo a tener en cuenta sería que este beneficio no es para veteranos que van a quedarse temporalmente sin trabajo.
solicitar beneficios individuales de desempleo
el primer paso es completar el formulario VA 21-8940: solicitud de aumento de la compensación basada en la incapacidad laboral. Puede encontrar este formulario aquí. Junto con este formulario, un veterano debe presentar evidencia para ayudar a probar el reclamo. Lo más probable es que el VA obtenga un examen C&P., El examinador C&p opinará si puede trabajar. Si el examinador C& P decide que puede trabajar, debe obtener una opinión médica externa. Probablemente también tendrá que apelar. No te rindas solo porque la primera Decisión te niegue.