ao falar com o seu público, pessoalmente ou online, as suas intenções são importantes. Pense em sua plataforma como uma oportunidade de liderança e procure promover o seu empregador, levantar a equipe, e adicionar valor ao público—não chamar a atenção para suas próprias realizações.
entenda os tipos de marca pessoal que sua empresa gosta.
muitas empresas, especialmente as de negociação pública, querem controlar as mensagens. O seu empregador só pode permitir que pessoas designadas a um determinado nível da sua carreira construam uma marca pessoal em conjunto com a empresa.,se tiver uma nova ideia, dirija-se a ela de forma a que a sua entidade patronal o acompanhe. A chave é sempre fazer seu empregador olhar bom, e demonstrar o que sua marca pessoal pode fazer por eles. “Ao amplificar a marca corporativa em uma conferência da indústria, a funcionária pode estimular o pensamento de inovação ao compartilhar o que ela aprendeu com colegas de trabalho”, diz Konstant.
O mais importante, não tente se comprometer demais como algo que você não é, ou tirar vantagem de plataformas públicas que não fazem sentido., Por exemplo, as empresas desaprovam seus funcionários construindo páginas de fãs do Facebook ou entradas da Wikipédia para si mesmas. Em muitos casos, especialistas dizem que esta variedade de construir uma marca pessoal provavelmente não é apropriado e pode realmente fazer com que você perca credibilidade.
não pense em construir uma marca pessoal como uma estratégia de mudança de emprego.
a sua marca pessoal deve ajudá-lo a comunicar o seu valor no seu currículo, carta de apresentação e entrevista. Mas não é algo que se possa fabricar instantaneamente quando se está à procura de novas oportunidades.,é completamente transparente se de repente você começar a reservar compromissos de fala menor e pedir a todos para segui—lo nas redes sociais-as pessoas podem dizer que você está pronto para abandonar o navio.em vez disso, crie uma estratégia de carreira a longo prazo baseada na identidade que está a aperfeiçoar. Construir uma marca pessoal não é uma actividade única. Vais moldá-lo e mudá-lo à medida que mudares ao longo da tua carreira.