–
Af Clarence Edwards
Race fortsætter med at påvirke, hvordan folk af Afrikansk afstamning i Usa behandles ved lov håndhævelse. Racisme har været et systematisk træk ved det amerikanske samfund og alle dets institutioner siden denne nations begyndelse. Anerkendelse af den rolle implicitte og åbenlyse forstyrrelser har historisk spillet i at skabe forskellige retshåndhævelsespraksis, og de deraf følgende friktioner mellem afroamerikanere og politiet er en realitet, der straks skal adresseres.,
tildeling af Kaukasiske, Latinamerikanske, Asiatiske og selv African American politiet til politiet dårlig, overvejende sorte kvarterer, der har haft ringe eller slet ingen social kontakt med medlemmer af denne gruppe eller specifik træning i, hvordan man effektivt at interagere i sådanne miljøer er en løbende opskrift på katastrofe. Politibetjente fra hver af de førnævnte grupper bringer undertiden negative holdninger og eller stereotyper til disse samfund, der kan have negativ indflydelse på deres beslutninger og retfærdigheden af deres håndhævelseshandlinger.,nogle politistyrker i denne nation har historisk spillet kritiske roller for at opretholde positionskraft for hvide. Dette har skabt en meget vanskelig kløft at overvinde, når politiafdelinger forsøger at gennemføre initiativer til politiovervågning.
Negative mindretal samfund opfattelser af politiet i Amerika har en historisk grundlag i virkeligheden og bør ikke ignoreres af folkevalgte, politiet eller medierne., Krigen mod narkotika, med det primære fokus i sort og andre mindretal kvarterer, hvor stop-og-frisk politiets protokoller rutinemæssigt udsat for hundreder af tusinder af uskyldige minoriteter til sådanne søgninger, forværret følelse af marginalisering og gnidninger med politiet.afroamerikanere over hele denne nation er opmærksomme og bekymrede over den igangværende eksistens af racebaseret profilering af dette segment af befolkningen af medlemmer af nogle politiafdelinger.,
samarbejdet med politiet er i vid udstrækning baseret på mindretalssamfund om, hvordan mindretal opfatter retfærdigheden af deres behandling af politiet. Forskellig behandling af mindretal er kontraproduktiv til levering af effektive offentlige sikkerhedstjenester.
personlige fordomme eller partialitet hos politibetjente, der forstyrrer deres faglige dømmekraft og er i strid med afdelingspolitikken, og uddannelse har ingen lovlig plads i retshåndhævelse.
den amerikanske, Department of Justice foreslår, at racemæssig forsoning er en proces, hvorigennem både strafferetssystemets udøvere og samfund kan anerkende tidligere og nuværende skader og sammen bevæge sig ud over dem.samfundets vilje til ærligt at undersøge dette spørgsmål skal være det første skridt i at ændre disse forskelle. Politichefer bestemmer organisationskulturen i deres afdelinger og bør holdes strengt ansvarlige for at sikre, at alle segmenter af offentligheden behandles retfærdigt.,USAs skiftende demografi kræver en omhyggelig evaluering af både valgte og retshåndhævende embedsmænd, hvis nationen skal mindske sandsynligheden for udbredte fremtidige civile forstyrrelser. Samfundet har undertiden en mulighed for at vælge mellem to muligheder: Den, der er rigtig, og den, der er forkert.
den historiske minimalistiske inddragelse af mindretal i beslutninger om offentlig sikkerhed, der påvirker deres kvarterer, er et eksempel på en forspildt mulighed for at reducere friktioner mellem politiet og minoritetssamfundene.,
følgende forhold kan og ofte skabe et miljø, hvor negative politi/mindretalssamfundsinteraktioner sandsynligvis vil eksistere:
- en politiafdeling med en historie med at bruge tvivlsom overdreven og til tider dødbringende kraft mod minoriteter.
- en politiafdeling, der undersøger beskyldninger om embedsmisbrug ved hjælp af uigennemsigtige protokoller.
- nul tolerance-politi taktik, der fokuserer på minoriteter og mindretal kvarterer.
