V úterý, US Department of Labor vydala své konečné pravidlo o prodloužení výjimky. Pravidlo zvyšuje mzdy pro zaměstnance osvobozeny od daně podle výkonné, administrativní a profesionální výjimky („bílé límečky osvobození od daně“) z $455 za týden (nebo $23,660 ročně) na $684 týdně (nebo $35,568 ročně)., Další změny patří:
- Zvýšení celkové roční kompenzace práh pro vysoce kompenzované zaměstnance („HCEs“) z $100,000 za rok na $107,432 za rok;
- Umožňující zaměstnavatelům využití nondiscretionary bonusy a motivační platby uspokojit až 10% zvýšení platu práh; a
- Závazkem k aktualizaci mzdy více pravidelně.
nové pravidlo má nabýt účinnosti 1. ledna 2020 a zvýšit počet zaměstnanců způsobilých přesčas o 1,3 milionu. Nebyly provedeny žádné změny v testu cel.,
toto není poprvé v posledních letech, kdy jsme měli vydané konečné pravidlo, které zvyšuje práh platu pro výjimky bílých límečků. V roce 2016, DOL, za Prezidenta Obamy, vydal konečné pravidlo zvýšení mzdy na $913 týdně (nebo $47,476 ročně)., 2016 pravidlo také zvýšila minimální mzda pro HCEs (na $134,004), možnost zaměstnavatelů využít nondiscretionary bonusy a motivační odměny uspokojit až 10% z platu práh, a za předpokladu, pro automatické každoroční aktualizace, aby udržel úroveň minimální mzdy upravena na 40. percentilu plný úvazek mzda zaměstnanců v nejnižších mzdových Sčítání lidu v regionu. Obchodní skupiny a několik států podaly žalobu, která se snažila zablokovat pravidla 2016, a tvrdily, že DOL překročila svou pravomoc při přijímání pravidel. Federální okresní soud v Texasu souhlasil a zablokoval pravidla, aby vstoupila v platnost.,
nová hranice minimálního platu spadá mezi současnou mzdovou hranici a pravidlo navržené za Obamovy administrativy. Zatímco 2016 pravidlo byl kritizován mnoho podnikatelů a zaměstnavatelů skupin, nový, konečný pravidlo je kreslení oheň od advokátů pro pracovníky, kteří chtějí donutit vládu, aby přijala něco blíže k blokován 2016 pravidla. Je velmi pravděpodobné, že budou následovat právní výzvy k novým pravidlům.
budeme vás informovat o jakémkoli novém vývoji, jak se blíží datum účinnosti nového pravidla.