muitas vezes, quando um veterano está se candidatando a prestações de invalidez VA, eles são incapazes de trabalhar. A VA chama a isto incapaz de sustentar um emprego remunerado substancial. Isto pode ser muito frustrante. Especialmente quando o processo de Apelação da VA é bastante desafiador. A VA oferece benefícios de Empregabilidade Individual (UI) ou incapacidade Total com base na empregabilidade Individual (UI). A VA pode pagar aos veteranos a taxa de 100% quando as suas deficiências ligadas aos serviços não são classificadas como 100% incapacitantes através deste benefício.,
elegibilidade e provas exigidas
um veterano deve cumprir um determinado critério de elegibilidade antes de obter IU., O critério de elegibilidade é o seguinte:
- Você deve ser um veterano
- Você deve ter pelo menos uma deficiência de serviços conexos avaliado em 60% ou superior
- Ou ter duas ou mais conectado deficiência, sendo uma pelo menos uma deficiência avaliado em 40% ou mais combina a classificação de 70% ou mais
- Você tem de ser incapaz de manter substancialmente emprego remunerado como resultado do serviço-ligado deficiência
Evidência de que:
Um veterano mostrar evidências de um ou mais serviços ligados deficiência impedi-lo de trabalhar., VA olha para ver se o veterano pode realizar as tarefas mentais e/ou físicas que ele precisaria fazer. Mais importante ainda, a VA não considera o emprego marginal—como empregos estranhos ou paralelos-como um emprego remunerado para efeitos da VA.o que é uma actividade substancialmente remunerada? É o emprego que prova um salário superior ao nível de pobreza. Para uma única pessoa, a partir de 2016, o limiar de pobreza é de cerca de US $12.500. Isto vem do U. S. Census Bureau., Simplificando, se os ganhos do veterano são menos do que o limiar, então eles não são considerados como empregados remunerados.um veterano pode trabalhar e obter benefícios. Os veteranos reconhecem que alguns empregos são “trabalho protegido”.”Este é um emprego protegido ou um ambiente de trabalho que oferece acomodações especiais para o veterano. O empregador não daria acomodações a qualquer outro empregado.pergunta-se se trabalha num ambiente protegido? Pergunte a si mesmo se deveria deixar a sua posição actual, o seu empregador substituiria a sua posição actual?, Sua posição atual é criada apenas para você e suas deficiências?algo a ter em mente seria que este benefício não é para veteranos que vão ficar temporariamente sem trabalho.o primeiro passo é preencher o formulário VA 21-8940: pedido de aumento da compensação com base na empregabilidade. Pode encontrar este formulário aqui. Juntamente com este formulário, um veterano deve apresentar provas para ajudar a provar a alegação. A VA irá provavelmente obter um exame C&p., The C&p examiner will opine as to whether you can work. Se o examinador C&p decidir que pode trabalhar, então deve obter uma opinião médica externa. Provavelmente também terá de recorrer. Não desistas só porque a primeira decisão te nega.