An der Tulane University School of Medicine in New Orleans sind die Anträge auf Zulassung zur Klasse von 2025 im Vergleich zur gleichen Zeit des Vorjahres um mehr als 35% gestiegen. An der Boston University School of Medicine sind sie um 26% gestiegen. Und an der Saint Louis University School of Medicine haben Zulassungsbeamte Bewerbungen um 27% erhöht.,
In der Tat haben fast zwei Dutzend medizinische Fakultäten Anwendungen Sprung um mindestens 25% in diesem Jahr gesehen, nach AAMC Daten.
Die endgültigen Zahlen werden ungefähr einen Monat lang nicht eintreffen — alle Anwendungsfenster der Schulen müssen zuerst geschlossen werden – aber frühe Zahlen sind auffällig. Bisher gibt es bundesweit mehr als 7,500 zusätzliche Bewerber, nach Angaben des American Medical College Application Service® (AMCAS®), der Einreichungen für die meisten US-amerikanischen medizinischen Fakultäten verarbeitet. Das ist ein Anstieg von fast 17%.,
Betrachten Sie einen erbaulichen Kontext: In den letzten zehn Jahren hat der Anstieg im Jahresvergleich durchschnittlich weniger als 3% betragen.
„Wir haben in den letzten Jahren eine Nivellierung erlebt, daher war der große Anstieg ziemlich überraschend“, sagt Gabrielle Campbell, Chief Services Officer von AAMC. „Es ist auch inspirierend.“
Experten wissen nicht genau, was hinter dem Anstieg steckt, weisen jedoch auf mehrere wahrscheinliche Faktoren hin. Einige sind ziemlich banal, einschließlich Studenten, die mehr Zeit haben, sich auf Anwendungen zu konzentrieren, während College-Klassen online gehen., Zumindest einige der diesjährigen Bewerber sind jedoch vom schrecklichen Leiden der COVID-19-Patienten und dem außergewöhnlichen Heldentum der Frontanbieter getrieben.
„Ich mache eine Analogie zu der Zeit nach 9/11, als wir eine Zunahme derjenigen sahen, die motiviert waren, diesem Land militärisch zu dienen“, sagt Geoffrey Young, PhD, AAMC Senior Director für Studentenangelegenheiten und-programme. „Dies scheint in diesem Jahr sicherlich ein wesentlicher Faktor zu sein.“
Selbst in einem üblichen Zyklus ist es keine einfache Sache, sich an der medizinischen Fakultät zu bewerben. Die Kandidaten verbringen viele Monate damit, sich auf die MCAT® – Prüfung vorzubereiten, Aufsätze zu schreiben und Empfehlungen zu sammeln., Die Bewerbung um die Zulassung im Jahr 2021 bedeutete, den AMCAS-Antrag im Frühjahr oder Sommer 2020 abzuschließen, gefolgt von den erforderlichen Sekundaranträgen der einzelnen Schulen. Sobald die Bewerbungen abgeschlossen sind, warten die Bewerber gespannt auf Intervieweinladungen, die sich bis ins Frühjahr 2021 erstrecken könnten.
“ Ich mache eine Analogie zu der Zeit nach 9/11, als wir eine Zunahme derjenigen sahen, die motiviert waren, diesem Land militärisch zu dienen. Dies scheint in diesem Jahr sicherlich ein wesentlicher Faktor zu sein.,“
Geoffrey Young, PhD
AAMC Senior Director for student Affairs and programs
Jetzt fragen sich viele Kandidaten, ob ein erhöhter Wettbewerb die Landung schwieriger denn je machen wird. Die Schulen ihrerseits sagen, dass sie entschlossen sind, alle Kandidaten fair zu überprüfen, insbesondere angesichts der Umwälzungen, mit denen viele Bewerber während COVID-19 konfrontiert waren. Das bedeutet, dass Zulassungsteams längere Stunden arbeiten, Fristen verlängern, Interview-Slots hinzufügen und besorgten Kandidaten einige weise Ratschläge geben.,
„Schulen möchten sicherstellen, dass es sowohl für die Schule als auch für den Bewerber gut passt, wenn sie jemanden akzeptieren“, sagt Campbell. „Sie wollen auch sensibel für die vielen Bewerber sein, die besonders stark von der Pandemie betroffen sind. Das ist eine Menge Arbeit, aber sie sind sehr engagiert.“
Was ist Los?
