Madame Lelica

Eine OSHA Incident Rate ist ein Maß dafür, wie oft eine beschreibbare Verletzung oder Krankheit in Ihrem Unternehmen über einen bestimmten Zeitraum auftritt, in der Regel ein Jahr. Incident Rates sind ein sehr wichtiges metrisches Tool, das als Maßstab für die Bewertung der Sicherheit Ihres Unternehmens dient program.By wenn Sie diese Metriken verfolgen, können Sie nicht nur sehen, wie Sie sich mit anderen Unternehmen messen, sondern auch Prioritäten für die Verbesserung Ihrer Gesundheits-und Sicherheitsleistung setzen.,

OSHA führt Untersuchungen an Unternehmen durch, die hohe Inzidenzraten von Arbeitsunfällen aufweisen, jedoch werden die Art der Arbeit und die spezifische Branche berücksichtigt. Unternehmen werden nur mit anderen in derselben Branche verglichen, daher sind“ gute „und“ schlechte “ Raten relativ, aber das allgemeine Ziel ist es, die Raten so niedrig wie möglich zu halten., Diese Raten beinhalten „beschreibbare Verletzungen und Krankheiten“, die OSHA als arbeitsbedingte Vorfälle definiert, die zum Tod führen, Bewusstlosigkeit, Arbeitstage, eingeschränkte Arbeit, medizinische Behandlung über die Erste Hilfe hinaus, oder Übertragung auf einen anderen Job.

Wenn die Anzahl der Vorfälle hoch ist, ist dies eine rote Fahne für eine schlechte Sicherheitsumgebung., große Auswirkungen von OSHA, aber die Auswirkungen werden in Ihrem gesamten Unternehmen spürbar sein, da:

Es ist wichtig zu beachten, dass die OSHA-Vorfallraten „Verzögerungsindikatoren“sind., Dies bedeutet, dass sie Ereignisse aus der Vergangenheit anzeigen und nicht unbedingt für zukünftige Verfahren oder Vorfälle repräsentativ sind. Obwohl sie ein nützliches Werkzeug sind, um zu messen, wie erfolgreich Ihr Sicherheitsprogramm ist, können Sie sie nicht verwenden, um Vorhersagen zu treffen.

OSHA-Aufzeichnungsrate nach Industrie

Die durchschnittliche OSHA-Aufzeichnungsrate variiert; Einige Branchen sind anfälliger für aufzeichnbare Krankheiten und Verletzungen als andere von Natur aus (z. B. eine Baustelle gegenüber einem Marketingbüro). Laut den USA, Bureau of Labor Statistics, die Vorfallraten der einzelnen Sektoren der privaten Industrie für 2018 sind:

• Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Fischerei und Jagd: 5.3
• Transport und Lagerhaltung: 4.5
• Kunst, Unterhaltung und Erholung: 4.1
• Gesundheitswesen und Sozialhilfe: 3.9
• Einzelhandel: 3.5
• Herstellung: 3.4
• Unterkunft und Verpflegung: 3.1
• Bau: 3.0

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• Großhandel: 2.9
• Verwaltungs-und Abfalldienstleistungen: 2.3
• Immobilien und Vermietung und Verpachtung: 2.,3
• Sonstige Dienstleistungen (außer öffentliche Verwaltung): 2,2
• Bildungsdienstleistungen: 1,9
• Versorgungsunternehmen: 1,9
• Bergbau, Steinbruch und Öl-und Gasförderung: 1,4
• Informationen: 1,4
• Verwaltung von Unternehmen und Unternehmen: 0,8
• Professionelle und technische Dienstleistungen: 0,8
• Finanzen und Versicherungen: 0,5

Zu den Hauptursachen für diese Vorfälle gehören Verstauchungen und Belastungen, Schnitte und Schnittwunden, Überanstrengung, Transportunfälle, Kontakt mit Gegenständen oder Geräten, Gewalt und Stürze, rutscht, Reisen.,

