Hvad står PEO for? Dette er et meget ærligt spørgsmål, som vi får hele tiden. PEO er et akronym, der kastes rundt i forretningssamtaler ganske ofte. Du er ikke alene, hvis du ikke ved, hvad det betyder. Sagen er, selv efter at vi har defineret forkortelsen, hjælper det ikke nødvendigvis dig med at forstå, hvad en PEO gør, så vi hjælper også med det.,
PEO står for Professionel Arbejdsgiver Organisation
Professionel Arbejdsgiver Organisation er ikke ligefrem en selvstændig forklarende sætning. Lad os gå igennem, hvad en PEO gør fra et generelt perspektiv, og variationer af PEO.
Hvad gør en PEO?
en PEO er et B2B-servicevirksomhed, der giver sine kunder mulighed for at outsource en række medarbejderstyringsopgaver. Opgaver omfatter personalegoder,løn / arbejdstagerens comp, rekruttering, risikostyring og/eller uddannelse., En PEO vil typisk opkræve et servicegebyr baseret på en procentdel af medarbejderens samlede kompensation. Dette kan ske på to forskellige måder:
Co-beskæftigelse eller fælles beskæftigelse
en mulighed for at engagere en PEO er ved fælles beskæftigelse. I dette forhold bliver PEO faktisk arbejdsgiver for registrering af deres klients medarbejdere til skatte-og ydelsesformål. Klientfirmaet bevarer stadig al kontrol over deres medarbejders daglige aktiviteter, men alle medarbejdernes administrative opgaver inklusive lønningsliste, fordele osv. håndteres af PEO.,
fordelen ved fælles beskæftigelse er stærkt reducerede satser på alle HR-typer udgifter på grund af klientpooling. Hovedsagelig, PEO tager alle medarbejdere i deres kunder og puljer dem til at hjælpe med at drive ned satser på ting som forsikring, lønningsliste, uddannelse, risiko, etc. Pooling metode er især vigtigt, når at få bedre arbejdstagere kompensation forsikring satser.
en ASO-eller administrationsorganisation
en ASO er et servicefirma, der kan falde ind under PEO-paraplyen, men kan være mere en parallel service., Det er værd at nævne, fordi de også er virksomheder, der leverer outsourcede medarbejder management services, de bare ikke praktiserer fælles beskæftigelse. Et firma, der beskæftiger sig med en ASO, forbliver stadig arbejdsgiveren for rekord for deres ansatte. ASO hjælper bare med de ledelsesopgaver, den har været forlovet med at tjene.
en ASO kan stadig give værdi ved at spare virksomheder masser af tid på disse typer opgaver og har stadig evnen til at få bedre priser i ting som fordele, forsikringer, lønningsliste osv.
hvilke variationer af PEO er der?,
som tidligere nævnt er PEO et bredt udtryk, der anvendes på mange måder. Vi ønskede at skitsere de forskellige typer tjenesteudbydere, der kunne passe ind i PEO-definitionen. Derfor kan du i fremtiden afklare, hvilken type PEO din kollega henviser til.
Fælles Beskæftigelse PEO
det er Forklaret Ovenfor,
ASO eller Administrative Services Organisation
det er Forklaret Ovenfor,
Paraply Selskaber (UK)
I det forenede KONGERIGE, de er særligt følsomme over for entreprenører og konsulenter er i stand til at undgå beskatning, at almindelige ansatte ikke ville have til at betale., Siden IR35-lovgivningen er blevet indført, sluttede mange af disse entreprenører sig til et paraplyfirma for at forsøge at mindske deres skatterisiko og overholdelsesproblemer.
Gennemgangsbureauer
disse agenturer fungerer som arbejdsgiver for rekord for uafhængige entreprenører, men finder ikke arbejde for dem. De hjælper entreprenørerne med at styre deres skat, forsikring, løn osv. for at spare tid.
finansielle formidlere
denne type arbejdsgiver af rekord primært er opstået på grund af de hjem sundhedsarbejdere for handicappede., Denne formidlende arbejdsgiver med rekord er nødvendig, så hverken patienten / husejeren eller det statslige organ, der yder finansiering, skal fungere som arbejdsgiver for disse typer arbejdstagere.
International PEO
International PEO er en måde, hvorpå virksomheder hurtigt kan ansætte fuldtidsansatte internationalt uden at skulle oprette eller vedligeholde et udenlandsk datterselskab. Internationale PEOs tjener som arbejdsgiver for rekord i det ønskede land. Desuden administrerer de medarbejdernes kontrakter, løn, fordele, overholdelse mv. med et lokalt niveau af ekspertise., Normalt bruger virksomheder International PEO til at reducere ansvar, reducere tid til at ansætte (oprettelse af et datterselskab kan tage måneder) og beskytte IP.
Vi håber du fandt denne artikel informere! Velocity Global ‘ s internationale PEO-løsninger har hjulpet hundredvis af organisationer med at udvide deres globale tilstedeværelse i over 185 lande—og vi kan gøre det samme for din organisation. Uanset om du ansætter på medarbejder i Tyskland eller overvejer at åbne et kontor i Vietnam, Kan International PEO få dig global på så få som 48 timer. Klar til at tage det første skridt? Lad os komme i gang.