pracovní pohovory jsou stresující. Co si máš vzít na sebe? Jak odpovíte na těžké otázky? V kolik máš vůbec přijet? Načasování může být složité etiketa, protože mnozí považují za hrubý být brzy, jak to má být pozdě. Zde odborník na kariéru nabízí několik rad, jak dokonale načasovat váš příjezd.
Amy Polefrone, generální ŘEDITEL HR Strategie Skupiny, mluvil Huffington Post UK, a vysvětlil, že věří, 10-15 minut dřív, je vhodný čas, aby se dospělo dát správný dojem., „jste připraveni, jste dychtiví,a máte svou hru tvář na.“
dříve, i když, a můžete hodit vaše tazatele off – to bude nechat přemýšlel, proč máš tolik volného času, a také aby jim pocit, že mají na spěch.
„Pokud jste se tam dostat příliš brzy, to dělá pohovory tým nervózní a na okraji, ptají se, ‚Proč je tady tak brzy,'“, Amy pokračoval. „A to je najímání tým, který je balil další setkání pocit, spěchal., To nechceš.
„je také třeba cítit, že“ Oh, musím tuto osobu pobavit.“
i když je důležité vypadat horlivě a být připraveni, nechcete být příliš brzy, protože by to mohlo odradit vašeho budoucího zaměstnavatele. Stejně tak pozdní příchod na pohovor vytváří velmi špatný dojem, s Jednoduše obsazeno je údajů, které odhalují 93% manažerů najímání nechtěla zaměstnat někoho, kdo byl pozdě na jejich rozhovor.
„Na jeho kořen, schůzku je smlouva mezi vámi a mnou,“ William Vanderbloeman, CEO a zakladatel své vlastní vyhledávací skupiny, vysvětlil Moneyish., „A pokud nemůžete dodržet tuto první smlouvu, kterou máme, zvláště když se na mě snažíte zapůsobit, říká mi, že pravděpodobně nebudete schopni splnit žádnou jinou smlouvu, kterou vám svěřuji, pokud jste byli v mém týmu.“
Touché.