zkoušky před umístěním pomáhají zajistit, aby váš potenciální zaměstnanec mohl bezpečně vykonávat práci, o kterou žádá. Z tohoto důvodu jsou zkoušky před umístěním důležitou součástí procesu onboardingu-zejména pro fyzicky náročné práce.
ačkoli to, co je součástí zkoušek, se liší podle úlohy, existuje základní struktura testovacího procesu. Jako zaměstnavatel můžete být zvědaví, co tyto zkoušky znamenají, a to z dobrého důvodu. Ve vašem podnikání je na prvním místě bezpečnost a dodržování předpisů., Je důležité zajistit, abyste udělali vše pro to, aby vaše pracoviště bylo v bezpečí.
zkoušky Ada a pre-placement
nejprve je důležité si uvědomit, že slovo „pre-placement“ se používá z velmi specifického důvodu. ADA (Američané se zdravotním Postižením Zákona) uvádí, že to je nezákonné pro zaměstnavatele, aby provedla nějaké vyšetření, než nabízí kandidátskou práci. Fyzická zkouška se musí uskutečnit po podání nabídky, ale může být před výkonem povinností prvního dne., Pokud potenciální zaměstnanec po přijetí své nabídky nevyhoví zkoušce před umístěním, má zaměstnavatel zákonné právo vzít práci ze stolu.
odpovědnost klinického lékaře
při hodnocení pacientů považují popis práce, pracovní prostředí a anamnézu za účelem posouzení zdravotních rizik a rizik. Oni také posoudit Bezpečnost práce a Administrace Zdraví (OSHA) předpisy sledovat a pacientům obrazovky pro nebezpečnost pro zdraví z produktů nebo expozice životního prostředí látek v průmyslu., Znalost těchto informací pomáhá potvrdit, že byly vybrány základní komponenty a zároveň splňují standardy OSHA a průmyslu.
formulář uchazeče o zkoušku před umístěním
než váš zaměstnanec vstoupí do zkušební místnosti, bude požádán o vyplnění formuláře fyzické zkoušky., Formulář obsahuje otázky týkající se:
- Předchozí zaměstnání
- v Minulosti nemocí a hospitalizací
- v Minulosti expozice rizika
- Aktuální léky nebo doplňky
- Postižení, které by jim zabránily v dokončení určité úlohy
Co je v Pre-umístění Fyzikální Vyšetření?
Concentra pre-placement zkoušky se liší v závislosti na typu úlohy, a můžeme přizpůsobit zkoušku popisu práce. Obvykle hodnotíme fyzické požadavky práce a sestavujeme prvky zkoušek, které odpovídají úkolům, které zaměstnanec bude plnit.,
většina fyzických vyšetření zahrnuje, ale není omezena na následující:
zraková ostrost a vitální funkce: zkontrolujeme krevní tlak, puls a rychlost dýchání. Zaznamenáváme také hmotnost, výšku a vidění.
vyšetření hlavy, očí, uší, nosu a krku: budeme hledat jakékoli deformity nebo abnormality, které by mohly narušit pracovní povinnosti uvedené v popisu práce.
břicho: kontrolujeme kýly nebo jiné abnormální hmoty, které představují okamžitý problém.
muskuloskeletální vyšetření: analyzujeme svalový tonus, sílu a stabilitu., To zahrnuje vyšetření ramen, loktů, zápěstí, rukou, boků, stehen, kolen, kotníků, nohou a hrudní, bederní a krční páteře.
neurologické hodnocení: vyhodnocujeme reflexy a koordinaci, abychom zkontrolovali správnou rovnováhu.
Další Typy Testů,
Tyto postupy jsou součástí našeho standardního pre-testů, ale lze objednat, pokud jsou v souladu s fyzikální požadavky, jak to požaduje zaměstnavatel.
Isokinetické testování: metoda cvičení, která poskytuje variabilní odolnost vůči určitým pohybům., Obecně budeme testovat isokinetickou sílu člověka a poté ji porovnáme s měřenou normou.
Dynamic lift testování: dynamický výtah zkoušky schopnosti/výkon určitých svalových skupin proti vnitřním a vnějším silám. To obvykle zahrnuje zvedání skutečných částí zařízení z práce nebo provádění simulace pomocí závaží, Zvedací boxy, nebo vozíky a sáňky.
Aerobní testování: Tento test hodnotí maximální množství aerobní fyziologické práce, které jednotlivec může udělat pomocí posilovny, arm kola, jízdní kola nebo krok platformy pro měření spotřeby kyslíku.,
fyzioterapeuti Concentra s vámi budou spolupracovat, aby zajistili, že vaši potenciální zaměstnanci absolvují zkoušky před umístěním, které odpovídají potřebám práce, kterou nabízíte. Můžete si být jisti, že váš nový zaměstnanci mohou bezpečně plnit úkoly, aby to nejlepší z jejich schopností, zvýšení bezpečnosti nových zaměstnanců, jejich spolupracovníky a veřejnosti, které slouží.