Madame Lelica

je pan Bernardo introvert nebo extrovert?

je to ambivert, pevná směs obou.

osobnostní rysy extroverze a introverze spadají do spektra a většina odborníků se zaměřuje na oba konce. Nyní, sociální psychologové, behaviorální vědci a odborníci na podnikání, jsou při bližším pohledu na přehlédl kategorie uprostřed—ambiversion—a rozhodování o tom, že lidé s tímto rysem může mít nějaké osobní a profesní výhody za to, že adaptabilní.,

Odborníci se domnívají, že rysy osobnosti na introvertní-extrovertní spektra zůstávají stabilní po celý život—oni se objeví jak brzy jako infanthood a je obtížné změnit. Na jednom konci jsou extroverti (někdy hláskované „extravert“ v psychologických kruzích), kteří se navenek energizují. Milují mít kolem sebe spoustu lidí a být středem pozornosti. Baví brainstorming s ostatními a často tvoří své myšlenky, když mluví. Když se samy o sobě snadno nudí nebo neklidně.,

introverti, na druhém konci spektra, se vnitřně pod napětím. Raději tráví čas sám, s jednou další osobou nebo s malou skupinou. Cítí se vyčerpaný spoustou sociální interakce nebo davem. Před tím, než promluví, pečlivě shromažďují své myšlenky.

Ambiverts mít introvertní a extrovertní rysy, ale ani jeden rys je dominantní., Výsledkem je, že mají vyváženější, nebo nuanced, osobnosti. Nejsou to lidé, co ti ušklíbají ucho. Ani oni nejsou úplně tichí, kteří se šťastně ocitli v rohu.

Ambiverts pohybovat mezi sociální nebo, že je osamělý, mluvit nebo poslouchat pozorně, s větší lehkostí, než extroverti nebo introverti. „Je to, jako by byli dvojjazyční,“ říká Daniel Pink, autor obchodní knihy a řada Crowd Control, televizní seriál o lidském chování, který studoval ambiversion., „Mají širší škálu dovedností a mohou se spojit s širším spektrem lidí stejným způsobem jako někdo, kdo mluví anglicky a španělsky.“

můžete zjistit, zda jste ambivert tím, že se ptáte sami sebe, jak se budete chovat v běžných situacích. Co toužíte po dlouhém dni v práci, když potřebujete doplnit palivo-šťastnou hodinu s přáteli nebo pohovku a dálkové ovládání? Na společenské akci, v jakém okamžiku chcete odejít – jakmile se tam dostanete nebo poté, co poslední osoba odešla?, V rozhovoru, budete raději, že prostřednictvím své odpovědi, než mluvit, nebo vyhodit, co nápad přijde na mysl, a bat to tam a zpět? (Pan Pink, autor knihy“ prodat je člověk: Překvapivá pravda o pohybu ostatních“, vyvinul kvíz.) Pokud jste ambivert, vaše preference budou často někde uprostřed—po práci se rozhodnete dát si drink s kamarádem, ale pak jít domů a vzít si dlouhou procházku se psem.

studie ambivertů, publikovaná v červnu 2013 v časopise Psychological Science, se zaměřila na 340 odchozích zástupců call centra., Ukázalo se, že sociální a emocionální flexibilita ambivertů ve skupině z nich udělala vynikající prodejní lidi. Účastníci vyplnili test osobnosti 20 opatření, poté výzkumník vyhodnotil tržby každého člověka na další tři měsíce a kontroloval další proměnné. Zaměstnancům s nejvyššími příjmy za hodinu—v průměru $208, v porovnání s $138 pro plný vzorek, byly ambiverts, kteří měli test osobnosti skóre přesně mezi extroverze a introverze.,

„Ambiverts jsou jako Zlatovláska—které nabízejí, ani příliš mnoho, ani příliš málo,“ říká Adam Grant, organizační psycholog a profesor psychologie na University of Pennsylvania ‚ s Wharton School. Věří, že tato emoční ostrost dává ambiverti jedinečné dovednosti v rodičovství a manželství, jakož.

nevýhodou toho, že je ambivert, říká Dr. Grant, je to, že pro ně může být někdy obtížné vědět, na kterou stranu jejich osobnosti vést v dané situaci. Na rozdíl od extrovertů a introvertů, kteří mají tendenci vědět, co je energizuje, ambiverti nemusí být vždy tak jistí., To znamená, že se někdy mohou zaseknout – neuvědomují si, že musí změnit svůj přístup, aby se cítili motivovanější.

Carl Jung popularizoval pojetí extroverze a introverze v časných 1920; identifikoval třetí skupiny, ale nebyl ani moc psát o tom. Až v roce 1940 začal termín“ ambivert “ běžně používat psychologové.,

Ambiversion získal více pozornosti v posledních letech, jako knihy, TEDx rozhovory a poradenské firmy objevily se zaměřením na introverze a jak osobnostní rysy, vliv lidí chování v manželství, rodiny a práce. Více než polovina populace je ambivertní, podle Whartona Dr. Granta. Jeho výzkum ukazuje, že zhruba dvě třetiny lidí jsou ambiverti, zatímco jedna třetina jsou buď silní introverti, nebo silní extroverti.,

„introvert a extrovert vím docela rychle, po čem touží,“ říká Laurie Helgoe, autor „Introvert Výkon: Proč Váš Vnitřní Život je Vaše Skrytá Síla“ a odborný asistent na katedře psychologie a sociálních služeb v Davis & Elkins College v Elkins, W. Va. Ona říká, že introverti obecně chtějí odtáhnout od stimulace nebo interakce a přeskupit, zatímco extroverti chtít hledat lidi a aktivity. Ambiverti by podle ní mohli jít v obou směrech.

Pokud jste ambivert, mějte na paměti, říká Dr. Helgoe., „Pokud jste si vědomi, že můžete jít oběma směry, pak se můžete podívat na situaci a zjistit, jaké chování bude nejúčinnější a odměňující.“

Přemýšlejte o „introvert“ a „extrovert“ jako slovesa, říká Beth Buelow, reproduktor a trenér, který je zakladatelem Introvert Podnikatel, webové stránky pro introverty. „Můžete si vybrat introvert (odbočit dovnitř) nebo extrovert (projekt směrem ven) v závislosti na tom, co se nazývá.“

Whartonův Dr. Grant varuje, že ambiverti by se neměli snažit uvíznout v introvertní nebo extrovertní roli., Ambiverti by měli zůstat hbití. Taky, držet se jedné nebo druhé tendence příliš dlouho může nechat ambivert vyčerpaný. Varovné příznaky budou nuda nebo vyhoření.

Dr. Grant doporučuje “ uvolnění vnitřního ambivertu.““Přečtěte si každou situaci pečlivěji,“ říká, „a zeptejte se sami sebe,“ co musím udělat právě teď, abych byl šťastný nebo úspěšný?“

napište Alžbětě Bernsteinové na Alžbě[email protected] ji sledovat na Twitteru a Facebook na EBernsteinWSJ.