Die bisher größeren Bewerbungszahlen sind wahrscheinlich auf mehrere Faktoren zurückzuführen, darunter, dass einige Bewerber in unsicheren Zeiten einen zuverlässigen Beruf suchen. Einige Aspekte des Bewerbungsprozesses wurden auch einfacher, da die medizinischen Fakultäten die Fristen verlängerten., Und natürlich gibt es die Motivation, Patienten und Gemeinschaften in Krisenzeiten zu helfen.
„Während COVID-19 wächst mein Hunger nach Hilfe weiter“, sagt Alan Mauricio De Leon aus Houston, der an einer mehrheitlich von der Pandemie betroffenen hispanischen Charterschule unterrichtet. Ein Student, erinnert er sich, schlief im Auto seiner Familie, um sie nicht zu infizieren. „Ich möchte ein Change Agent sein, um meiner Gemeinde gerechte, effektive Pflege zu bieten“, sagt er.
Creson Lee gehört zu den Bewerbern, die — zumindest teilweise — durch das Engagement von Front-Line-Anbietern motiviert sind., Lee, 24, war zutiefst beeindruckt vom Krankenhauspersonal, als ihr Forschungsjob sie in diesem Sommer zu einem COVID-19-Testort für Penn Medicine brachte, um Studienteilnehmer einzuschreiben.
„Tester wären den ganzen Tag unter der Sonne mit voller Ausrüstung da draußen, schweißtreibend“, erinnert sich Lee. „Sie würden immer versuchen, positiv zu bleiben, und manchmal eine dumme PSA-Modenschau in der Einfahrt veranstalten.“Lee, die bereits wusste, dass sie Ärztin werden wollte, überlegte flüchtig, auf ein typischeres Jahr zu warten, um sich zu bewerben. Letztlich aber „war es mir wichtig, mit dieser Inspiration zu laufen, um jetzt Medizin zu machen“, sagt sie.,
“ Während COVID-19 wächst mein Hunger nach Hilfe weiter. Ich möchte ein Change Agent sein, um meiner Gemeinde gerechte, effektive Pflege zu bieten.“
Alan Mauricio De Leon
Bewerber für die medizinische Fakultät
Einige Kandidaten wurden wahrscheinlich von praktischeren Überlegungen beeinflusst.,
„Für manche Menschen sah der Arbeitsmarkt zu unsicher aus, und viel mehr Menschen hätten möglicherweise kein Gap-Jahr absolviert, weil es weniger Möglichkeiten gab“, sagt Valerie Parkas, Senior Associate Dean of Admissions für die Icahn School of Medicine am Mount Sinai in New York. Und dann gab es hilfreiche Änderungen am Bewerbungsprozess. Zum Beispiel haben sich die meisten Schulen frühzeitig dafür entschieden, die diesjährigen Interviews online zu stellen. „Es ist viel einfacher und kostengünstiger, ein schönes Hemd anzuziehen und sich bei Zoom anzumelden, als durch das Land zu reisen“, sagt sie.,
Joanna Wasvary ihrerseits schätzte die verlängerten Bewerbungsfristen. „Das und meine Online-Kurse bedeuten, dass ich meinen Bewerbungen viel mehr Aufmerksamkeit schenken kann“, sagt der Senior der University of Michigan. Wasvary beschloss daher, auf ihr geplantes Lückenjahr und ihre mögliche Arbeit als medizinischer Schreiber zu verzichten. „Es wird großartig sein, ein Jahr früher Arzt zu sein“, fügt sie hinzu.
Schulen steigen auf
Wenn Schulen mit dramatischen Anwendungszuwächsen herausfinden, wie sie damit umgehen sollen, haben sie verschiedene Möglichkeiten., Sie können zusätzliche Rezensenten gewinnen, mehr Zeit für die Bearbeitung von Einreichungen in Anspruch nehmen und Interview-Slots hinzufügen. Sie können auch einfach viel härter arbeiten, was viele vorhaben.
„Wir wissen, dass wir nur durchpflügen müssen“, bemerkt Mike Woodson, Zulassungsdirektor der Tulane University.
