Pre-placement eksamener hjælper med at sikre, at din potentielle medarbejder sikkert kan udføre det job, de ansøger om. På grund af dette er pre – placement eksamener en vigtig del af onboarding processen-især til fysisk intensive job.
selvom det, der er inkluderet i eksamenerne, varierer efter job, er der en grundlæggende struktur i testprocessen. Som arbejdsgiver kan du være nysgerrig efter, hvad disse eksamener indebærer, og med god grund. I din virksomhed kommer sikkerhed og overholdelse først., Det er vigtigt at sikre, at du gør alt, hvad du kan for at holde din arbejdsplads sikker.
Ada og Pre-placement eksamener
for det første er det vigtigt at bemærke, at ordet “pre-placement” bruges af en meget specifik grund. ADA (Americans .ith Disabilities Act) siger, at det er ulovligt for en arbejdsgiver at foretage fysiske undersøgelser, før han tilbyder en kandidat et job. Den fysiske eksamen skal finde sted efter et tilbud er fremsat, men kan være før udførelsen af første dages opgaver., Hvis den potentielle medarbejder fejler præplaceringseksamen efter at have accepteret deres tilbud, har arbejdsgiveren den juridiske ret til at tage jobbet af bordet.
klinikerens ansvar
Når klinikere vurderer patienter, overvejer de jobbeskrivelsen, arbejdsmiljøet og den medicinske historie for at vurdere sundhedsrisici og farer. De vurderer også Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regler for at overvåge og screene patienter for sundhedsfarer fra produkter eller miljøeksponering af stoffer inden for industrien., At kende disse oplysninger hjælper med at bekræfte, at væsentlige komponenter er valgt, samtidig med at de opfylder OSHA-og industristandarder.
Kandidatformularen før placering af eksamen
før din medarbejder kommer ind i eksamenslokalet, bliver de bedt om at udfylde en fysisk eksamensformular., Skemaet indeholder spørgsmål om:
- Tidligere beskæftigelse
- Tidligere sygdomme og indlæggelser
- Tidligere eksponering risici
- Nuværende medicin eller kosttilskud
- Funktionsnedsættelser, der ville forhindre dem i at fuldføre visse opgaver
Hvad der er i en Pre-placering Fysisk Undersøgelse?
Concentra pre-placement eksamener varierer baseret på jobtype, og vi kan skræddersy en eksamen til jobbeskrivelsen. Vi vurderer typisk et Jobs fysiske krav og sammensætter eksamenselementer, der matcher de opgaver, medarbejderen skal udføre.,
de fleste fysiske eksamener inkluderer, men er ikke begrænset til følgende:
synsskarphed og vitale tegn: vi kontrollerer blodtryk, puls og respirationshastighed. Vi registrerer også vægt, højde og vision.
undersøgelse af hoved, øjne, ører, næse og hals: vi ser efter eventuelle deformiteter eller abnormiteter, der kan forstyrre de jobopgaver, der er beskrevet i jobbeskrivelsen.
mave: vi tjekker for brok eller andre unormale masser, der udgør et øjeblikkeligt problem.
muskuloskeletale undersøgelse: vi analyserer muskeltonus, styrke og stabilitet., Dette omfatter en undersøgelse af skuldre, albuer, håndled, hænder, hofter, lår, knæ, ankler, fødder, og Thora., lændehvirvelsøjlen, og halshvirvelsøjlen.
neurologisk evaluering: vi evaluerer reflekser og koordination for at kontrollere, om der er korrekt balance.
Andre Typer af Tests
Disse procedurer er ikke en del af vores standard pre-placering eksamen, men kan bestilles, hvis de er i overensstemmelse med de fysiske krav, som arbejdsgiveren.
isokinetisk test: en træningsmetode, der giver variabel modstand mod visse bevægelser., Generelt tester vi en persons isokinetiske styrke og sammenligner den derefter med en målt norm.
dynamisk løftetest: den dynamiske løftetest tester visse muskelgruppers kapacitet / output mod interne og eksterne kræfter. Dette involverer normalt at løfte faktiske dele af udstyr fra jobbet eller udføre en simulering ved hjælp af vægte, løftebokse, eller vogne og slæder.
aerob test: denne test undersøger den maksimale mængde aerob fysiologisk arbejde, som en person kan gøre ved at bruge løbebånd, armcykler, cykler eller trinplatforme til at måle iltforbrug.,
Concentra fysioterapeuter vil arbejde med dig for at sikre, at dine potentielle medarbejdere modtager pre-placering eksamener, der matcher behovene i det job, du tilbyder. Du kan være sikker på, at dine nye medarbejdere sikkert kan udføre opgaverne efter bedste evne og øge sikkerheden for den nye medarbejder, deres medarbejdere og den offentlighed, de tjener.