Zu oft geraten wir in die Falle, Leute wie uns für unser kleines Unternehmen einzustellen, weil uns das angenehm macht.
Durch die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft können Sie jedoch aufgrund der einzigartigen Lebenserfahrungen, die jeder von Ihnen hat, aus verschiedenen Blickwinkeln herausfordern. Wenn jeder in Ihrem Büro ähnlich ist, haben Sie begrenzte Erfahrungen, aus denen Sie ziehen können…von denen keiner in einem Moment der Krise hilfreich sein kann.
Natürlich bedeutet „vielfältig“ mehr als nur Rennen., Es kann Geschlecht, Alter, Religion, Hintergrund, körperliche Fähigkeiten und mehr bedeuten.
Wenn Sie jedoch eine unterschiedliche Gruppe von Mitarbeitern haben, scheinen die Unterschiede manchmal offensichtlicher zu sein als die Ähnlichkeiten. Sie müssen Wege innerhalb und außerhalb des Büros finden, um ein Team aufzubauen, das gut zusammenarbeitet.
Gleichzeitig kann ein vertrauensbildendes Wochenende in einem Luxushotel mehr sein, als sich die meisten kleinen Unternehmen leisten können.
Der Trick besteht darin, Aktivitäten zu finden, die zu Ihrem Budget passen, Beziehungen zu pflegen und positive, dauerhafte Erinnerungen zu schaffen.,
Hier sind zehn erschwingliche Teambuilding-Übungen, die helfen können, die nicht erfordern, dass Sie Hände zu halten, tun Vertrauen fällt, oder singen Kumbaya:
Spielen hooky für den Nachmittag.
Nehmen Sie das team sich für einen Nachmittag in einem lokalen pool Halle oder bowling. Beide sind erschwinglich, und Sie können wahrscheinlich diejenigen finden, die Alkohol machen und nicht servieren, abhängig von Ihrem Unternehmenshandbuch.
Starten Sie einen Buchclub
Stellen Sie wie bei den meisten Buchclubs sicher, dass jeder Mitarbeiter an der Auswahl eines Buches beteiligt ist. Dies kann etwas sein, das monatlich in der Mittagspause oder nach der Arbeit durchgeführt wird.,
(Wenn es vom Unternehmen gesponsert wird, möchten Sie möglicherweise einige Grundregeln festlegen, z. B. 50 Grautöne sind tabu. Und schlecht geschrieben.)
Eine wichtige Sache, an die man sich erinnern sollte—von Buchclubs über Gartenclubs bis hin zu Joggingclubs—, kann nicht vom Unternehmen beauftragt werden oder in der permanenten Akte des Mitarbeiters landen, je nachdem, ob sie beitreten oder nicht beitreten.
Sobald sie das Gefühl haben, dass dies ein erzwungener Todesmarsch ist, sinkt die Moral.
3. Geh raus.
Je nachdem wo du wohnst, findest du tolle Outdoor-Aktivitäten.
Wir hatten vor kurzem einen Tag auf einem Bogenschießplatz von L. L., Bean ‚ s Outdoor Center. Während nur wenige von uns viel Erfahrung mit Pfeil und Bogen hatten, war es ein lustiger Morgen außerhalb des Büros, und wir alle hatten danach einige gute Geschichten zu erzählen.
Wenn Sie eine körperliche Aktivität ausüben möchten, stellen Sie sicher, dass jeder im Unternehmen daran teilnehmen kann. Ein Tag des Kletterns oder Spelunkings kann sich nicht gut mit einer sitzenden Arbeitskraft vermischen.
Freiwillige zusammen.,
Ob es am Samstag in einer Suppenküche oder bei der Arbeit mit Habitat for Humanity, um ein Dach über einer Bedürftigen Familie auf den Kopf, ziehen gemeinsam für eine Sache können auch die meisten zynischen Ihrer Arbeit Mitarbeiter in ein Alter softie.
Außerdem machst du etwas Gutes für die Community.
& lernt.