An der Boston University haben Zulassungsbeamte mehr als 11.000 Bewerbungen für 125 Stellen erhalten. Dennoch glaubt die Associate Dean of Admissions Kristen Goodell, MD, nicht, dass sie zusätzliche Rezensenten gewinnen muss., Ein Grund dafür ist ein letztes Jahr veröffentlichtes Protokoll, das die Prüfer anleitet, bestimmte Kriterien zu beachten. „Der Prozess wurde auf Fairness ausgelegt, um unbewusste Voreingenommenheit zu reduzieren“, sagt Goodell. „Es stellt sich jedoch heraus, dass das Wissen, worauf man sich konzentrieren soll, auch dazu beiträgt, Anwendungen schneller zu durchlaufen.“
Andere Schulen bauen in mehr Zeit, um Anwendungen zu verarbeiten. Die Tulane University mit 16,000 Bewerbern, die um 190 Plätze wetteifern, braucht länger, um Intervieweinladungen zu verlängern., „Es war nur sinnvoll sicherzustellen, dass wir die Mehrheit der Bewerbungen überprüfen, bevor wir alle unsere Interviewspots verschenken“, erklärt Woodson.
“ So viele Menschen haben gesehen, dass verschiedene Gruppen in unserem Land aufgrund ihrer Postleitzahl oder ihrer Rasse so unterschiedlichen Auswirkungen von COVID-19 ausgesetzt sind. In diesem Jahr sind die Bewerber motiviert, da rauszukommen und gesellschaftliche Probleme zu beheben.“
Kristen Goodell, MD
Associate dean of admissions Boston University School of Medicine
Einige Schulen sind das hinzufügen von mehr interviews., Die Texas A&M Health Science Center College of Medicine in Bryan, Texas, wo die Anwendungen sind bis 9%, ist einer von Ihnen. Associate Dean of Admissions Filomeno Maldonado sagt, es sei keine Schwierigkeit gewesen, zusätzliche Interviewer hinzuzufügen, da virtuelle Interviews mehr Planungsflexibilität bieten. Maldonado verlängerte auch seinen Interviewzeitrahmen, teilweise um Kandidaten aufzunehmen, die mit Verzögerungen beim Sammeln von Empfehlungsschreiben und anderen Bewerbungselementen konfrontiert waren.
Ein Schritt, den medizinische Schulen jedoch nicht vorhaben, erhöht die Klassengrößen erheblich., Denn eine wesentliche Erweiterung bedarf der Zustimmung des Akkreditierungsgremiums der medizinischen Fakultät, des Verbindungsausschusses für medizinische Ausbildung — keine einfache Angelegenheit. Außerdem gibt es das Problem der Ressourcen.
„Schulen entscheiden in der Regel ihre Klassengröße im Voraus, weil sie in passenden Räumen mit Ressourcen wie klinischen Ausbildungsstätten genau richtig sein wollen“, sagt Young. „Sie wollen nicht feststellen, dass sie keine zusätzlichen Studenten angemessen ausbilden können.,“
Was Studenten wissen müssen
Da angehende Ärzte in diesem Jahr einem intensiveren Wettbewerb ausgesetzt sind, bieten Zulassungsbeamte auch ihre Ratschläge zu einigen der wichtigsten Anliegen der Kandidaten an:
Sollte ich die Bewerbung verschieben?
„Die gestiegenen zahlen wirklich sollte nicht die Auswirkungen, die jemandes Entscheidung, sich zu bewerben. Wenn sie sich bereit fühlen, sollten sie sich bewerben. Wenn sie denken, dass ihre Anwendung gestärkt werden muss, gibt es immer nächstes Jahr“, sagt Parkas. „Karrieren sind marathons.“
Wie viele andere Zulassungsdirektoren, Ivy Nip Asano, MD, Director of Admissions an der Universität von Hawaii bei Manoa John A., Burns School of Medicine, erinnert Bewerber, dass Sie empfindlich auf mildernde Umstände in diesem Jahr. „Wir verstehen, dass wir die Auswirkungen der Pandemie auf die Fähigkeit der Schüler berücksichtigen müssen, Chancen und Erfahrungen zu sichern“, sagt sie.
Was sind admissions directors suchen, in dieser ungewöhnlichen Zyklus?
An der Boston University, Goodell, betont, dass Sie, die die gleichen Eigenschaften und Fähigkeiten, die Sie immer gesucht — und nie verwendet, einige starre Checkliste.
“ Wir haben bereits Zulassungen basierend auf Kompetenzen angenommen., Das bedeutet, dass Bewerber beispielsweise in einem bestimmten Bereich keine spezifischen Kurse benötigen. Sie müssen nur ihre Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen“, sagt sie. „Dieser Ansatz bietet Flexibilität, die in einer Zeit wie dieser wirklich praktisch ist.“Darüber hinaus stellt Goodell fest, dass die Boston University Holistic Review verwendet, bei dem das gesamte Spektrum der Attribute und Erfahrungen eines Bewerbers berücksichtigt wird.
