Madame Lelica

Zusammenfassung: Selbstbestimmungstheorie ist eine Theorie der Motivation und Persönlichkeit, die drei universelle, angeborene und psychologische Bedürfnisse anspricht: Kompetenz, Autonomie und psychologische Verwandtschaft.

Urheber: Edward L. Deci und Richard M. Ryan, Psychologen an der Universität von Rochester.,

Schlüsselbegriffe: motivation, Kompetenz, Autonomie, Verbundenheit

Self-Determination Theorie (Entscheidung und Ryan)

Self-Determination Theorie (SDT) ist eine wichtige Theorie der motivation, die Fragen der extrinsischen und der intrinsischen motivation. Menschen haben angeborene psychologische Bedürfnisse:

• Kompetenz
• Verwandtschaft
• Autonomie

Wenn diese universellen Bedürfnisse erfüllt sind, argumentiert die Theorie, dass Menschen optimal funktionieren und wachsen werden. Um ihr inhärentes Potenzial zu verwirklichen, muss das soziale Umfeld diese Bedürfnisse fördern.,

Kompetenz
Versuchen, das Ergebnis zu kontrollieren und Erfahrung Meisterschaft.

Verwandtschaft
Ist das universelle Bedürfnis, mit anderen zu interagieren, verbunden zu sein und die Fürsorge für andere zu erleben.

Autonomie
Ist der universelle Drang, Kausalagenten des eigenen Lebens zu sein und im Einklang mit dem integrierten Selbst zu handeln; Deci und Vansteenkiste stellen jedoch fest, dass dies nicht bedeutet, unabhängig von anderen zu sein.

Motivation wurde oft in zwei Haupttypen gruppiert: extrinsisch und intrinsisch., Mit extrinsischer Motivation neigt eine Person dazu, eine Aufgabe oder Aktivität zu erledigen, hauptsächlich weil dies nach Abschluss einer Belohnung oder eines Nutzens führt. Intrinsische Motivation hingegen zeichnet sich dadurch aus, dass sie etwas rein aus Freude oder Spaß tut.

Dezi, Objektiv und Vansteenkiste (2006) eine Studie durchgeführt, die gezeigt intrinsische Ziel-framing (im Vergleich zu extrinsischen Ziel-framing-und nicht-Ziel-framing) produziert tiefer engagement in Lernaktivitäten, bessere konzeptionelle lernen, und eine höhere Ausdauer beim lernen Aktivitäten.,

Für weitere Informationen empfehlen wir die folgende zusätzliche Lektüre:

• Edward Decis Buch: Warum wir tun, was wir tun: Selbstmotivation verstehen. Sehr Interessantes Buch, mit einer starken basis in der empirischen Forschung. Trotzdem ist das Buch sehr leicht zu lesen, mit mehreren Fallstudien, die ein Laie leicht verstehen kann. Empfehlenswert.,

• The Oxford Handbook of Work Engagement, Motivation, and Self-Determination Theory (Oxford Library of Psychology). Dieses Handbuch vereint self-determination theory Experten-und Organisationspsychologie Experten-talk über die vergangene und zukünftige Anwendungen der Theorie auf den Bereich der Organisations-Psychologie. Themen sind: wie man Engagement, Engagement und Leidenschaft am Arbeitsplatz hervorbringt; Umgang mit Stress, Gesundheit, Emotionen und Gewalt bei der Arbeit; usw.,

• Daniel Pink ‚ s Buch: Drive: Die Überraschende Wahrheit Über das, Was Uns Motiviert. Ein äußerst beliebtes Buch, das drei Elemente der intrinsischen Motivation beschreibt: Autonomie, Meisterschaft und Zweck. Enthält auch ein Toolkit Abschnitt mit Strategien für Einzelpersonen,Unternehmen, Tipps zur Entschädigung, Vorschläge für Bildung, etc.