Berechnung der OSHA-Incident Rate (TCIR/TRIR)

Die Formel für die Gesamtfall-Incident Rate/Total Recordable Incident Rate berücksichtigt die Gesamtzahl der Incidents und die Gesamtstunden aller Mitarbeiter innerhalb eines Jahres. Die Messung dieser Rate hat viele Vorteile: Die Verfolgung hilft, Sicherheitsinitiativen zu verbessern, potenzielle Probleme zu ermitteln, bevor OSHA eingreifen muss, und diese Informationen im Falle einer Inspektion zur Hand zu haben, verleiht Glaubwürdigkeit. Je niedriger die rate, desto besser die Sicherheit.,

Es ist wichtig, nicht nur zu verstehen, wie die OSHA beschreibbare Vorfallsrate zu berechnen, sondern auch, wie es so niedrig wie möglich zu halten. Zu den Möglichkeiten, eine niedrige Vorfallrate aufrechtzuerhalten, gehören die Definition Ihrer Sicherheitskultur und die Implementierung eines Vorfalluntersuchungsprozesses; Diese Ereignisse müssen korrekt behandelt werden, und es ist am besten, aus Ihren Fehlern zu lernen, um zukünftige Vorfälle zu verhindern.

So berechnen Sie die OSHA-aufzeichnbare Incident Rate

Die Formel zur Berechnung von TCIR / TRIR lautet:

Für viele Sicherheitsraten müssen Sie Arbeitsstunden berechnen., Die 200,000-Zahl in vielen Formeln ist ein von OSHA erstellter Benchmark, mit dem Sie Ihre eigenen Stunden vergleichen können, da sie darstellt, was 100 Mitarbeiter in 50-Wochen basierend auf der durchschnittlichen 40-Stunden-Arbeitswoche arbeiten würden. Es ist zu beachten, dass Urlaubszeiten und Urlaubszeiten nicht in die Gesamtarbeitszeit einbezogen werden können.

Ein OSHA Incident Rate Calculator macht es einfach, Ihre TCIR zu berechnen. Eine gute TCIR-Rate ist relativ zur Branche und Art der geleisteten Arbeit, aber sobald Sie Ihre Berechnung abgeschlossen haben, können Sie sie mit den Ergebnissen des Bureau of Labor Statistics (BLS) vergleichen., Insgesamt liegt die durchschnittliche OSHA-Vorfallrate bei 2.9 Fällen pro 100 Vollzeitbeschäftigte in der Privatwirtschaft.

OSHA DART Calculator

Die OSHA DART Rate ist eine Sicherheitsmetrik, die häufig von OSHA verwendet wird, um Hochrisikoindustrien zu auditieren. Diese Rate ist auch ein nützliches Werkzeug für EHS-Manager, die DART verwenden können, um die Art der Auswirkungen von Vorfällen auf ein Unternehmen im Laufe der Zeit zu bewerten.

Was ist ein DART-Vorfall?, Dies sind Arbeitsunfälle und Krankheiten, die speziell zu „freien Tagen, eingeschränkten oder übertragenen Tagen“ führen; Mitarbeiter bleiben am Ende von der Arbeit fern, beschränken ihre Arbeitstätigkeit oder wechseln innerhalb eines Jahres an einen anderen Arbeitsplatz. Zum Beispiel kann ein Mitarbeiter während der Arbeit den Rücken verstaucht haben und auf schweres Heben verzichten müssen.

Berechnung der DART-Rate

Die Berechnung der OSHA-DART-Rate beinhaltet eine Formel, die die Anzahl der aufzeichnbaren Vorfälle definiert, die zu Abwesenheitstagen, Einschränkungen oder Übertragungen pro 100 Vollzeitbeschäftigte geführt haben.,

Eine gute DART-Rate ist idealerweise niedriger als die TCIR/TRIR-Rate, die ein Unternehmen besitzt. Die BLS meldet für jeden 100 Vollzeitbeschäftigten in der Privatwirtschaft im Schnitt ein Plus von 1,5 Prozent. Ein Schlüsselfaktor für die Senkung der DART-Raten und die Sicherheit der Arbeitnehmer ist die Implementierung einer gepflegten Sicherheitskultur.

