minimální mzda
současná minimální mzda v Texasu je $ 7.25.
Texas přijal statutem federální minimální mzdovou sazbu stanovenou v zákoně o spravedlivých pracovních normách. TX Zákoníku Práce 62.051
v Texasu je zákon o minimální mzdě nevztahuje se na zaměstnance vztahuje Veletrh Práce Standards Act; tedy pro většinu zaměstnavatelů a zaměstnanců, minimální mzdu povinnosti se řídí Veletrh Práce Standards Act. TX Zákoník práce 62.,151
Tip minimální mzda
současná minimální mzda zaměstnanců v Texasu činí 2,13 USD. Texas přijala, statutem, federální minimální hrotem mzdové sazby stanovené v zákoně o spravedlivých pracovních norem. TX Zákoníku Práce 62.052
zákon definuje“hrotem zaměstnanec“ jako ten, který důsledně dostane tipy na $20 nebo více za měsíc, zatímco zaměstnán v zaměstnání. TX zákoníku práce 62.052. Další požadavky a omezení týkající se vyplácení mezd zaměstnancům se pravděpodobně řídí zákonem o spravedlivých pracovních normách.,
je důležité si uvědomit, že v Texasu je zákon o minimální mzdě nevztahuje se na zaměstnance vztahuje Veletrh Práce Standards Act, tedy pro většinu zaměstnavatelů a zaměstnanců, včetně hrotem zaměstnanců, hrotem minimální mzda povinnosti se řídí Veletrh Práce Standards Act. TX Zákoníku Práce 62.151
Tip sdružování a sdílení
Texas minimální mzdy zákony neřeší, zda může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci účast v tip sdružování nebo tip sdílení uspořádání.,
Subminimum mzdy
Zaměstnanci se zdravotním postižením
Pro většinu Texasu zaměstnavatelů, normy týkající se subminimum mzdy pro zaměstnance se zdravotním postižením se řídí Veletrh Práce Standards Act. TX Zákoník práce 62.151.
Texas zákon vyjímá ze své působnosti neziskové dobročinné organizace, které se zapojily do hodnocení, vzdělávání a služeb zaměstnanosti pro zdravotně postižené osoby, tak dlouho, jak organizace je v souladu s federálními předpisy vztahující se na tyto činnosti. TX Zákoník práce 62.161.,
stážisté
pro většinu zaměstnavatelů v Texasu se normy týkající se subminimálních mzdových sazeb pro zaměstnance stážistů řídí zákonem o spravedlivých pracovních normách. TX Zákoník práce 62.151.
pro zaměstnavatele se zaměstnanci, na které se nevztahuje zákon o spravedlivých pracovních normách, Texas law neposkytuje žádné výjimky z požadavků na minimální mzdu pro stážisty.
učni
pro většinu zaměstnavatelů v Texasu se normy týkající se subminimálních mzdových sazeb pro učně řídí zákonem o spravedlivých pracovních normách. TX Zákoník práce 62.151.,
pro zaměstnavatele se zaměstnanci, na které se nevztahuje zákon o spravedlivých pracovních normách, Texas law neposkytuje žádné výjimky z požadavků na minimální mzdu pro učně.
studenti
pro většinu zaměstnavatelů v Texasu se normy týkající se subminimálních mzdových sazeb pro učně řídí zákonem o spravedlivých pracovních normách. TX Zákoník práce 62.151.
pro zaměstnavatele se zaměstnanci, na které se nevztahuje zákon o spravedlivých pracovních normách, Texas law neposkytuje žádné výjimky z požadavků na minimální mzdu pro učně.,
studenti
pro většinu zaměstnavatelů v Texasu se normy týkající se subminimálních mzdových sazeb pro studenty řídí zákonem o spravedlivých pracovních normách. TX Zákoník práce 62.151.
pro zaměstnavatele se zaměstnanci, na které se nevztahuje zákon o spravedlivých pracovních normách, Texas law neposkytuje žádné výjimky z požadavků na minimální mzdu pro studenty.
studentští pracovníci
pro většinu zaměstnavatelů v Texasu se normy týkající se subminimálních mzdových sazeb pro studentské pracovníky řídí zákonem o spravedlivých pracovních normách. TX Zákoník práce 62.151.,
pro zaměstnavatele se zaměstnanci, na které se nevztahuje zákon o spravedlivých pracovních normách, Texas law neposkytuje žádné výjimky z požadavků na minimální mzdu pro studentské pracovníky.