Vorstellungsgespräche sind stressig. Was sollst du anziehen? Wie beantworten Sie schwierige Fragen? Wann sollst du überhaupt ankommen? Timing kann knifflige Etikette sein, weil viele es als unhöflich betrachten, früh zu sein, wie es spät ist. Hier bietet ein Karriereexperte einige Ratschläge, wie Sie Ihre Ankunft perfekt planen können.
Amy Polefrone, CEO der HR Strategy Group, sprach mit der Huffington Post UK und erklärte, dass sie glaubt, dass 10-15 Minuten zu früh ein angemessener Zeitpunkt sind, um den richtigen Eindruck zu hinterlassen., „du bist bereit, du bist eifrig, und Sie haben Ihr Spiel Gesicht auf.“
Jedoch früher, und Sie könnten Ihren Interviewer abwerfen – es wird sie fragen lassen, warum Sie so viel Freizeit haben, und ihnen auch das Gefühl geben, dass sie eilen müssen.
“ Wenn Sie zu früh dort ankommen, macht es das Interviewteam nervös und nervös, sie fragen sich, warum sie so früh hier ist“, fuhr Amy fort. „Und es macht das Einstellungsteam, das andere Meetings abschließt, sich gehetzt., Du willst das nicht tun.
„Es gibt auch ein Bedürfnis, das zu fühlen:“ Oh, ich muss diese Person unterhalten.'“
Obwohl es wichtig ist, scharf auszusehen und vorbereitet zu sein, möchten Sie nicht zu früh sein, da dies Ihren zukünftigen Arbeitgeber abschrecken könnte. Ebenso schafft die Verspätung zu einem Vorstellungsgespräch einen sehr schlechten Eindruck, da die Daten von Simply Hired enthüllen, dass 93% der Einstellungsmanager nicht jemanden beschäftigen würden, der zu spät zu ihrem Interview kam.
“ An seiner Wurzel ist ein Termin ein Vertrag zwischen Ihnen und mir“, erklärte William Vanderbloeman, CEO und Gründer seiner eigenen Suchgruppe, Moneyish., „Und wenn Sie diesen allerersten Vertrag, den wir haben, nicht einhalten können, insbesondere wenn Sie versuchen, mich zu beeindrucken, sagen Sie mir, dass Sie wahrscheinlich keinen anderen Vertrag erfüllen können, den ich Ihnen anvertraue, wenn Sie in meinem Team wären.“
Touché.