Příliš často jsme spadají do pasti, najímat lidi „jako my“ pro naše malé podnikání, protože to je to, co je nám pohodlné.
ale rozvíjením rozmanité pracovní síly můžete přijít na výzvu z různých úhlů, protože každý z vás má jedinečné životní zkušenosti. Pokud jsou všichni ve vaší kanceláři Podobní, máte omezené zkušenosti, ze kterých můžete čerpat…nic z toho nemusí být užitečné v okamžiku krize.
„různorodost“ samozřejmě znamená víc než jen rasu., Může to znamenat pohlaví, věk, náboženství, pozadí, fyzické schopnosti a další.
Pokud však máte pestrou skupinu zaměstnanců, někdy se rozdíly zdají být zjevnější než podobnosti. Budete muset najít způsoby, jak v kanceláři i mimo ni vybudovat tým, který funguje dobře společně.
zároveň může být víkend budování důvěry v luxusním hotelu více, než si většina malých podniků může dovolit.
trik spočívá v nalezení aktivit, které odpovídají vašemu rozpočtu, podporují vztahy a pomáhají vytvářet pozitivní a trvalé vzpomínky.,
zde je deset cenově dostupných teambuildingových cvičení, které vám mohou pomoci, které nevyžadují, abyste se drželi za ruce, důvěřovali pádům nebo zpívali Kumbaya:
hrát hooky na odpoledne.
vezměte tým na odpoledne v místní bazénové hale nebo bowlingu. Oba jsou cenově dostupné, a pravděpodobně najdete ty, které dělají a nepodávají alkohol, v závislosti na vaší firemní příručce.
spusťte Knižní klub
Jak je tomu u většiny knižních klubů, ujistěte se, že každý zaměstnanec dostane obrat při výběru knihy. To může být něco, co se koná měsíčně v jídelně nebo po práci.,
(Pokud je sponzorována společností, možná budete chtít nastavit některá základní pravidla, jako 50 odstínů šedé je mimo limity. A špatně napsané.)
Jedna důležitá věc k zapamatování—od knižních klubů, aby zahradnické kluby, aby se běh s holemi—to nemůže být společností pověřena, nebo skončí v zaměstnanec je trvalý soubor založený na tom, zda se připojí nebo nepřipojí.
ve chvíli, kdy mají pocit, že se jedná o nucený pochod smrti, morálka klesá.
3. Jdi ven.
V závislosti na tom, kde žijete, můžete najít nějaké skvělé outdoorové aktivity.
nedávno jsme měli den v lukostřelbě, kterou provozuje L. L., Beanovo Venkovní centrum. Zatímco několik z nás měl mnoho zkušeností s hraním s lukem a šípem, to bylo zábavné dopoledne ven z kanceláře, a všichni jsme měli nějaké dobré příběhy vyprávět později.
Pokud se chystáte dělat fyzickou aktivitu, ujistěte se, že se toho může zúčastnit každý ve společnosti. Den horolezectví nebo spelunking se nemusí dobře mísit se sedavou pracovní silou.
dobrovolník společně.,
Ať už je to v sobotu, v kuchyni nebo při práci s Habitat for Humanity střechu nad potřebným hlava rodiny, dohromady pro věc může obrátit i ty cynické vaší práce zaměstnanců do měkkota.
Plus, děláte něco dobrého pro komunitu.
oběd & učí.
přiveďte odborníka a dostatek pizzy na krmení skupiny jednou za měsíc. Možná jeden měsíc přivedete finanční plánovač, který pomůže lidem nastavit jejich 401 a 529.,
následující měsíc přiveďte dietologa, který vytváří jedinečné stravovací plány pro každého zaměstnance. Poté, najmout extrémní couponer a naučit se najít nejlepší nabídky on-line a off.
učinit schůzky volitelnými, ale hodit pizzu jako lákadlo.
zapojte celou rodinu.
Naplánujte si odpolední piknik v místním parku a pozvěte manžele, děti a významné další, aby se k vám připojili.
můžete požádat někoho, aby uspořádal nějaké dětské hry, jako je kick the can nebo spoon races. Ujistěte se, že zabalíte nějaké Frisbees, fotbalové míče nebo hrací karty do kufru, v závislosti na vašem personálu.,
kořen pro domácí tým.
OK, vzít tým na sportovní akci může být drahé, ale nemusí to být tailgating ve hře NFL.
většina měst má menší ligový tým v jednom z hlavních sportů. V blízkosti našich kanceláří se každý čtvrtek v létě konají závody NASCAR a mořští psi, červené drápy a piráti hrají baseball, basketbal a hokej.
je tu dokonce roller derby league. 🙂
možná budete překvapeni, co je kolem a co je cenově dostupné.
BBQ v domě šéfa.,
udělejte z něj potluck a požádejte každého, aby přinesl své oblíbené dětské jídlo.
Ano, můžete získat šest jídel amerického Chop Suey, ale alespoň tam budou zbytky.
zatímco zajištěné události jsou pěkné, potluck dává události uvolněnější, intimní pocit.
hrát hry.
i Když ne všichni zaměstnanci nezamlouvá představa hraní her—ať už u oběda, po práci nebo na ústupu—obecně, jakmile se dostane začal konkurenční šťávy převzít.
ujistěte se, že hry jsou týmové, a najít hry, které vyžadují rozmanitost v týmu, jako trivia nebo Pictionary.,
zeptejte se svých zaměstnanců, do jakých činností se chtějí zapojit.
nejlepší aktivity, které spojují tým, pocházejí zdola nahoru. Požádejte svůj tým o vstup a návrhy na to, co byste mohli udělat jako Společnost.
v posledních několika letech flyte posádky je pryč spolu na bowling, cvičil lukostřelbu, a vzal den plavba na vítr jammer…všechny návrhy, které přišly z mých zaměstnanců.
nyní je řada na vás…jaké cenově dostupné team-buildingové zkušenosti jste byli součástí a jak to dopadlo?,
Bohatý Brooks
nezkoušejte To V Práci
já jsem blogů na účet Visa Business a přijaté náhrady za můj čas od Víza pro sdílení své názory v tomto příspěvku, ale názory zde vyjádřené jsou pouze moje, ne Visa. Navštivte http://facebook.com/visasmallbiz podívejte se na znovuobjevil Facebook Stránka: No Získávány Visa Business. Stránky slouží jako prostor, kde vlastníků malých podniků mohou přístup vzdělávacích zdrojů, přečtěte si příběhy o úspěchu od jiných podnikatelů, zapojit se s vrstevníky, a najít tipy na pomoc podnikům provozovat efektivněji., Každý měsíc stránka představí nové téma, které se zaměří na téma důležité pro úspěch majitele malých podniků. Pro další tipy a poradenství, a informace o Vízových small business řešení, sledujte @VisaSmallBiz a navštivte http://visa.com/business.