Woodson von der Tulane University rät Bewerbern, deutlich zu machen, warum sie seine Schule ausgewählt haben., „Natürlich wollen wir Menschen, die gut zu uns passen, aber bei so vielen Bewerbern wollen wir uns auch auf diejenigen konzentrieren, die tatsächlich hierher kommen, wenn sie angenommen werden“, sagt er.
Asano fasst ihren Rat einfach zusammen: „Ich hoffe, dass die Bewerber ihr authentisches Selbst teilen.“
Soll ich mich in diesem Wettbewerbsjahr an mehr Schulen bewerben?
„Wenn Sie ein super-starker Kandidat, du bist immer gehen, um interview-Einladungen. Wenn du ein bisschen schwach bist, egal was das Jahr ist, wirst du nicht viele bekommen. Dann ist da noch die Gruppe in der Mitte., Für sie könnte die Bewerbung an mehr Schulen die Chancen auf eine Intervieweinladung erhöhen“, sagt Goodell. „Ein Gesundheitsberater kann Ihnen helfen, herauszufinden, in welcher Gruppe Sie sich befinden.“
Achten Sie auf die hart Getroffenen
Könnten all die Rückschläge in diesem Jahr bedeuten, dass weniger Bewerber mit unterrepräsentiertem Hintergrund in der medizinischen Fakultät landen?
„Wir waren besorgt, dass alle Störungen Menschen aus rassischen und ethnischen Minderheiten oder niedrigeren sozioökonomischen Hintergründen davon abhalten könnten, die MCAT zu übernehmen“, sagt Cynthia Searcy, PhD, AAMC Senior Director von MCAT Forschung und Entwicklung., „Aber der Prozentsatz dieser Prüflinge spiegelte tatsächlich den von 2019 wider.“
Bisher sehen die Anwendungszahlen auch ermutigend aus.
„Bis heute bewerben sich rassische und ethnische Minderheiten in höherer Zahl als zur gleichen Zeit im vergangenen Jahr an der medizinischen Fakultät“, sagt Campbell vom AAMC. „Zum Beispiel haben wir einen zweistelligen Anstieg der Zahl der schwarzen und Latino-Bewerber gesehen.“
„Dies könnte sich immer noch ändern, aber angesichts des Stresses der Pandemie und der sozialen Unruhen, die wir im ganzen Land gesehen haben, ist dies ein positives frühes Zeichen“, fügt sie hinzu.,
Sobald diese Bewerbungen landen, sollte eine ganzheitliche Überprüfung sicherstellen, dass die Schulen das vollständige Bild der Attribute und Erfahrungen eines Kandidaten berücksichtigen, stellt Young fest. Er ermutigt Zulassungsteams, die eigenkapitalbezogenen Ressourcen des AAMC zu nutzen, einschließlich eines kürzlich durchgeführten Webinars zur Verhinderung impliziter Verzerrungen in virtuellen Interviews.
Andere Schritte haben dazu beigetragen, einkommensschwache Bewerber zu unterstützen. In diesem Jahr hat die AAMC ihr Gebührenhilfsprogramm, das im vergangenen Jahr 9.1 Millionen US-Dollar an Unterstützung bot, dramatisch erweitert., Qualifizierte Bewerber können einen Verzicht auf alle AMCAS-Gebühren für eine Antragstellung mit bis zu 20 Benennungen für medizinische Fakultäten sowie MCAT-Leistungen erhalten.
„In diesem Jahr haben wir die Armutsgrenze angehoben“, sagt Campbell. „Bisher hatten wir einen Anstieg der Anträge um 54% und der Genehmigungen um 76%.“
In der Zwischenzeit sieht Goodell ein Streben nach rassistischer und sozialer Gerechtigkeit als Beitrag, um einige der steigenden Anwendungszahlen anzukurbeln.,
„So viele Menschen haben gesehen, dass verschiedene Gruppen in unserem Land aufgrund ihrer Postleitzahl oder ihrer Rasse so unterschiedlichen Auswirkungen von COVID-19 ausgesetzt sind“, sagt sie. „In diesem Jahr sind die Bewerber motiviert, da rauszukommen und gesellschaftliche Probleme zu beheben. Sie sagen ‘ “ Ich muss etwas tun, um dieses Land gerechter zu machen, und ich denke, der beste Weg für mich ist, dies durch Medizin zu tun.’”