Die DART-Rate unterscheidet sich von der TCIR/TRIR-Rate dadurch, dass sie nur diejenigen OSHA-aufzeichnbaren Verletzungen oder Krankheiten enthält, die zu Tagen, Transfer oder eingeschränktem Dienst geführt haben, während die TCIR die Anzahl aller aufzeichnbaren Verletzungen und Krankheiten berechnet.,

die Verlorene Zeit Vorfall Rate Calculator

Was gilt als ein Lost Time Incident (LTI)? Jede Verletzung oder Krankheit eines Mitarbeiters, die zu einem Verlust produktiver Arbeitszeit führt. In diesem Fall muss sich der Arbeitnehmer eine Auszeit nehmen, um sich zu erholen, oder er muss geänderte Aufgaben ausführen, da er physisch nicht in der Lage ist, typische Vorgänge auszuführen. Dies kann von vorübergehenden Verletzungen reichen, die den Mitarbeiter für einige Tage betreffen, bis hin zu dauerhaften Bedingungen und Behinderungen, die verhindern, dass er jemals wieder dieselben Aufgaben ausführen kann., Das häufigste Ereignis, das zu Zeitverlust führt, ist eine Belastung.

Verlorene Zeitereignisse geben einen Überblick darüber, wie sich Verletzungen von Mitarbeitern am Ende auf die Produktivität eines Unternehmens auswirken. Sie bilden die Grundlage für Leistungs-und Sicherheitsmetriken wie verlorene Zeit Verletzungsinzidenzraten (LTIIR) und verlorene Zeit Incident Frequency Raten (LTIFR), die berechnen, wie viele Ereignisse während eines bestimmten Zeitraums nach Arbeitsstunden bzw. nach Anzahl der Mitarbeiter aufgetreten sind. Die meisten Unternehmen berechnen den LTIFR.,

So berechnen Sie die Häufigkeit verlorener Zeit

Es ist üblich, einen Rechner für die Häufigkeit verlorener Zeit zu verwenden, um die Auswirkungen verlorener Zeit auf Ihr Unternehmen zu verstehen. Die LTIFR-Formel lautet:

Die LTIIR-Formel lautet:

Wie bei anderen Incident-Raten ist eine gute Incident-Rate für verlorene Zeit eine so niedrige wie möglich. Idealerweise streben Unternehmen eine Rate an, die unter ihrem Branchendurchschnitt liegt.,

Tarifrechner für verlorene Arbeitstage (LWDI)

Sobald festgestellt wurde, dass eine Verletzung oder Krankheit am Arbeitsplatz als Vorfall mit verlorener Zeit eingestuft werden sollte, ist die Anzahl der dem Fall zugewiesenen „verlorenen Arbeitstage“ die Anzahl der Tage, an denen der Mitarbeiter aufgrund des Vorfalls nicht zur Arbeit kommen konnte. Wenn sich beispielsweise ein Mitarbeiter am Montag das Handgelenk gebrochen hat und die nächsten drei Tage verpassen musste, am Freitag zur Arbeit zurückkehrte, um begrenzte Arbeitsaufgaben zu erhalten, und einige Wochen später zwei weitere Tage verpasste, um seine Besetzung zu entfernen, beträgt die Gesamtzahl der verlorenen Arbeitstage fünf.,

Ein verlorener Arbeitstag Vorfall (LWDI) berücksichtigt die Anzahl der Tage der verpassten Arbeit, nicht Tage, die eingeschränkte Aufgaben beteiligt. Der Tag, an dem die Krankheit oder Verletzung aufgetreten ist, wird nicht als verlorener Arbeitstag gezählt, und die Gesamtzahl der möglichen verlorenen Tage aufgrund eines einzelnen Vorfalls ist auf 180 begrenzt.

