Eine Verletzung bei der Arbeit zu erleiden bringt mehr als körperliche Schmerzen und Beschwerden mit sich; Es gibt auch erhebliche finanzielle Faktoren zu berücksichtigen. Von Arztrechnungen und Verschreibungen über verlorene Arbeit bis hin zur Deckung Ihrer normalen Verpflichtungen kann Ihre Situation überwältigend erscheinen. Die Arbeitnehmerentschädigung soll den Mitarbeitern helfen, die Lücke zu schließen, bis sie wieder arbeiten können. Aber was passiert, wenn Ihre Verletzung dauerhaft oder dauerhaft ist?, Was ist die durchschnittliche Arbeitnehmerentschädigungsregelung – und reicht sie aus, um Ihre Ausgaben zu decken?
Was Sind die Arbeitnehmer Comp Siedlungen?
Sichern wir uns zuerst. Was ist eine Workers Comp-Siedlung? Wenn Sie eine dauerhafte Beeinträchtigung erleiden, die Ihre Arbeitsfähigkeit einschränkt, können Sie möglicherweise dauerhafte Invaliditätsleistungen über Workers Comp erhalten. Sie erhalten wöchentliche Kontrollen für einen bestimmten Zeitraum (abhängig vom Ort und der Schwere Ihrer Verletzung sowie anderen Faktoren).
In Florida, wie in vielen anderen Staaten, können Sie auch eine Siedlung anstelle von wöchentlichen Leistungen suchen., Dies kann eine Pauschale sein, bei der Sie eine einmalige Zahlung erhalten, oder eine strukturierte Abrechnung, bei der Sie Zahlungen im Laufe der Zeit erhalten (z. B. ein Jahr, fünf Jahre, 10 Jahre). Strukturierte Siedlungen sind seltener; Sie werden normalerweise in Fällen verwendet, in denen jemand eine verheerende Verletzung erlitten hat und seine Siedlung langfristig sorgfältig verwalten muss.
denken Sie Daran, Siedlungen sind rein freiwillig. Ihr Arbeitgeber und / oder ihre Versicherungsgesellschaft können Sie nicht zwingen, ein Vergleichsangebot anzunehmen. Ebenso müssen sie keinem Vergleich mit Ihnen zustimmen., Wenn Sie einen Vergleich akzeptieren, geben Sie im Allgemeinen jedes Recht auf zusätzliche Arbeitnehmerentschädigungsleistungen auf.
Die Vor-und Nachteile einer Workers Comp-Siedlung
Das Erreichen einer Siedlung kann für Sie von Vorteil sein:
- Sie vermeiden einen Versuch. Während ungewöhnlich, ein Richter könnte entscheiden, Ihre Leistungen zu reduzieren.
- Anhörungen brauchen Zeit und der Prozess ist stressig. Sie sparen Zeit – und viel Angst.
- Möglicherweise erhalten Sie Geld, um zukünftige Vorteile aufzugeben, die Sie möglicherweise nie verwenden., Wenn zum Beispiel eine 20% ige Chance besteht, dass Sie operiert werden müssen, um Ihre Fußverletzung zu behandeln, können Sie verhandeln, damit Ihnen ein Teil der Kosten mit Ihrer Abrechnung gezahlt wird. Wenn Sie die Operation nicht benötigen (und wahrscheinlich auch nicht), umso besser.
Es gibt jedoch einige Nachteile zu beachten:
- Es kann riskant sein, Ihr Recht auf zukünftige Leistungen aufzugeben: Was ist, wenn Sie operiert werden müssen, sich Ihr Zustand verschlechtert oder eine laufende Behandlung benötigen? Die Abrechnung reicht möglicherweise nicht aus, um all dies und Ihre normalen Rechnungen zu decken. Oder es kann einfach von diesem Punkt weg sein.,
- Es kann sehr schwierig sein, eine Pauschalzahlung zu verwalten. Wenn Sie das Geld zu schnell ausgeben,bleiben Sie ohne wöchentliche Zahlungen.
Es ist sicherlich wichtig, die Vor-und Nachteile sorgfältig abzuwägen-und zwar mit Hilfe eines erfahrenen Anwalts.
Typische Abrechnungsbeträge für Arbeitnehmer
Eine weitere kritische Frage: Wie hoch ist die durchschnittliche Abrechnungsentschädigung für Arbeitnehmer? Die gute Nachricht ist, dass die Mehrheit der Arbeitnehmer (73%) eine Abrechnung oder Auszeichnung erhält. Laut einer intensiven Studie betrug die durchschnittliche Siedlung oder Auszeichnung 21.800 US-Dollar., Die Mehrheit der Arbeitnehmer (68%) erhielt zwischen 2000 und 40.000 US-Dollar.
Wie Sie sehen können, gibt es einen enormen Unterschied zwischen $2000 und $40.000. Warum eine solche Lücke? Ein Teil davon ist, weil Arbeiter comp bietet relativ kleinere Auszahlungen als, sagen wir, Körperverletzung Siedlungen oder Auszeichnungen. Es liegt in der Natur des Tieres: Sie müssen kein Verschulden nachweisen, sodass Sie Vorteile erhalten können, auch wenn Ihre Verletzung technisch durch Ihre Handlungen verursacht wurde.
Ein weiterer Faktor ist die Vielzahl der Verletzungen; sie können von Verstauchungen und Belastungen bis hin zu verheerenden Verletzungen (z. B. Verbrennungen, Amputationen) reichen., Diese Zahlen spiegeln ein breites Spektrum an Unfällen wider.
Interessant sind jedoch die Unterschiede bei der Entschädigung von Personen, die sich anders an den Abrechnungsprozess gewandt haben. Zum Beispiel betrugen die durchschnittlichen Abrechnungsbeträge der Arbeiter für diejenigen, die das erste Angebot angenommen hatten, 10.700 USD. Für diejenigen, die einen Anwalt angeheuert, es war $ 23.500.
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Die Einstellung eines Anwalts macht einen signifikanten Unterschied – ebenso wie diese zusätzlichen Abwicklungsfonds., Es kann bedeuten, den Unterschied zwischen Kämpfen über die Runden zu kommen und sich wohler zu fühlen, wenn Sie auf Ihre Genesung hinarbeiten und eine „neue Normalität“ herausfinden.“
Anwälte für Arbeitnehmerentschädigung arbeiten auf Notfallbasis, sodass wir nicht bezahlt werden, es sei denn, wir verhandeln einen für Sie akzeptablen Vergleich oder gewinnen bei einer Anhörung ein Urteil. In beiden Fällen werden Gebühren von diesen Geldern übernommen – nicht aus der Tasche. Wir verstehen, dass dies eine schwierige Zeit ist; Sie brauchen keine weitere Rechnung zu bezahlen.
Ein erfahrener Anwalt an Ihrer Seite positioniert Sie besser für ein erfolgreiches Ergebnis., Die LaBovick Law Group verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in diesem Rechtsgebiet. Zögern Sie nicht, sich mit uns zu beraten, bevor Sie eine Abrechnung akzeptieren.