Bringen Sie einen Experten und genügend Pizza mit, um die Gruppe einmal im Monat zu füttern. Vielleicht bringen Sie einen Monat lang einen Finanzplaner mit, der den Leuten hilft, ihre 401er und 529er einzurichten.,
Bringen Sie im folgenden Monat einen Ernährungsberater mit, der für jeden Mitarbeiter einzigartige Speisepläne erstellt. Danach mieten Sie einen extremen Couponer und lernen Sie, wie Sie die besten Angebote online und offline finden.
Machen Sie die Meetings optional, aber werfen Sie die Pizza als Verlockung ein.
Holen Sie sich die ganze Familie beteiligt.
Planen Sie einen Nachmittag ein Picknick in einem örtlichen park und laden Ehegatten, Kinder und Bezugspersonen, um sich Ihnen anzuschließen.
Sie können jemanden bitten, einige Kinderspiele wie Kick the Can oder Löffelrennen zu arrangieren. Stellen Sie sicher, dass Sie je nach Personal einige Frisbees, Fußbälle oder Spielkarten in Ihren Kofferraum packen.,
Wurzel für die Heimmannschaft.
OK, unter der das team zu einem sportlichen Ereignis kann teuer, aber es muss nicht sein, tailgating bei einem NFL-Spiel.
Die meisten Städte haben eine Minor League-Mannschaft in einer der wichtigsten Sportarten. In der Nähe unserer Büros gibt es jeden Donnerstag im Sommer NASCAR-Rennen,und die Sea Dogs, Red Claws und Pirates spielen Baseball, Basketball und Hockey.
Es gibt sogar eine Roller Derby League. 🙂
Sie könnten überrascht sein, was da ist und was erschwinglich ist.
BBQ at the Chef ‚ s House.,
Machen es zu einem potluck und bitten Sie alle zu bringen, seine oder Ihre Lieblings-kindheit-Gericht.
Ja, Sie könnten sechs Gerichte von American Chop Suey bekommen, aber zumindest wird es Reste geben.
Während Catered Events schön sind, gibt Potluck der Veranstaltung ein entspannteres, intimes Gefühl.
Spiele spielen.
Zwar genießen nicht alle Mitarbeiter die Idee, Spiele zu spielen – ob beim Mittagessen, nach der Arbeit oder bei einem Retreat -, aber sobald es losgeht, übernehmen die Wettbewerbssäfte.
Stellen Sie sicher, dass die Spiele teambasiert sind, und finden Sie Spiele, die Vielfalt in einem Team erfordern, wie Trivia oder Pictionary.,
Fragen Sie Ihre Mitarbeiter, an welchen Aktivitäten sie teilnehmen möchten.
Die besten Aktivitäten, die ein Team zusammenbringen, kommen von unten nach oben. Fragen Sie Ihr Team nach Anregungen und Anregungen, was Sie als Unternehmen tun können.
In den letzten Jahren hat die Flyte-Crew zusammen Bowling gespielt, Bogenschießen geübt und eine Tageskreuzfahrt auf einem Windjammer unternommen…alle Vorschläge, die von meinen Mitarbeitern kamen.
Jetzt bist du dran…an welchen erschwinglichen Teambuilding-Erfahrungen warst du beteiligt und wie ist es ausgegangen?,
Rich Brooks
Versuchen Sie nicht, Dies Bei der Arbeit
ich bin blogging im Namen des Visa-Business und eine Vergütung für meine Zeit von Visa für den Austausch, die meine Ansichten in diesem post, aber die hier geäußerten Ansichten sind ausschließlich von mir, nicht das Visum. Besuchen Sie http://facebook.com/visasmallbiz, um einen Blick auf die neu erfunden Facebook Seite: Gut Sourced by Visa Business. Die Seite dient als Ort, an dem Kleinunternehmer auf Bildungsressourcen zugreifen, Erfolgsgeschichten von anderen Geschäftsinhabern lesen, sich mit Gleichaltrigen austauschen und Tipps finden können, mit denen Unternehmen effizienter arbeiten können., Jeden Monat wird auf der Seite ein neues Thema vorgestellt, das sich auf ein Thema konzentriert, das für den Erfolg eines Kleinunternehmers wichtig ist. Weitere Tipps und Ratschläge sowie Informationen zu den Small Business-Lösungen von Visa erhalten Sie unter @VisaSmallBiz unter http://visa.com/business.