OSHA Definiert verlorenen Arbeitstag

Wie von OSHA definiert, ist ein „verlorener Arbeitstag Fall“ ein Fall, der Tage von der Arbeit über das Datum des Beginns der Krankheit oder des Auftretens von Verletzungen beinhaltet. Es sollte beachtet werden, dass OSHA den Begriff „verlorener Arbeitstag“ nicht mehr zur Aufzeichnung verwendet., Einige Arbeitgeber und Sicherheitsmanager finden es jedoch möglicherweise vorteilhaft, den Überblick über ihre LWDI zu behalten.

So berechnen Sie die verlorene Vorfallrate am Arbeitstag

Die Bestimmung der verlorenen Vorfallrate am Arbeitstag ist mit einem LWDI-Rechner einfach, der Ihre Rate anhand der Vorfallratenformel berechnet:

Safety Rate Calculator

Alle diese Raten liefern zusammen ein umfassendes Bild davon, wie sicher ein Unternehmen ist. Sie werden häufig verwendet, um die Sicherheitsleistung abzuschätzen und dann Programme und Richtlinien für die zukünftige Prävention zu entwickeln., Die Verwendung eines One-Stop-Sicherheitsratenrechners, der verlorene Zeitfälle, verlorene Arbeitstage, DART-Fälle, insgesamt aufzeichnbare Vorfälle und insgesamt geleistete Arbeitsstunden umfasst, ist eine effektive Möglichkeit, die Sicherheit zu bewerten und verschiedene Faktoren zu berücksichtigen, die die Inzidenzraten beeinflussen können.

Verletzungshäufigkeit

Diese Rate misst, wie viele Verletzungen es in einer bestimmten Zeit gibt. In vielen Fällen ist es ein guter allgemeiner Indikator für das Gesundheits-und Sicherheitsumfeld eines Arbeitsplatzes.

Es gibt einen Unterschied zwischen der Frequenzrate und der Schweregradrate von Verletzungen., Die Häufigkeit ist, wie oft Vorfälle aufgetreten sind, während der Schweregrad anhand der Anzahl der verlorenen Arbeitstage gemessen wird. Die Formeln sind:

Injury frequency rate:

verletzungsschwere rate:

Reporting der OSHA Incident Rate

Es ist wichtig, zur Aufrechterhaltung der Sicherheit Papierkram und Vorschriften einzuhalten, über die Aufnahme und Meldung von Vorfällen., Es gibt drei Formulare für die Meldung der OSHA-Vorfallrate, die Arbeitgeber benötigen: Formular 300, „Protokoll der arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten“, 300A, „Zusammenfassung der arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten“ und 301, „Vorfallbericht über Verletzungen und Krankheiten“.

Im Jahr 2016 veröffentlichte die OSHA eine endgültige Regel, nach der Betriebe mit 250 oder mehr Mitarbeitern anstelle aller drei nur das Formular 300A einreichen müssen. Die Agentur verlangt auch, dass alle Unternehmen, unabhängig von Größe oder Branche, 300 -, 300A-und 301-Formulare fünf Jahre lang warten und aufbewahren.,

Schlussfolgerung

Das ultimative Ziel der Verwendung von OSHA-Vorfallraten und der Aufrechterhaltung eines erfolgreichen Sicherheitsprogramms ist die Förderung des Wohlbefindens der Arbeitnehmer. Strategien zur Verhütung von Arbeitsunfällen sollten priorisiert werden, und der Schlüssel dazu ist die Sammlung und Analyse von Daten wie Vorfallsraten. Durch die Bewertung der Sicherheitsleistung Ihres Unternehmens und die Konzentration auf Prävention wird der Betrieb weiterhin erfolgreich sein, da die Mitarbeiter glücklich und gesund bleiben.