Madame Lelica

Ist Herr Bernardo introvertiert oder extrovertiert?

Er ist ein Ambivert, eine solide Mischung aus beidem.

Die Persönlichkeitsmerkmale von Extroversion und Introversion fallen auf ein Spektrum, und der Schwerpunkt der Experten lag auf den beiden Enden. Jetzt, Sozialpsychologen, Verhaltenswissenschaftler und Wirtschaftsexperten werfen einen genaueren Blick auf die übersehene Kategorie Smack in der Mitte—Ambiversion—und entscheiden, dass Menschen mit diesem Merkmal einige persönliche und berufliche Vorteile haben können, um anpassungsfähig zu sein.,

Experten glauben, dass die Persönlichkeitsmerkmale des introvertierten extrovertierten Spektrums während des gesamten Lebens stabil bleiben-sie treten bereits im Kindesalter auf und sind schwer zu ändern. An einem Ende befinden sich Extrovertierte (in psychologischen Kreisen manchmal als „extravertiert“ bezeichnet), die äußerlich erregt werden. Sie lieben es, viele Menschen um sich herum zu haben und im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu stehen. Sie genießen Brainstorming mit anderen und bilden oft ihre Gedanken, wie sie sprechen. Wenn sie alleine sind, werden sie leicht gelangweilt oder unruhig.,

Introvertierte werden am anderen Ende des Spektrums intern erregt. Sie verbringen lieber Zeit alleine, mit einer anderen Person oder mit einer kleinen Gruppe. Sie fühlen sich durch viel soziale Interaktion oder eine Menschenmenge ausgelaugt. Sie sammeln ihre Gedanken sorgfältig, bevor sie sprechen.

Ambivertierte haben introvertierte und extrovertierte Merkmale, aber keines davon ist dominant., Infolgedessen haben sie ausgewogenere oder nuanciertere Persönlichkeiten. Sie sind nicht die Leute, die dir das Ohr abreißen. Sie sind auch nicht die völlig Stillen, die glücklich in der Ecke eingeschlossen sind.

Ambivertierte bewegen sich zwischen Sozialem oder einsamem Sein, Sprechen oder aufmerksam zuhören mit größerer Leichtigkeit als Extrovertierte oder Introvertierte. „Es ist, als wären sie zweisprachig“, sagt Daniel Pink, ein Geschäftsbuchautor und Moderator von Crowd Control, einer Fernsehserie über menschliches Verhalten, die Ambiversion studiert hat., „Sie verfügen über ein breiteres Spektrum an Fähigkeiten und können sich auf die gleiche Weise mit einem breiteren Spektrum von Menschen verbinden, wie es jemand kann, der Englisch und Spanisch spricht.“

Sie können feststellen, ob Sie ein Ambivert sind, indem Sie sich fragen, wie Sie sich in gewöhnlichen Situationen verhalten würden. Was sehnen Sie sich nach einem langen Arbeitstag, wenn Sie tanken müssen—eine Happy Hour mit Freunden oder Ihre Couch und die Fernbedienung? Bei einem gesellschaftlichen Ereignis, an welchem Punkt möchten Sie gehen—sobald Sie dort ankommen oder nachdem die letzte Person gegangen ist?, Ziehen Sie es in einem Gespräch vor, Ihre Antworten durchzudenken, bevor Sie sprechen, oder werfen Sie eine Idee aus dem Kopf und schlagen Sie sie hin und her? (Mr. Pink, der Autor von „To Sell Is Human: The Surprising Truth About Moving Others“, hat ein Quiz entwickelt.) Wenn Sie ein ambivert sind,wird Ihre Präferenz oft irgendwo in der Mitte sein—Sie wählen einen Drink mit einem Freund nach der Arbeit zu haben, aber dann nach Hause gehen und einen langen Spaziergang mit dem Hund.

