alt for ofte falder vi i fælden med at ansætte folk “som os” til vores lille virksomhed, fordi det er det, der gør os komfortable.
men ved at udvikle en forskelligartet arbejdsstyrke kan du komme til en udfordring fra en række forskellige vinkler på grund af de unikke livserfaringer, som hver af jer har. Hvis alle på dit kontor er ens, har du begrænsede oplevelser, som du kan tegne…hvoraf ingen kan være nyttige i et øjeblik med krise.
selvfølgelig betyder “diverse” mere end bare race., Det kan betyde køn, alder, religion, baggrund, fysiske evner og mere.
men hvis du har en varieret gruppe af medarbejdere, synes forskellene undertiden mere indlysende end lighederne. Du bliver nødt til at finde måder i og uden for kontoret til at opbygge et team, der fungerer godt sammen.
samtidig kan en trust building weekendeekend på et luksushotel være mere end de fleste små virksomheder har råd til.tricket er at finde aktiviteter, der passer til dit budget, fremme relationer og hjælpe med at skabe positive, varige minder.,
Her er ti overkommelige teambuilding øvelser, der kan hjælpe, der ikke kræver, at du holder hænder, gør trust falls eller synger Kumbaya:
spil hooky til eftermiddagen.
tag holdet ud til en eftermiddag på en lokal poolhal eller bo .lingbane. Begge er overkommelige, og du kan sandsynligvis finde dem, der gør og ikke serverer alkohol, afhængigt af din virksomhedshåndbog.
Start en bogklub
som det er tilfældet med de fleste bogklubber, skal du sørge for, at hver medarbejder får en tur til at vælge en bog. Dette kan være noget, der holdes månedligt i frokoststuen eller udført efter arbejde.,
(Hvis det er firma sponsoreret, kan du indstille nogle grundregler, som 50 nuancer af grå er off-grænser. Og dårligt skrevet.)
en vigtig ting at huske—fra bogklubber til havearbejde klubber til jogging klubber—dette kan ikke være selskab mandat, eller ender i medarbejderens permanente fil baseret på, om de deltage eller ikke deltage.
i det øjeblik de føler, at dette er en tvungen dødsmarch, falder moralen.
3. Gå udenfor.
afhængigt af hvor du bor, kan du finde nogle gode udendørs aktiviteter.
Vi havde for nylig en dag ud på en bueskydning range drives af L. L., Bean udendørs Center. Mens få af os havde en masse erfaring med at lege med en bue og pil, det var en sjov morgen ud af kontoret, og vi havde alle nogle gode historier at fortælle bagefter.
Hvis du skal udføre en fysisk aktivitet, skal du sørge for, at det er noget, som alle i virksomheden kan deltage i. En dag med klatring eller spelunking kan ikke blandes godt med en stillesiddende arbejdsstyrke.
Frivilligt sammen.,
uanset om det er en lørdag i et suppekøkken eller arbejder med Habitat For Humanity for at sætte et tag over en trængende families hoved, kan det at trække sammen for en sag gøre selv den mest kyniske af dit arbejdspersonale til en gammel softie.Plus, du gør noget godt for samfundet.
Frokost & lærer.
Medbring en ekspert og nok pi..a til at fodre gruppen en gang om måneden. Måske en måned du bringe i en finansiel planner til at hjælpe folk oprette deres 401 ‘S og 529’ s.,
den følgende måned medbring en diætist, der opretter unikke måltidsplaner for hver medarbejder. Efter det, ansætte en ekstrem couponer og lære at finde de bedste tilbud online og off.
gør møderne valgfri, men kast i Pi..aen som en lokkelse.
få hele familien involveret.
Planlæg en eftermiddagspiknik i en lokal park, og inviter ægtefæller, børn og betydningsfulde andre til at deltage i dig.
Du kan bede nogen om at arrangere nogle børnespil som kick The can eller spoon races. Sørg for at pakke nogle Frisbees, fodbolde eller spillekort i din kuffert, afhængigt af dit personale.,
Root til hjemmeholdet.
OK, at tage holdet ud til en sportsbegivenhed kan blive dyrt, men det behøver ikke at tailgating på et NFL-spil.de fleste byer har et mindre ligahold i en af de store sportsgrene. I nærheden af vores kontorer er der NASCAR løb hver torsdag i løbet af sommeren, og havet hunde, røde kløer og pirater spille baseball, basketball og hockey, henholdsvis.
Der er endda en rulle derby liga.
Du kan blive overrasket over, hvad der er rundt, og hvad der er overkommeligt.
BB.hos chefens hus.,
gør det til en potluck og bede alle om at bringe hans eller hendes foretrukne barndomsret.
Ja, du kan få seks retter af amerikansk Chop Suey, men i det mindste vil der være rester.
mens der tages højde for begivenheder, giver potluck begivenheden en mere afslappet, intim følelse.
spil spil.
mens ikke alle medarbejdere nyder ideen om at spille spil—hvad enten det er over frokost, efter arbejde eller på tilbagetog—generelt når det kommer i gang, overtager konkurrencedygtige juice.
sørg for, at spillene er holdbaserede, og find spil, der kræver mangfoldighed i et hold, som trivia eller Pictionary.,
Spørg dine medarbejdere, hvilke aktiviteter de ønsker at deltage i.
de bedste aktiviteter, der bringer et hold sammen, kommer fra bunden opad. Bed dit team om input og forslag til, hvad du kan gøre som virksomhed.
i løbet af de sidste par år flyte besætningen er gået bo .ling sammen, praktiseret bueskydning, og taget en dag cruise på en vind jammer…alle forslag, der kom fra mine medarbejdere.
nu er det din tur … hvilke overkommelige teambuilding oplevelser har du været en del af, og hvordan viste det sig?,
Rig Brooks
Don ‘ t Try this Arbejde
jeg er blogging på vegne af Visa Business og modtaget kompensation for min tid fra Visum for at dele min synspunkter i dette indlæg, men de synspunkter, der udtrykkes her, er alene mit, ikke Visum. Besøg http://facebook.com/visasmallbiz for at tage et kig på genopfundet Facebook Side: Jamen, der kommer ud af Visa Virksomhed. Siden fungerer som et rum, hvor små virksomhedsejere kan få adgang til uddannelsesmæssige ressourcer, læse succeshistorier fra andre virksomhedsejere, engagere sig med jævnaldrende, og finde tip til at hjælpe virksomheder med at køre mere effektivt., Hver måned introducerer siden et nyt tema, der vil fokusere på et emne, der er vigtigt for en lille virksomhedsejers succes. For yderligere tips og råd, og oplysninger om Visa ‘ s små forretningsløsninger, følg @Visasmallbi.og besøg http://visa.com/business.