Mindestlohn
Der aktuelle Mindestlohn in Texas beträgt 7.25 USD.
Texas hat gesetzlich den im Fair Labor Standards Act festgelegten Mindestlohnsatz des Bundes verabschiedet. TX Labor Code 62.051
Das Mindestlohngesetz von Texas gilt nicht für Arbeitnehmer, die unter das Fair Labor Standards Act fallen; Daher unterliegen die Mindestlohnverpflichtungen für die meisten Arbeitgeber und Arbeitnehmer dem Fair Labor Standards Act. TX Arbeitsgesetzbuch 62.,151
Trinkgeld Mindestlohn
Texas aktueller Mindestlohn für Trinkgeld Mitarbeiter ist $2.13. Texas hat gesetzlich den im Fair Labor Standards Act festgelegten Mindestlohnsatz des Bundes verabschiedet. TX Labor Code 62.052
Das Gesetz definiert einen „gekippten Mitarbeiter“ als einen, der konsequent Tipps von $20 oder mehr pro Monat erhält, während er in einem Beruf beschäftigt ist. TX Arbeitsgesetzbuch 62.052. Andere Anforderungen und Einschränkungen im Zusammenhang mit der Zahlung von Löhnen an Mitarbeiter unterliegen wahrscheinlich dem Fair Labor Standards Act.,
Es ist wichtig zu beachten, dass das Mindestlohngesetz von Texas nicht für Arbeitnehmer gilt, die unter das Fair Labor Standards Act fallen, daher unterliegen Trinkgelder Mindestlohnverpflichtungen für die meisten Arbeitgeber und Arbeitnehmer, einschließlich Trinkgelder, dem Fair Labor Standards Act. TX Labor Code 62.151
Tip Pooling and Sharing
Texas Mindestlohngesetze befassen sich nicht damit, ob ein Arbeitgeber von Mitarbeitern verlangen kann, an einer Tip Pooling-oder Tip Sharing-Vereinbarung teilzunehmen.,
subminimaler Lohn
Mitarbeiter mit Behinderungen
Für die meisten Arbeitgeber in Texas unterliegen die Standards in Bezug auf die subminimalen Lohnsätze für Arbeitnehmer mit Behinderungen dem Fair Labor Standards Act. TX Arbeitsgesetzbuch 62.151.
Texas Gesetz befreit von seiner Abdeckung gemeinnützige gemeinnützige Organisationen, die in der Ausbildung engagieren, Ausbildung und Arbeitsverwaltung für behinderte Menschen, solange die Organisation mit Bundesvorschriften für diese Aktivitäten konform ist. TX Arbeitsgesetzbuch 62.161.,
Auszubildende
Für die meisten Arbeitgeber in Texas unterliegen die Standards für die subminimalen Lohnsätze für Auszubildende dem Fair Labor Standards Act. TX Arbeitsgesetzbuch 62.151.
Für Arbeitgeber mit Mitarbeitern, die nicht durch den Fair Labor Standards Act abgedeckt sind, Texas Gesetz sieht keine Ausnahmen von den Mindestlohnanforderungen für Auszubildende.
Auszubildende
Für die meisten Arbeitgeber in Texas unterliegen die Standards für die subminimalen Lohnsätze für Auszubildende dem Fair Labor Standards Act. TX Arbeitsgesetzbuch 62.151.,
Für Arbeitgeber mit Mitarbeitern, die nicht durch den Fair Labor Standards Act abgedeckt sind, Texas Gesetz sieht keine Ausnahmen von den Mindestlohnanforderungen für Lehrlinge.
Lernende
Für die meisten Arbeitgeber in Texas unterliegen die Standards für die subminimalen Lohnsätze für Lehrlinge dem Fair Labor Standards Act. TX Arbeitsgesetzbuch 62.151.
Für Arbeitgeber mit Mitarbeitern, die nicht durch den Fair Labor Standards Act abgedeckt sind, Texas Gesetz sieht keine Ausnahmen von den Mindestlohnanforderungen für Lehrlinge.,
Studentische Lernende
Für die meisten Arbeitgeber in Texas unterliegen die Standards in Bezug auf die subminimalen Lohnsätze für Lernende dem Fair Labor Standards Act. TX Arbeitsgesetzbuch 62.151.
Für Arbeitgeber mit Mitarbeitern, die nicht durch den Fair Labor Standards Act abgedeckt sind, Texas Gesetz bietet keine Ausnahmen von den Mindestlohnanforderungen für Lernende.
Studentenarbeiter
Für die meisten Arbeitgeber in Texas unterliegen die Standards für die subminimalen Lohnsätze für Studentenarbeiter dem Fair Labor Standards Act. TX Arbeitsgesetzbuch 62.151.,
Für Arbeitgeber mit Arbeitnehmern, die nicht unter das Fair Labor Standards Act fallen, bietet das Gesetz von Texas keine Ausnahmen von den Mindestlohnanforderungen für studentische Arbeitnehmer.