Wie adressieren Sie eine Brief - Übersicht und Dinge zu Zählen

Wie man einen Brief?

Trotz der wachsenden Präferenz für Kurznachrichtendienste (SMS) und E-Mails ist es heutzutage immer noch wichtig zu wissen, wie man einen Brief adressiert. Formale Briefe werden in der modernen Welt immer noch verwendet, insbesondere in der formellen Kommunikation und beim Senden von Bewerbungenresumefollow Branchenrichtlinien & Best Practices beim Einreichen Ihres Anschreibens & Lebenslauf für einen Corporate Finance-Job., Laden Sie Lebensläufe und Anschreiben Vorlagen für Ihre Bewerbung vorbereitet werden. Diese Lebensläufe wurden entwickelt, um Ihnen die beste Chance zu geben, für ein Interview ausgewählt zu werden. Recruiter sind daran interessiert, Kandidaten einzustellen, die ihre Fähigkeiten vom ersten Kontaktpunkt an zeigen, Das ist das Anschreibenverwenden Sie diese Anschreibungsvorlage, um ein Interview zu erhalten!Ein Anschreiben kann eine Bewerbung machen oder brechen, so dass es wichtig ist, es richtig zu machen. Ob Ihr Brief von HR oder dem Einstellungsmanager direkt gelesen wird, Es gibt mehrere wichtige Kästchen, die Sie ankreuzen müssen., Dieses Handbuch bietet eine kostenlose Anschreiben Vorlage und Erklärung dessen, was Sie wissen müssen.

Daher muss der Brief alle Regeln des professionellen Briefschreibens befolgen, einschließlich der Kontaktinformationen des Absenders Kontaktieren Sie unskontaktieren Sie uns direkt für alles, was wir Ihnen helfen können. Wir haben Telefon, E-Mail und chat-support. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen, Ihre Finanzkarriere voranzutreiben., datum, Begrüßungen und Adresse des Empfängers. Wenn Sie lernen, wie Sie einen Brief richtig adressieren, hebt sich der Absender vom Rest ab und macht einen positiven Eindruck auf den Empfänger.,

Dinge, die bei der Adressierung eines formellen Briefes zu berücksichtigen sind

Wenn Sie einen professionellen oder geschäftlichen Brief schreiben, muss der Absender einige Dinge in den Brief aufnehmen, wenn er den Empfänger beeindrucken und eine Antwort erwarten möchte. Zu wissen, wie Adresse einen Brief, hier sind einige der Dinge, die zählen:

1. Kontaktinformationen oben

Wenn Sie einen Brief schreiben, möchten Sie, dass die Person, die Sie ansprechen, weiß, wer Sie sind, Ihre Bezeichnung, woher Sie kommen und welche Adresse sie bei der Beantwortung Ihres Briefes verwenden., Die Kontaktinformationen des Absenders sollten wie folgt lauten:

Erste Zeile: Vollständiger Name
Zweite Zeile: Firmenname
Dritte Zeile: Straßenadresse
Vierte Zeile: Stadt oder Stadt, gefolgt vom Staatsnamen und der Postleitzahl. Der Staatsname kann mit seiner offiziellen postalischen Zwei-Buchstaben-Abkürzung abgekürzt werden.
Die Adresse sollte unter dem Namen des Absenders erscheinen und nach links ausgerichtet sein.
Wenn Sie jemandem in einem anderen Land schreiben, geben Sie den Namen des Landes in die vierte Zeile ein.
Fügen Sie eine E-Mail-Adresse und Telefonnummer für eine einfachere Kommunikation.,

2. Datum

Der nächste Schritt besteht darin, das Datum zu schreiben, an das der Brief gesendet wurde, und ihn am linken oder rechten Rand auszurichten. Buchstabieren Sie den Monat mit Buchstaben und Zahlen für Tag und Jahr. Zum Beispiel kann das Datum als November 15, 2020 geschrieben werden.

3. Name und Adresse des Empfängers

Diese Information erscheint am linken Rand unterhalb der Absenderadresse. Es enthält den Namen und die Postanschrift des beabsichtigten Empfängers. Es teilt dem Empfänger im Wesentlichen mit, dass Sie ihn kennen, um eine personalisierte Verbindung herzustellen., Sie sollten auch den Titel oder die Abschlüsse des Empfängers angeben.

