mindsteløn
Texas ‘ s nuværende mindstelønnen er $7.25.
te .as har ved lov vedtaget den føderale mindsteløn, der er angivet i Fair Labor Standards Act. TX Labor Kode 62.051
Texas mindsteløn loven gælder ikke for ansatte, der er omfattet af Fair Labor Standards Act; derfor, for de fleste arbejdsgivere og medarbejdere, mindsteløn forpligtelser, der er omfattet af Fair Labor Standards Act. T.Labor Code 62.,151
tip mindsteløn
te .as nuværende mindsteløn for tippede medarbejdere er $2,13. Te .as har vedtaget, ved lov, den føderale mindsteløn, der er angivet i Fair Labor Standards Act. T.Labor Code 62.052
loven definerer en”tippet medarbejder” som en, der konsekvent modtager tip på $20 eller mere om måneden, mens han er ansat i et erhverv. T.Labor Code 62.052. Andre krav og begrænsninger i forbindelse med at betale medarbejdere tippet løn er sandsynligvis reguleret af Fair Labor Standards Act.,
Det er vigtigt at bemærke, at Texas ‘ s mindsteløn loven gælder ikke for ansatte, der er omfattet af Fair Labor Standards Act, således, for de fleste arbejdsgivere og medarbejdere, herunder tippet medarbejdere, tippet mindsteløn forpligtelser, der er omfattet af Fair Labor Standards Act. T.Labor Code 62.151
tip pooling og deling
te .as minimumslove omhandler ikke, om en arbejdsgiver kan kræve, at medarbejderne deltager i et tip pooling eller tip sharing arrangement.,
Subminimumsløn
ansatte med handicap
for de fleste te .as-arbejdsgivere er standarderne for subminimumslønsatser for ansatte med handicap reguleret af Fair Labor Standards Act. T.Labor Code 62.151.
Texas lovgivning, undtaget fra dækningen almennyttige velgørende organisationer, at deltage i evaluering, uddannelse og beskæftigelse tjenester til handicappede personer, så længe organisationen er i overensstemmelse med de nationale bestemmelser, der dækker disse aktiviteter. T.Labor Code 62.161.,
praktikanter
for de fleste te .as-arbejdsgivere er standarderne for subminimumslønsatser for praktikantansatte underlagt Fair Labor Standards Act. T.Labor Code 62.151.
for arbejdsgivere med ansatte, der ikke er omfattet af Fair Labor Standards Act, giver te .as lov ingen undtagelser fra sine mindstelønskrav for praktikanter.
lærlinger
for de fleste te .as-arbejdsgivere er standarderne for subminimumslønsatser for lærlinger underlagt Fair Labor Standards Act. T.Labor Code 62.151.,
for arbejdsgivere med ansatte, der ikke er omfattet af Fair Labor Standards Act, giver te .as lov ingen undtagelser fra sine mindstelønskrav til lærlinge.
elever
for de fleste te .as-arbejdsgivere er standarderne for subminimumslønsatser for lærlinge reguleret af Fair Labor Standards Act. T.Labor Code 62.151.
for arbejdsgivere med ansatte, der ikke er omfattet af Fair Labor Standards Act, giver te .as lov ingen undtagelser fra sine mindstelønskrav til lærlinge.,
studerende
for de fleste te .as-arbejdsgivere er standarderne for subminimumslønsatser for elever underlagt Fair Labor Standards Act. T.Labor Code 62.151.
for arbejdsgivere med ansatte, der ikke er omfattet af Fair Labor Standards Act, giver te .as lov ingen undtagelser fra sine mindsteløn krav til elever.
Student workersorkers
for de fleste te .as-arbejdsgivere er standarderne for subminimumslønsatser for student workersorkers underlagt Fair Labor Standards Act. T.Labor Code 62.151.,
for arbejdsgivere med ansatte, der ikke er omfattet af Fair Labor Standards Act, giver te .as la.ingen undtagelser fra sine mindstelønskrav for studerende.