jedním z nejjednodušších způsobů, jak ušetřit na odchodu do důchodu, je přispět k vašemu 401(k). Nastavit prostřednictvím svého zaměstnavatele, a 401 (k) vám umožní vyčlenit určitou částku každé výplatní pásku, než daně z příjmu platí. Někdy, váš zaměstnavatel může také přispět k vašemu 401 (k) prostřednictvím programu zaměstnavatel zápas. Tento program může výrazně zvýšit vaše důchodové spoření, a pokud váš zaměstnavatel nabízí odpovídající, je tu velmi málo práce navíc, co musíte udělat, aby zachytit tuto výhodu.,
jak 401 (k) odpovídá práci?
je důležité si uvědomit, že shoda zaměstnavatelů obvykle neznamená, že váš zaměstnavatel bude odpovídat 100% vašich příspěvků. Spíše váš zaměstnavatel má obvykle strop na to, kolik budou přispívat. Tato částka může být vyjádřena jako částka dolaru, procento vašeho platu nebo procento vlastního příspěvku. Vaše příspěvky by mohly být omezeny na 6% vašeho platu, například.
jedním ze způsobů, jak by váš zaměstnavatel mohl přispět k vašemu 401 (k), je odpovídající 100% Vašeho příspěvku až do SZP., Pokud se budeme držet původního příkladu výše, zápas vašeho zaměstnavatele bude maximálně 6%. Pokud například přispějete 5% svého platu na 401 (k), váš zaměstnavatel přispěje stejnou částkou.
Jako zaměstnavatel odpovídající je efektivně volné peníze, většina odborníků vám řekne, aby se ujistěte se, že jste přispět dost na maximální zápas. V tomto případě to znamená, že přispíváte alespoň 6%, abyste plně využili zápasového programu vašeho zaměstnavatele. Svůj příspěvek byste však měli zvýšit pouze tehdy, pokud jste tak bezpečně schopni učinit, aniž byste poškodili současnou finanční situaci.,
samozřejmě, že ne všichni zaměstnavatelé budou odpovídat váš příspěvek dolar za dolar. Někteří se mohou „shodovat“, řekněme, 25% vašeho příspěvku. Pokud přispějete stejným 5% svého platu, váš zaměstnavatel bude přispívat pouze 1.25% vašeho platu k vašemu 401 (k). I zde bude zřejmě limit pro příspěvky.
Podívejte se na tabulku níže, aby viděli, co vaše 401(k) zápas příspěvky by mohl vypadat založen na $40,000 plat.
mám nárok na 401 (k) zaměstnavatel zápas?,
vaše způsobilost pro zaměstnavatele 401(k) shoda zcela závisí na vašem zaměstnavateli. Ne všichni zaměstnavatelé nabízejí zápasový program. Podle statistik Úřadu pro statistiku práce v roce 2015 (nejnovější dostupné statistiky) nabízí přibližně 51% společností s 401(k) nějaký zápas.
je důležité nepředpokládat, že vás zaměstnavatel automaticky zapsal na příspěvky. Nezapomeňte se zeptat, kdy se vaše zápasy projeví., Pokud si nejste jisti, zda váš zaměstnavatel nabízí match program, nebojte se zeptat svého šéfa, nebo zástupcem oddělení lidských zdrojů, o společnosti, politika. Nezapomeňte se zeptat na zaručenou částku zápasu a jaké jsou limity zápasu.
některé firmy mohou mít také zkušební dobu pro své příspěvky. To znamená, že zatímco společnost může odpovídat 5% vašich příspěvků, tyto Příspěvky nejsou trvale vaše, dokud jste ve společnosti po předem stanovenou dobu. Pokud odejdete před tím, než vyprší čas, ztratíte peníze ze svého účtu.,
soupisky soutěží se liší. Některé společnosti nemají žádné zkušební období, což znamená, že všechny odpovídající příspěvky jsou vaše hned. Jiní mají rozhodující útes, na kterém místě se všechny vaše odpovídající příspěvky stanou trvale vašimi. Jiní mají plán, kdy určité množství vašich svěřených zápasů-řekněme 20% – se každý rok stane trvale vaším.
401(k) odpovídající průměrné a příspěvkové limity
společnosti, které nabízejí shodu, budou v průměru odpovídat přibližně 3% platu jednotlivého zaměstnance.,
bez Ohledu na to váš zaměstnavatel zápas, nicméně, měli byste stále dělat to nejlepší, aby přispěly některé z vaší mzdy na vaše 401(k). Nejenže to sníží vaši daňovou povinnost, ale dá vám zdroj příjmů, jakmile dosáhnete odchodu do důchodu. Odborníci doporučují spořit 10 až 20% hrubého platu na důchod. Celková částka může být rozdělena mezi vaše 401(k) a jiné důchodové účty, které můžete mít, nebo si to vše můžete ponechat ve svém 401(k)., Ujistěte se, že jste v průběhu pracovních let sledovali, zda splňujete průměrná čísla příspěvků vaší věkové skupiny 401(k) nebo ne.
také vždy mějte na paměti, že IRS dělá limity na to, kolik můžete přispět ke svému 401(k) každý rok. Za rok 2019 můžete přispět maximálně 19 000 dolarů. Pokud jste 50 nebo starší, můžete přispět další $6,000 ročně za celkem $25,000. Zápas vašeho zaměstnavatele se však nepočítá s tímto limitem 401 (k)., Kombinace příspěvků ze všech zdrojů může dosáhnout až $56,000 pro 2019 ($62,000 včetně příspěvků catchup). V roce 2020 můžete přispět maximálně $19,500 a ti ve věku 50 a starší mohou přispět dalšími $6,500 za celkem $26,000. Maximální kombinovaný příspěvek zaměstnavatele a zaměstnance činí 57 000 dolarů.
Spodní Řádek
Zaměstnavatel 401(k) odpovídající je v podstatě volné peníze, které můžete snadno využít. Obvykle neexistují žádné další obruče, které musíte proskočit, abyste se kvalifikovali., Nezapomeňte zkontrolovat u své společnosti, zda nabízí shodu. Podívejte se také,zda se musíte zapsat ručně, kolik musíte přispět k maximalizaci zápasu a jaký druh rozhodovacího plánu platí. Zaměstnavatel matching může poskytnout velkou podporu pro vaše důchodové spoření, takže se ujistěte, že jste informováni o podrobnostech a plně využít.
tipy na spoření do důchodu
- pokud navigace 401(k) pravidla a další témata odchodu do důchodu zní komplikovaně, může vám pomoci finanční poradce., Nalezení správného finančního poradce, který vyhovuje vašim potřebám, nemusí být těžké. Bezplatný nástroj SmartAsset vás spojí s finančními poradci ve vaší oblasti za 5 minut. Pokud jste připraveni být spojeni s místními poradci, kteří vám pomohou dosáhnout vašich finančních cílů, začněte hned.
- Chcete-li odbočit o něco více ve svém důchodovém spoření, můžete otevřít IRA. IRA, nebo individuální důchodový účet, není sponzorován vaším zaměstnavatelem. Musíte ji otevřít a financovat zcela sami, ale výhodou je, že máte více investičních možností., Samozřejmě můžete získat poradce pro správu Vašich účtů pro vás, také.