Wenn Sie beispielsweise an einen Englischprofessor schreiben, sollten Sie unter dem Namen „John Jones, Ph. D.“ den Firmennamen in die zweite Zeile schreiben. Schreiben Sie die Postanschrift des Empfängers, beginnend mit der Straße und Stadt in der dritten Zeile, und Staat und Postleitzahl in der vierten Zeile. Wenn sich der Empfänger in einem anderen Land befindet, geben Sie in der vierten Zeile den Namen des Landes an.

4. Begrüßungen

Überspringen Sie nach der Adresse des Empfängers eine Zeile und schreiben Sie die Begrüßung., Die Wahl des Grußes hängt davon ab, ob Sie den Empfänger des Briefes kennen oder nicht. Der am häufigsten verwendete Gruß ist „Liebes“ und wird empfohlen, wenn Sie den beabsichtigten Empfänger noch nie getroffen haben. Dem Gruß folgt der Name der Person und wird mit einem Doppelpunkt oder Komma unterbrochen.

Wenn Sie nicht wissen, ob der Empfänger ein Mann oder eine Frau ist, ist es sicher, „Lieber Herr oder Frau“ gefolgt von einem Doppelpunkt zu verwenden. Verwenden Sie “ Ms. “ in der Begrüßung, wenn der Empfänger eine Frau ist und Sie ihren Familienstand nicht kennen. Gleiches gilt für Berufsbezeichnungen wie Dr., Professor und Honorable., Beispiele für Grußworte sind:

Sehr geehrter Herr Jones
Sehr geehrte Frau Jones
Sehr geehrter Dr. John
Sehr geehrter Professor Markle

So finden Sie eine Kontaktperson

Eine andere Sache, die Sie beachten sollten, wenn Sie lernen, wie Sie einen Brief ansprechen, besteht darin, den Namen des beabsichtigten Empfängers zu kennen. Auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist, den Namen des Empfängers zu kennen, zeigt die Adressierung des Empfängers mit seinem Namen persönliche Initiative des Absenders.

Es ist besonders wichtig, wenn Sie als Antwort auf eine Stellenanzeige einen Brief an einen Personalvermittler senden., Einige zusätzliche Zeit damit zu verbringen, den richtigen Namen des Empfängers zu recherchieren, spricht gut für den Absender und hilft ihm, sich von der Konkurrenz abzuheben.

1. Fragen Sie herum

Eine der Möglichkeiten, die Sie verwenden können, ist herum zu fragen. Fragen Sie zunächst Kollegen und enge Freunde nach der besten Person, mit der Sie sprechen können, insbesondere wenn Sie sich für eine Stelle bewerben. Versuchen Sie, die Telefonnummer und Postanschrift der bestimmten Person abzurufen.,

Sie können auch die Rezeptionistin oder die Kundenbetreuungsperson des Unternehmens anrufen, um nach dem Namen und den Kontaktinformationen des Einstellungsleiters oder der Person zu fragen, die die Rekrutierung für beworbene Positionen durchführt.

2. Finden Sie Kontaktinformationen im Internet

Wenn Sie immer noch nicht die richtigen Kontaktinformationen der einstellenden Person erhalten können, recherchieren Sie online, um das Personal des Unternehmens und seine Kontaktinformationen herauszufinden., Besuchen Sie zunächst den Abschnitt Über uns auf der Website des Unternehmens, um festzustellen, ob der Name des HR-Managers in die Liste der Management-teamCorporate-Struktur des Unternehmens aufgenommen wurde Die Struktur des HR-Managers bezieht sich auf die Organisation verschiedener Abteilungen oder Geschäftseinheiten innerhalb eines Unternehmens. Abhängig von den Zielen eines Unternehmens und der Branche. Die andere Möglichkeit besteht darin, das LinkedIn-Profil des Unternehmens zu besuchen, um die Kontaktinformationen des HR-Managers oder eine Verbindung zu der gesuchten Person abzurufen.

Madame Lelica