cómo dirigir una carta?
a pesar de la creciente preferencia por los servicios de mensajería corta (SMS) y correos electrónicos hoy en día, todavía es importante saber cómo dirigir una carta. Las cartas formales todavía están en uso en el mundo moderno, especialmente en las comunicaciones formales y al enviar solicitudes de trabajoresumefollow industry guidelines &las mejores prácticas al enviar su carta de presentación & curriculum vitae a un trabajo de Finanzas Corporativas., Descargue hojas de vida y plantillas de carta de presentación para prepararse para su solicitud de empleo. Estos currículos están diseñados para darle la mejor oportunidad de ser seleccionado para una entrevista. Los reclutadores están interesados en contratar candidatos que muestren sus capacidades desde el primer punto de contacto, que es la carta de portada ¡utilice esta plantilla de Carta de presentación para obtener una entrevista!Una carta de presentación puede hacer o deshacer una solicitud de empleo, por lo que es fundamental hacerlo bien. Ya sea que su carta esté siendo leída por recursos humanos o el gerente de recursos humanos directamente, hay varias casillas importantes que debe marcar., Esta guía proporciona una plantilla de carta de presentación gratuita y una explicación de lo que necesita saber.
por lo tanto, la carta debe seguir todas las reglas de la escritura profesional de cartas, incluida la información de contacto del remitente. Tenemos soporte por teléfono, correo electrónico y chat. Estamos aquí para ayudarle a avanzar en su carrera financiera., fecha, saludos y dirección del destinatario. Aprender a dirigir una carta de la manera correcta ayuda al remitente a destacarse del resto y crear una impresión positiva en el destinatario.,
cosas a incluir cuando se dirige una carta formal
al escribir una carta profesional o de negocios, hay algunas cosas que el remitente debe incluir en la carta si quiere impresionar al destinatario y esperar una respuesta. Para saber cómo dirigir una carta, estas son algunas de las cosas a incluir:
1. Información de contacto en la parte superior
al escribir una carta, desea que la persona a la que se dirige sepa quién es usted, su designación, de dónde proviene y la dirección que utilizará al responder a su carta., La información de contacto del remitente debe ser la siguiente:
- Primera Línea: nombre completo
- Segunda Línea: nombre de la empresa
- tercera línea: Dirección
- cuarta línea: ciudad o pueblo, seguido del nombre del estado y el código postal. El nombre del estado se puede abreviar a su abreviatura postal oficial de dos letras.
- la dirección debe aparecer bajo el nombre del remitente y debe estar alineada a la izquierda.
- si está escribiendo a alguien en otro país, ponga el nombre del país en la cuarta línea.
- incluya una dirección de correo electrónico y un número de teléfono para facilitar la comunicación.,
2. Fecha
el siguiente paso es escribir la fecha en la que se envió la carta y alinearla con el margen izquierdo o derecho. Deletrea el mes usando letras y números para el día y el año. Por ejemplo, la fecha puede escribirse como el 15 de noviembre de 2020.
3. Nombre y dirección del destinatario
esta información aparece en el margen izquierdo debajo de la dirección del remitente. Incluye el nombre y la dirección postal del destinatario previsto. Esencialmente le dice al destinatario que lo conoces, ayudando a crear una conexión personalizada., También debe incluir el título o grados que posee el destinatario.
por ejemplo, si usted está escribiendo a un profesor de Inglés, usted debe escribir, «John Jones, Ph. D.» debajo del nombre, poner el nombre de la empresa en la segunda línea. Escriba la dirección postal del destinatario, comenzando con la calle y la ciudad en la tercera línea, y el estado y el código postal en la cuarta línea. Si el destinatario se encuentra en otro país, indique el nombre del país en la cuarta línea.
4. Saludos
después de la dirección del destinatario, omita una línea y escriba el saludo., La elección del saludo depende de si conoce o no al destinatario de la carta. El saludo más utilizado es «querido», y se recomienda si nunca has conocido al destinatario previsto. El saludo es seguido por el nombre de la persona y puntuado con dos puntos o una coma.
si no sabe si el destinatario es un hombre o una mujer, es Seguro usar «Estimado señor o señora» seguido de dos puntos. Use «MS.» en el saludo si el destinatario es una mujer y no conoce su estado civil. Lo mismo se aplica a los títulos profesionales como Dr., profesor y Honorable., Ejemplos de saludos incluyen:
- Estimado Señor Jones
- Querida Señora Jones
- Estimado Dr. Juan
- Querido Profesor Markle
¿Cómo Encontrar a una Persona de Contacto
Otra cosa a tener en cuenta al aprender cómo dirigir una carta es saber el nombre del destinatario. Aunque no es obligatorio conocer el nombre del destinatario, dirigirse al destinatario utilizando su nombre demuestra la iniciativa personal por parte del remitente.
es especialmente importante cuando se envía una carta a un reclutador en respuesta a un anuncio de trabajo., Pasar un tiempo extra investigando el nombre correcto del destinatario habla bien para el remitente y lo ayuda a destacarse de la competencia.
1. Preguntar
una de las formas que puedes usar es preguntar. Comience preguntando a sus colegas y amigos cercanos la mejor persona con la que hablar, especialmente cuando solicite un trabajo. Trate de obtener el número de teléfono y la dirección postal de la persona específica.,
Además, puede llamar a la recepcionista de la empresa o a la persona de atención al cliente para solicitar el nombre y la información de contacto del gerente de contratación o de la persona que realiza el reclutamiento para los puestos anunciados.
2. Encuentre información de contacto en internet
si todavía no puede obtener la información de contacto correcta de la persona que contrata, haga una investigación adicional en línea para averiguar el personal de la empresa y su información de contacto., Comience visitando la sección Acerca de nosotros en el sitio web de la empresa para ver si han incluido el nombre del gerente de Recursos Humanos en la lista del equipo de gestión de la empresa estructura corporativa la estructura corporativa se refiere a la organización de diferentes departamentos o unidades de negocio dentro de una empresa. Dependiendo de los objetivos de una empresa y de la industria. La otra opción es visitar el perfil de LinkedIn de la empresa para obtener la información de contacto del gerente de recursos humanos o una conexión con la persona que estás buscando.
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