Wofür steht PEO? Dies ist eine sehr ehrliche Frage, die wir die ganze Zeit bekommen. PEO ist ein Akronym, das häufig in Geschäftsgesprächen herumgeworfen wird. Du bist nicht allein, wenn du nicht weißt, was es bedeutet. Die Sache ist, auch nachdem wir das Akronym definiert haben, hilft es Ihnen nicht unbedingt zu verstehen, was ein PEO tut, also werden wir auch dabei helfen.,
PEO steht für Professional Arbeitgeber Organisation
Professional Arbeitgeber Organisation ist auch nicht gerade selbsterklärend Satz. Lassen Sie uns durchgehen, was ein PEO aus einer allgemeinen Perspektive tut, und Variationen von PEO.
Was macht ein PEO?
A PEO ist ein B2B-Dienstleistungsunternehmen, das es seinen Kunden ermöglicht, eine Reihe von Mitarbeitermanagementaufgaben auszulagern. Zu den Aufgaben gehören Leistungen an Mitarbeiter, Gehaltsabrechnung/Arbeitnehmervertretung, Rekrutierung, Risikomanagement und/oder Schulung., Ein PEO berechnet in der Regel eine Servicegebühr auf der Grundlage eines Prozentsatzes der Gesamtvergütung des Mitarbeiters. Dies kann auf zwei verschiedene Arten geschehen:
Co-Employment oder Joint Employment
Eine Möglichkeit, eine PEO zu engagieren, besteht in der gemeinsamen Beschäftigung. In dieser Beziehung wird die PEO tatsächlich zum Arbeitgeber eines der Mitarbeiter ihres Kunden für Steuer – und Leistungszwecke. Das Kundenunternehmen behält weiterhin die Kontrolle über die täglichen Aktivitäten seiner Mitarbeiter, aber alle administrativen Aufgaben der Mitarbeiter, einschließlich Gehaltsabrechnung, Leistungen usw. werden von der PEO behandelt.,
Der Vorteil der gemeinsamen Beschäftigung ist stark reduzierten Raten auf alle HR-Art von Ausgaben durch Client-Pooling. Im Wesentlichen nimmt die PEO alle Mitarbeiter ihrer Kunden auf und bündelt sie, um die Zinssätze für Versicherungen, Gehaltsabrechnungen, Schulungen, Risiken usw. zu senken. Die Pooling-Methode ist besonders wichtig, wenn Sie bessere Arbeitnehmerentschädigungsversicherungssätze erhalten.
Ein ASO oder Administrative Dienstleistungen Organisation
Eine ASO-ist ein service, Firma, die fallen könnte unter der PEO Dach, sondern vielleicht mehr von einem parallel-service., Es ist erwähnenswert, weil sie auch Firmen sind, die ausgelagerte Mitarbeitermanagementdienste anbieten, sie praktizieren einfach keine gemeinsame Beschäftigung. Ein Unternehmen, das sich mit einem ASO befasst, bleibt weiterhin der Arbeitgeber von Record für seine Mitarbeiter. Der ASO hilft nur bei allen Managementaufgaben, mit denen er beauftragt wurde.
Ein ASO kann immer noch einen Mehrwert bieten, indem er Unternehmen viel Zeit für diese Art von Aufgaben spart und dennoch in der Lage ist, bessere Tarife für Leistungen, Versicherungen, Gehaltsabrechnungen usw. zu erzielen.
Welche Variationen von PEO gibt es?,
Wie bereits erwähnt, ist PEO ein breiter Begriff, der in vielerlei Hinsicht verwendet wird. Wir wollten die verschiedenen Arten von Dienstleistern skizzieren, die in die PEO-Definition passen könnten. Daher können Sie in Zukunft klären, auf welche Art von PEO sich Ihr Kollege bezieht.
Joint Employment PEO
Oben erläutert
ASO oder Administrative Services Organization
Oben erläutert
Umbrella Companies (UK)
Im Vereinigten Königreich reagieren sie besonders empfindlich darauf, dass Auftragnehmer und Berater Steuern vermeiden können, die normale Mitarbeiter nicht zahlen müssten., Seit die IR35-Gesetzgebung eingeführt wurde, sind viele dieser Auftragnehmer einer Dachgesellschaft beigetreten, um zu versuchen, ihr Steuerrisiko und ihre Compliance-Probleme zu verringern.
Pass-Through-Agenturen
Diese Agenturen fungieren als Arbeitgeber der Aufzeichnung für unabhängige Auftragnehmer, finden aber keine Arbeit für sie. Sie helfen den Auftragnehmern bei der Verwaltung ihrer Steuer, Versicherung, Bezahlung usw. um Zeit zu sparen.
Finanzintermediäre
Diese Art von Arbeitgeber der Aufzeichnung ist in erster Linie wegen der Home Healthcare Workers für behinderte Menschen zustande gekommen., Dieser vermittelnde Arbeitgeber der Aufzeichnung wird benötigt, so dass weder der Patient / Hausbesitzer noch die staatliche Agentur, die die Finanzierung bereitstellt, als Arbeitgeber für diese Art von Arbeitnehmern fungieren muss.
International PEO
International PEO ist eine Möglichkeit, wie Unternehmen schnell Vollzeitkräfte international einstellen können, ohne eine ausländische Tochtergesellschaft gründen oder unterhalten zu müssen. Internationale PEOs dienen als Arbeitgeber der Aufzeichnung im gewünschten Land. Darüber hinaus verwalten sie Mitarbeiterverträge, Gehaltsabrechnung, Leistungen, Compliance usw. mit lokalem Know-how., In der Regel nutzen Unternehmen internationale PEO, um die Haftung zu reduzieren, die Zeit für die Einstellung zu verkürzen (die Gründung einer Tochtergesellschaft kann Monate dauern) und IP zu schützen.
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