Madame Lelica

Neuroticismus vs. Emoční Stabilita

Ti, kteří vysoké skóre v neuroticismu často cítí nervózní, nejistí a sebelítostivý. Často jsou vnímány jako náladové a podrážděné. Jsou náchylné k nadměrnému smutku a nízkému sebevědomí.

ti, kteří mají nízkou neuroticismus, jsou s větší pravděpodobností klidní, bezpeční a spokojení. Je méně pravděpodobné, že budou vnímány jako úzkostné nebo náladové. Je pravděpodobnější, že budou mít vysokou sebeúctu a zůstanou odolné.,

stabilita vlastností

stabilita vlastností

lidské skóre Velké pětky zůstává po většinu svého života relativně stabilní s některými mírnými změnami od dětství do dospělosti. Studie Soto & John (2012) se pokusila sledovat vývojové trendy rysů Big Five.

zjistili, že celková přívětivost a svědomitost se s věkem zvyšují. Celkově nedošlo k významnému trendu extraverze, i když se gregariousness snížila a asertivita se zvýšila.,

otevřenost vůči zkušenostem a neuroticismu se mírně snížila od dospívání do střední dospělosti. Vědci dospěli k závěru, že existují významnější trendy ve specifických aspektech (tj. dobrodružnost a deprese) spíše než ve velkých pěti vlastnostech celkově.

faktory, které ovlivňují Velké 5

faktory, které ovlivňují Velké 5

stejně jako u všech teorií osobnosti je velká pětka ovlivněna jak přírodou, tak výchovou. Studie dvojčat zjistily, že dědičnost (množství rozptylu, které lze připsat genům) velkých pěti rysů je 40-60%.,

Jang et al. (1996) provedla studii se 123 páry identických dvojčat a 127 páry bratrských dvojčat. Odhadli dědičnost svědomitosti, přívětivost, neuroticismus, otevřenost ke zkušenostem, a extraverze být 44%, 41%, 41%, 61%, A 53%, resp.

Toto zjištění byla podobná zjištění další studie, kde dědičnost z svědomitost, přívětivost, neuroticismus, otevřenost vůči zkušenostem a extraverze byly odhadnuty být 49%, 48%, 49%, 48%, a 50%, respektive (Jang et al., 1998).,

takové studie dvojčat ukazují, že velké pět osobnostních rysů je významně ovlivněno geny a že všech pět rysů je stejně dědičných. Zdá se, že dědičnost pro muže a ženy se výrazně neliší (Leohlin et al., 1998).

studie z různých zemí také podporují myšlenku silného genetického základu pro osobnostní rysy Velké pětky (Riemann et al., 1997; Yamagata et al., 2006).,

rozdíly mezi pohlavími

rozdíly ve velkých pěti osobnostních rysech mezi pohlavími byly pozorovány, ale tyto rozdíly jsou malé ve srovnání s rozdíly mezi jednotlivci ve stejném pohlaví.

Costa et al. (2001) shromáždil údaje z více než 23 000 mužů a žen ve 26 zemích. Zjistili, že „genderové rozdíly jsou skromné velikosti, V souladu s genderovými stereotypy a replikovatelné napříč kulturami“ (s. 328).,

Ženy hlášeny sebe být vyšší Neuroticismus, Přívětivost, Teplo (podmínka Extraverze) a Otevřenosti vůči Pocity ve srovnání s muži. Muži hlásili, že jsou vyšší v asertivitě (aspekt extraverze) a otevřenosti k myšlenkám.

dalším zajímavým zjištěním bylo, že větší genderové rozdíly byly hlášeny v západních, průmyslových zemích. Vědci navrhli, že nejpravděpodobnějším důvodem tohoto zjištění byly procesy přiřazování.,

Se domníval, že činy žen v individualistických zemích by být více pravděpodobné, že být přičítán její osobnost vzhledem k tomu, že činy žen v collectivistic zemí by bylo více pravděpodobné, že být přičítán jejich dodržování genderové role, normy.

Behaviorální Výsledky

Behaviorální Výsledky

Vztahy

Vztahy

V manželství, kde jeden partner skóre nižší než ostatní na přívětivost, stabilita a otevřenost, je pravděpodobné, že bude manželské nespokojenosti (Myers, 2011).,

Zdraví

Zdraví

Neuroticismu se zdá být rizikovým faktorem pro mnoho zdravotních problémů, včetně deprese, schizofrenie, diabetes, astma, syndrom dráždivého tračníku, onemocnění srdce (Lahey, 2009).

lidé s vysokým neurotismem jsou zvláště zranitelní vůči poruchám nálady, jako je deprese. Nízká přívětivost byla také spojena s vyššími šancemi na zdravotní problémy (John & Srivastava, 1999).

existují důkazy, které naznačují, že svědomitost je ochranným faktorem proti zdravotním onemocněním., Lidé, kteří mají vysokou svědomitost, byli pozorováni, aby měli lepší zdravotní výsledky a dlouhověkost (John & Srivastava, 1999).