Eine im Juni 2013 in der Fachzeitschrift Psychological Science veröffentlichte Studie zu Ambiverts befasste sich mit 340 Outbound-Call-Center-Vertretern., Es zeigte sich, dass die soziale und emotionale Flexibilität der ambiverts in der Gruppe gemacht, Ihnen überlegene Verkäufe Menschen. Die Teilnehmer füllten einen Persönlichkeitstest mit 20 Maßen aus, dann bewertete der Forscher den Umsatz jeder Person für die nächsten drei Monate und kontrollierte für andere Variablen. Die Mitarbeiter mit dem höchsten Umsatz pro Stunde—durchschnittlich 208 US—Dollar im Vergleich zu 138 US-Dollar für die gesamte Stichprobe-waren Ambivertierte, die genau zwischen Extroversion und Introversion einen Persönlichkeitstest hatten.,

„Ambiverts sind wie Goldlöckchen-sie bieten weder zu viel noch zu wenig“, sagt Adam Grant, Organisationspsychologe und Professor für Psychologie an der Wharton School der University of Pennsylvania. Er glaubt, dass diese emotionale Schärfe ambiverts einzigartige Fähigkeiten in der Erziehung und Ehe als auch gibt.

Der Nachteil, ein Ambivert zu sein, sagt Dr. Grant, ist, dass es für sie manchmal schwierig sein kann zu wissen, mit welcher Seite ihrer Persönlichkeit sie in einer bestimmten Situation führen sollen. Im Gegensatz zu Extrovertierten und Introvertierten, die dazu neigen zu wissen, was sie erregt, Ambivertierte können nicht immer so sicher sein., Das bedeutet, dass sie manchmal stecken bleiben können-ohne zu merken, dass sie ihren Ansatz ändern müssen, um sich motivierter zu fühlen.

Carl Jung popularisierte die Konzepte von Extroversion und Introversion in den frühen 1920er Jahren; Er identifizierte eine dritte Gruppe, nannte sie aber nicht oder schrieb viel darüber. Erst in den 1940er Jahren wurde der Begriff „ambivert“ häufig von Psychologen verwendet.,

Ambiversion hat in den letzten Jahren mehr Aufmerksamkeit erhalten, da Bücher, TEDx-Vorträge und Beratungsfirmen sich auf Introversion konzentriert haben und wie Persönlichkeitsmerkmale das Verhalten von Menschen in Ehen, Familien und Arbeit beeinflussen. Mehr als die Hälfte der Bevölkerung ist ambivertiert, nach Whartons Dr. Grant. Seine Forschung zeigt, dass etwa zwei Drittel der Menschen ambivertiert sind, während ein Drittel entweder starke Introvertierte oder starke Extrovertierte sind.,

„Ein Introvertierter und ein Extrovertierter wissen ziemlich schnell, wonach sie sich sehnen“, sagt Laurie Helgoe, Autorin von „Introvertierte Macht: Warum dein inneres Leben deine verborgene Stärke ist“ und Assistenzprofessorin in der Abteilung für Psychologie und menschliche Dienste bei Davis & Elkins College in Elkins, W.Va. Sie sagt, Introvertierte wollen sich im Allgemeinen von Stimulation oder Interaktion entfernen und sich neu gruppieren, während Extrovertierte Menschen und Aktivitäten suchen wollen. Ambiverts könnten in beide Richtungen gehen, basierend auf der Situation, Sie sagt.

Wenn Sie ein Ambivert sind, denken Sie daran, sagt Dr. Helgoe., „Wenn Sie sich bewusst sind, dass Sie in beide Richtungen gehen können, können Sie sich eine Situation ansehen und sehen, welche Verhaltensweisen am effektivsten und lohnendsten sind.“

Denken Sie an“ introvertiert „und“ extrovertiert “ als Verben, sagt Beth Buelow, ein Sprecher und Trainer, der Gründer des introvertierten Unternehmers ist, eine Website für Introvertierte. „Sie können introvertiert (nach innen drehen) oder extrovertiert (nach außen projizieren) wählen, je nachdem, was gefordert wird.“

Whartons Dr. Grant warnt davor, dass Ambivertierte versuchen sollten, weder in einer introvertierten noch in einer extrovertierten Rolle stecken zu bleiben., Ambiverts sollten flink bleiben. Das Festhalten an der einen oder anderen Tendenz zu lange kann auch dazu führen, dass ein Ambivert abgelassen wird. Die Warnzeichen werden, Langeweile oder burnout.

Dr. Grant empfiehlt „Entfesselung Ihrer inneren Ambivalenz.“Lesen Sie jede Situation genauer“, sagt er, “ und fragen Sie sich: ‚Was muss ich jetzt tun, um am meisten glücklich oder erfolgreich zu sein?'“

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