Apesar dos ganhos marginais nos últimos anos, as mulheres representam menos de um terço de todos os trabalhadores em ciência e engenharia de ocupações, de acordo com a Fundação Nacional de Ciência. Parte do que impede as mulheres, disse ela, é a falta de informação sobre esses campos.
“a curiosidade é provavelmente uma das características mais importantes que as pessoas têm que vão para a Ciência, e a engenharia é sobre a resolução de problemas e criatividade”, disse Ochoa., “Eu acho que essas são coisas que realmente atraem as meninas, mas não é necessariamente falado dessa maneira quando as pessoas falam sobre ciência e engenharia.é uma armadilha que ela quase caiu em si mesma. Ela não conhecia nenhum cientista ou engenheiro que crescia e tinha apenas a aula de biologia do ensino médio que era necessária para se formar. “Eu optei por deixar a química e a física porque eu apenas pensei que eu não estava interessado e eu não sabia muito sobre o que aquela carreira sequer parecia”, disse ela.Ochoa só começou a trabalhar ao lado de outras mulheres quando ela veio para a NASA., Antes disso, era a única mulher de 60 investigadores quando trabalhava num laboratório de energia. O número de mulheres em seu programa de pós-graduação no departamento de engenharia elétrica em Stanford não foi muito melhor. Mas na NASA, ela foi imediatamente atingida que cerca de um quarto das pessoas no seu departamento eram mulheres.relacionado: 5 maneiras de reduzir a diferença de gênero para as mulheres no tronco”que me chamou a atenção logo no início”, disse Ochoa. “O que você não viu naquela época na NASA, no entanto, eram realmente mulheres em posições de liderança., Podia-se dizer que a NASA estava a trabalhar no recrutamento de uma força de trabalho mais diversificada, mas eles ainda não tinham percorrido as posições de liderança. Ela testemunhou essa mudança em primeira mão ao longo de sua carreira de 30 anos, chamando-a de “um grande avanço.”
” we’re not where we need to be yet”, disse Ochoa. “Praticamente qualquer lugar na ciência e engenharia, conseguir uma força de trabalho mais diversificada é algo que ainda é uma prioridade muito alta.,”
seu conselho para mulheres e pessoas de cor é participar em organizações como a Sociedade de engenheiros profissionais hispânicos e a sociedade De Mulheres engenheiros.”eu acho que é útil especialmente quando você está na faculdade para se envolver com um capítulo”, disse Ochoa, ” porque ele ajuda você a se sentir um pouco menos sozinho e lhe dá essa oportunidade de conhecer pessoas como você mesmo e tipo de histórias de comércio e dicas.,Ochoa recentemente falou em frente a cerca de 2.000 participantes na Conferência Anual da Sociedade de engenheiros profissionais hispânicos. Incentivar as pessoas a explorar carreiras em campos STEM é um foco principal de sua aposentadoria, e uma maneira de continuar sua carreira-foco em retribuir.
“para mim, como eu olho para trás em meus 30 anos, apenas tendo a oportunidade de contribuir para algo maior do que eu e que traz benefícios para as pessoas na terra, eu simplesmente não poderia ter pedido nada mais”, disse Ochoa. “Isso é realmente o que eu penso quando olho para trás em minha carreira.,”