A Experiência de Modificação de Classificação (EMR) é uma métrica utilizada por operadoras de seguros para avaliar o passado de custos de indenização de sinistros e o futuro probabilidade de uma declaração adicional de custos. em termos muito simplificados, o EMR da empresa é calculado dividindo uma representação das perdas efectivas incorridas em relação às “perdas esperadas”, que são determinadas com base nos salários segundo códigos específicos de classificação dos trabalhadores., Por exemplo, a folha de pagamento associada com o trabalho direto nas indústrias de construção e construção resulta em perdas esperadas de “dólar por dólar” mais elevadas do que a folha de pagamento de escritório, porque o trabalho de escritório é considerado menos perigoso do que o trabalho de construção. Como tal, uma empresa de serviços profissionais que opere principalmente em escritórios terá perdas esperadas significativamente mais baixas do que uma empresa do sector da construção., Existem mais de 700 “códigos de classificação” que são utilizados e, na maioria dos estados, a Classificação dos empregados baseia-se em definições formais publicadas pelo Conselho Nacional de seguro de compensação (NCCI), que é também o organismo que publica EMRs para a maioria dos Estados.

o EMR que resulta deste cálculo será um valor próximo de 1,00; um valor abaixo de 1,00 teoricamente significa que uma empresa tem realizado melhor do que a média de um ponto de vista de reivindicações, enquanto acima de 1,00 infere desempenho pior do que a média. 1.,00 é suposto representar uma história média de reivindicações em relação à sua indústria. Por favor, note que, para as empresas de menor dimensão com um total de salários mais baixo, a EMR pode ser afetada muito rápida e facilmente por apenas um ou dois pedidos de indemnização, uma vez que os salários mais baixos significam perdas esperadas mais baixas, e até mesmo a mais pequena das empresas pode potencialmente ter um pedido de indemnização dos grandes trabalhadores., Vale a pena notar que o EMR é calculado usando dados de três períodos de política auditados mais recentes de uma empresa – assim, as reivindicações vai impactar um EMR de um total de três anos, e, eventualmente, “cair fora” em favor de períodos mais recentes.o EMR de uma empresa tem um impacto significativo nas operações, uma vez que é um factor significativo para determinar a última taxa de prémio que é incorrido para a cobertura da remuneração dos trabalhadores. O “prémio Manual”, que é calculado com base nas taxas cobradas no âmbito de códigos de classificação específicos dos empregados, é” modificado ” pelo EMR – um EMR inferior a 1.,00 irá produzir um crédito, enquanto um EMR acima de 1,00 irá produzir um débito.a avaliação da modificação da experiência destina-se a incentivar os empregadores a maximizarem a segurança nas suas operações, proporcionando um incentivo financeiro, ajudando ao mesmo tempo a repartir mais equitativamente o custo do risco pelo sistema de indemnização dos trabalhadores.

A boa notícia é que o EMR de uma empresa está sujeito a mudar cada período de política com base em dados mais recentes., As empresas que estão descontentes com o seu EMR podem trabalhar para melhorar a segurança dos trabalhadores para reduzir as reclamações, o que reduzirá o seu EMR—e o prémio de seguro comp dos seus trabalhadores—na próxima data de revisão da política.

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