- tilstedeværelsen af medier, der dagligt fremhæver forbrydelser, der angiveligt er begået af minoriteter.,
- K-12 offentlige skoler, hvor politiskolens ressourceansvarlige bruges som studerendes disciplinærer i ikke-voldelige situationer.
- forskellige sorte og andre minoritetsstuderende suspension og udvisningsrater som følge af handlinger fra politiskolens ressourceansvarlige.
- fraværet af en holistisk politi/samfundstilgang i forsøget på at løse friktioner mellem disse to grupper.
- Politiet rekrutterer screeningsprotokoller, der ikke tilstrækkeligt vurderer ansøgerens implicitte forstyrrelser under ansættelsesprocessen.,
- Politi rekrutterer og efteruddannelsesprogrammer, der ikke tilstrækkeligt uddanner politibetjente, hvordan de effektivt og upartisk fungerer i ikke-hvide samfund.
- retshåndhævelse rekruttere og efteruddannelse, der undlader at lægge tilstrækkelig vægt på afdelingspolitikker, der forbyder racemæssig, etnisk, religiøs og seksuel orientering ikke-bias politi.
- bevis for, at toppolitimænd er tilbageholdende med at dokumentere eller undersøge påstande om eksistensen af et fjendtligt arbejdsmiljø af mindretal lige så kraftigt som forbrydelser undersøges.,
- Lackadaisical første linje tilsyn med patrulje, undersøgende og andre specialiserede enhed operationer.
- Top retshåndhævende embedsmænd, der tolererer ufølsomme kommentarer og vittigheder om racemæssige, etniske og religiøse minoriteter og medlemmer af LHBT-samfundet i politifaciliteter.
- tilstedeværelsen af en politikultur, der negativt påvirker ikke-hvidt Personale og levering af retshåndhævelsestjenester til minoriteter.,
- et samfund, der har valgt politiet til at være det primære svar på sociale sygdomme som hjemløshed, alkohol og ulovligt stofmisbrug og psykisk sygdom.
nul tolerance politi taktik er ikke et nyt fænomen i det sorte samfund. Fremkomsten af mobiltelefoner med kameraer og optagefunktioner tillader nu vidner til politi/borgerkonfrontationer til hurtigt at fange og formidle uredigerede skildringer af sådanne hændelser via sociale medier., Dette har fået store medier til at udsende tvivlsomme politihandlinger og adfærd, der ellers kan være gået urapporteret. I en ikke alt for fjern fortid, nogle Amerikanske politiet fik til opgave at håndhæve både de jure og de facto racistisk apartheid-love og skikke, når de blev rettet til af valgte embedsmænd, som ikke er blevet glemt af Afrikanske Amerikanere og andre racemæssige minoriteter. Denne tidligere historie bidrager til den nuværende mistillid til politiet af medlemmer af disse grupper.,
afslutningsvis skal retshåndhævende myndigheder være civile og respektfulde og afholde sig fra autoritært eller diktatorisk sprog i deres interaktion med alle medlemmer af offentligheden, medmindre en nødsituation kræver, at de bruger et sådant sprog for at opnå overholdelse af en lovlig ordre. Politibetjente bør aldrig glemme Formaningen fra .illiam Lloyd Garrison, der blot siger:
“det, der ikke bare er, er ikke lov” under deres interaktion med medmennesker.,Clarence Ed .ards har mere end 38 års omfattende erfaring med at lede kritiske retshåndhævelses -, sikkerheds-og beredskabsstyringsoperationer for agenturer på Amts -, stats-og føderalt niveau. Han er i øjeblikket en uafhængig retshåndhævelses-og sikkerhedskonsulent. Han var assisterende kommissær for Federal Protective Service, derefter inden for United States General Services Administration (GSA). Ed .ards begyndte sin retshåndhævelseskarriere med United States Park Police og trak sig tilbage fra denne styrke i 1984 med rang som major., Han fungerede efterfølgende som chef for Maryland-National Capital Park Police fra 1985 til 1991, da han blev udnævnt til politichef for Montgomery County, Maryland. Han var Maryland ‘ s første African American county politichef og tjente i denne egenskab indtil 1994.