Oft, wenn ein Veteran für VA Invaliditätsleistungen beantragt, sie sind nicht in der Lage zu arbeiten. VA nennt dies nicht in der Lage, eine erhebliche Erwerbstätigkeit zu erhalten. Das kann sehr frustrierend sein. Vor allem, wenn der Berufungsprozess ziemlich herausfordernd ist. VA bietet Leistungen für individuelle Arbeitslosigkeit (IU) oder totale Behinderung auf der Grundlage individueller Arbeitslosigkeit (IU). VA kann Veteranen den 100% – Satz zahlen, wenn ihre mit dem Dienst verbundenen Behinderungen durch diese Leistung nicht als 100%-Behinderung eingestuft werden.,
Berechtigung und erforderliche Nachweise
Ein Veteran muss ein bestimmtes Berechtigungskriterium erfüllen, bevor er eine IE erhält., Das Berechtigungskriterium lautet wie folgt:
- Sie müssen ein Veteran sein
- Sie müssen mindestens eine Behinderung im Zusammenhang mit Dienstleistungen haben, die mit 60% oder höher bewertet wurde
- Oder zwei oder mehr Behinderungen im Zusammenhang mit Dienstleistungen haben, wobei eine mindestens eine Behinderung mit 40% oder mehr mit einer Behinderungsbewertung von 70% oder mehr
- Sie müssen aufgrund von Behinderungen im Zusammenhang mit Dienstleistungen nicht in der Lage sein, eine im Wesentlichen erwerbstätige Beschäftigung aufrechtzuerhalten
Beweise:
Ein Veteran zeigt Beweise, dass eine oder mehrere Service-verbundene Behinderungen ihn daran hindern, zu arbeiten., VA sucht, um zu sehen, ob der Veteran die geistigen und/oder körperlichen Aufgaben ausführen kann, die er tun müsste, um. Wichtig ist, dass VA marginale Beschäftigung— wie ungerade oder Nebenjobs—nicht als Erwerbstätigkeit für VA-Zwecke betrachtet.
Im Wesentlichen Erwerbstätigkeit und geschützte Arbeit
Was ist im Wesentlichen Erwerbstätigkeit? Es ist die Beschäftigung, die einen Lohn beweist, der über dem Armutsniveau liegt. Für eine einzelne Person liegt die Armutsschwelle ab 2016 nahe bei 12,500 US-Dollar. Dies kommt vom US Census Bureau., Einfach gesagt, wenn das Einkommen des Veteranen unter der Schwelle liegt, gelten sie nicht als erwerbstätig.
Ein Veteran kann arbeiten und IU-Vorteile erhalten. Die VA erkennt an, dass einige Jobs „geschützte Arbeit“ sind.“Dies ist eine geschützte Beschäftigung oder ein Arbeitsumfeld, das dem Veteranen besondere Unterkünfte bietet. Der Arbeitgeber würde keinen anderen Arbeitnehmer unterbringen.
Fragen Sie sich, ob Sie in einer geschützten Umgebung arbeiten? Fragen Sie sich, wenn Sie Ihre aktuelle Position verlassen würden, würde Ihr Arbeitgeber Ihre aktuelle Position ersetzen?, Ist Ihre aktuelle Position nur für Sie und Ihre Behinderung geschaffen?
Etwas zu beachten wäre, dass dieser Vorteil nicht für Veteranen ist, die vorübergehend arbeitslos werden.
Antrag auf individuelle Leistungen bei Arbeitslosigkeit
Der erste Schritt ist das Ausfüllen des VA-Formulars 21-8940: Antrag auf erhöhte Entschädigung aufgrund von Arbeitslosigkeit. Sie können dieses Formular hier finden. Zusammen mit diesem Formular sollte ein Veteran Beweise vorlegen, um den Anspruch zu beweisen. Die VA wird höchstwahrscheinlich eine C&P Prüfung erhalten., Der C&P Prüfer wird opine, ob Sie arbeiten können. Wenn der C&P-Prüfer entscheidet, dass Sie arbeiten können, sollten Sie ein externes medizinisches Gutachten einholen. Sie werden wahrscheinlich auch Berufung einlegen müssen. Gib nicht auf, nur weil die erste Entscheidung dich leugnet.