promoção de contabilistas e auditores
alguns executivos de topo e gestores financeiros têm experiência em Contabilidade, Auditoria Interna ou finanças.os contabilistas de Nível de entrada podem avançar para posições de topo com maior responsabilidade. Aqueles que se destacam podem se tornar supervisores, gerentes ou parceiros; abrir sua própria empresa de Contabilidade Pública; ou transferir para cargos executivos em Contabilidade de gestão ou Auditoria Interna em empresas privadas.,os contabilistas de gestão começam frequentemente como contabilistas de custos, auditores internos subalternos ou estagiários para outras posições contabilísticas. Como eles sobem através da organização, eles podem avançar para o gerente de contabilidade, chefe de contador de custos, diretor de orçamento, ou gerente de auditoria interna. Alguns se tornam controladores, tesoureiros, vice-presidentes financeiros, diretores financeiros, ou presidentes de empresas.os contabilistas públicos, os contabilistas de gestão e os auditores internos podem passar de um aspecto da contabilidade e auditoria para outro., Os contabilistas públicos passam frequentemente para a Contabilidade de gestão ou para a auditoria interna. Os contabilistas de gestão podem tornar-se auditores internos e os auditores internos podem tornar-se Contabilistas de gestão. No entanto, é menos comum os contabilistas de gestão ou os auditores internos passarem para a contabilidade pública.qualidades importantes para contabilistas e auditores competências analíticas. Os contabilistas e auditores devem ser capazes de identificar questões na documentação e sugerir soluções., Por exemplo, os contabilistas públicos utilizam competências analíticas no seu trabalho para minimizar a responsabilidade fiscal, e os auditores internos utilizam essas competências para detectar a utilização fraudulenta de fundos.competências de comunicação. Os contabilistas e auditores devem ser capazes de ouvir atentamente os fatos e preocupações dos clientes, gestores e outros. Devem também poder discutir os resultados dos seus trabalhos, tanto nas reuniões como nos relatórios escritos.
orientado para os detalhes. Os contabilistas e auditores devem estar atentos aos pormenores aquando da compilação e análise da documentação.competências matemáticas., Contabilistas e auditores devem ser capazes de analisar, comparar e interpretar fatos e figuras, embora habilidades matemáticas complexas não sejam necessárias.competências organizacionais. Fortes habilidades organizacionais são importantes para contabilistas e auditores, que muitas vezes trabalham com uma gama de documentos financeiros para uma variedade de clientes.