Vědci se domnívají, že takové je vzhledem k svědomití lidé, kteří pravidelně a dobře strukturované životy, stejně jako sebeovládání dodržovat diety, léčebné plány, atd.

Education

Education

vysoké skóre na svědomitosti předpovídá lepší středoškolské a univerzitní známky (Myers, 2011)., Naopak nízká přívětivost a nízká svědomitost předpovídají kriminalitu mladistvých (John & Srivastava, 1999).

Svědomitost je nejsilnější prediktor všech pět vlastností pro pracovní výkon (John & Srivastava, 1999). Bylo prokázáno, že vysoké skóre svědomitosti souvisí s vysokým pracovním výkonem ve všech rozměrech.

ukázalo se, že ostatní vlastnosti předpovídají konkrétnější aspekty výkonu práce., Například přívětivost a neuroticismus předpovídají lepší výkon v pracovních místech, kde se jedná o týmovou práci.

nicméně, agreeableness negativně souvisí s individuální proaktivitou. Otevřenost vůči zkušenostem pozitivně souvisí s individuální proaktivitou, ale negativně souvisí s efektivitou týmu (Neal et al., 2012).

Extraversion je prediktorem vedení, stejně jako úspěch v prodejních a manažerských pozicích (John & Srivastava, 1999).,

Omezení Big Five

Omezení Big Five

Deskriptor Spíše Než Teorii,

Deskriptor Spíše Než Teorii,

Big Five byl vyvinut s cílem organizovat osobnostní rysy, spíše než jako ucelené teorie osobnosti.

proto je popisnější než vysvětlující a plně nezohledňuje rozdíly mezi jednotlivci (John & Srivastava, 1999). Také dostatečně neposkytuje příčinný důvod lidského chování.,

Cross-Kulturní Platnosti

Cross-Kulturní Platnosti

i když Big Five byl testován v mnoha zemích a jeho existence je obecně podporován nálezy (McCrae, 2002), tam byly některé studie, které nepodporují jeho model. Většina předchozích studií testovala přítomnost velké pětky v urbanizovaných, gramotných populacích.

studie Gurven et al. (2013) byl první, kdo testoval platnost modelu Big Five u převážně negramotného domorodého obyvatelstva v Bolívii., Spravovali 44-položka Big Five Inventory, ale zjistili, že účastníci neměli třídit položky v souladu s Big Five rysy.

k objasnění těchto nesrovnalostí je zapotřebí dalšího výzkumu negramotných a neindustrializovaných populací.

je 5 opravdu magické číslo?

je 5 opravdu magické číslo?

častou kritikou Velké pětky je, že každá vlastnost je příliš široká., Ačkoli Big Five je užitečné z hlediska, že poskytuje hrubý přehled o osobnosti, konkrétnější rysy jsou povinni být využita pro předpovídání výsledků (John & Srivastava, 1999).

existuje také argument psychologů, že je zapotřebí více než pět rysů, které zahrnují celou osobnost.

nový model, HEXACO, byl vyvinut Kibeom Lee a Michael Ashton, a expanduje na modelu Big Five., HEXACO zachovává původní vlastnosti z Big Five Modelu, ale obsahuje jednu další vlastnost: Poctivost-Pokora, kterou popisují jako rozsah, který klade zájmy druhých nad své vlastní.

APA Styl Odkazy

Grohol, J. M. (2019, 30.Května). Velká Pětka Osobnostních Rysů. PsychCentral. Citováno 10. června 2020, z https://psychcentral.com/lib/the-big-five-personality-traits Jang, K. L., Livesley, W. J., & Vemon, P. a. (1996). Dědičnost dimenzí osobnosti Velké pětky a jejich aspektů: studie dvojčat. Věstník osobnosti, 64(3), 577-592. https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.1996.tb00522.x Myers, David G. (2011). Psychologie (10.). Stojí Za Vydavatele. Neal, a., Yeo, G., Koy, a., & Xiao, T. (2012)., Předpovídání formy a směru výkonu pracovní role z velkého modelu 5 osobnostních rysů. Žurnál organizačního chování, 33(2), 175-192. https://doi.org/10.1002/job.742 Yamagata, s., Suzuki, a., Ando, J., Ono, y., Kijima, N., Yoshimura, k.,. . . Jang, K. (2006). Je genetická struktura lidské osobnosti univerzální? Mezikulturní dvojče studie ze Severní Ameriky, Evropa, a Asie. Žurnál osobnosti a sociální psychologie, 90(6), 987-998., https://doi.org/10.1037/0022-3514.90.6.987

report this ad